HR goes Digital: Mythos vs. Realität – Chancen und Erfolge der HR-Digitalisierung

In der modernen Unternehmens- und Arbeitswelt ist die Digitalisierung nicht mehr wegzudenken. Obwohl viele Unternehmensbereiche wie Lagerhaltung oder Produktion bereits digitalisiert sind, hinkt die Personalabteilung oft noch hinterher. Dabei birgt die Digitalisierung von HR-Prozessen viele Vorteile und Möglichkeiten, effektiver und schneller zu arbeiten.

In diesem On Demand Webinar sprechen wir mit Christina Mokoru, Gründerin und HR-Consultant, über die wichtigsten Aspekte der HR-Digitalisierung im Recruiting und Employer Branding.

Finden Sie heraus, warum sich die HR-Digitalisierung nicht nur lohnt, sondern auch notwendig ist, um nicht den Anschluss zu verlieren.

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Inhalte des Webinars:

• Tschüss Mythen, hallo Fakten: Oftmals herrschen Missverständnisse darüber, was Digitalisierung wirklich bedeutet und welche Auswirkungen sie auf die Personalarbeit hat. Gemeinsam entlarven wir diese Mythen und helfen Ihnen dabei, ein klares Verständnis für die Chancen der HR-Digitalisierung zu entwickeln.
• HR-Digitalisierung in der Praxis: Entdecken Sie die Potentiale der HR-Digitalisierung im Recruiting und Employer Branding. Wir werden Ihnen praxisnahe Beispiele vorstellen, wie Unternehmen die Digitalisierung bereits erfolgreich für sich nutzen, um ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
• So initiieren Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen: Wir geben Ihnen praktische Tipps an die Hand, mit denen Sie den Wandel in Ihrem HR-Bereich anstoßen und die digitale Transformation erfolgreich umsetzen können.

Fahrplan für die HR-Digitalisierung: Praktische Tipps und Tricks, mit denen Sie die digitale Transformation in Ihrer Personalabteilung jetzt anstoßen können – von Christina Mokoru.

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Über Christina Mokoru

Christina Mokoru ist HR-Digitalisierungsexpertin mit über 10 Jahren Erfahrung im operativen HR-Management, mit besonderem Fokus auf den Bereichen Talent Acquisition/Recruiting, Employer Branding und Talent Development sowie erfolgreicher Implementierung von HR-Software.

Durch ihre Tätigkeit als Projektmanagerin und Lead Consultant konnte sie wertvolle Erfahrungen in HR-Software Implementierungsprojekten mit KMUs und Konzernen, sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld sammeln.

Aktuell ist Christina Mokoru selbstständige Unternehmensberaterin und konzentriert sich dabei darauf, Unternehmen in der DACH-Region dabei zu unterstützen, Digitalisierungshürden zu überwinden, digitale Touchpoints mit Talenten und Mitarbeitenden zu optimieren und effiziente HR-Prozesse zu gestalten.