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Equalture
Stellen Sie mit Equalture die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Dies ist eine Drittanbieter-Integration von Equalture.

Recruitee ist für diese Integration nicht verantwortlich. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
Diese Integration ist in unseren Lead- und Scale-Abonnements enthalten.

Was ist Equalture?

Equalture ist ein datengesteuertes Recruitment-Tool, das KMUs hilft, unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem es ihnen objektive Einblicke in ihre aktuellen Teams und Kandidat*innen bietet.

Einsatzmöglichkeiten von Equalture

Equalture nutzt neurowissenschaftliche Spiele, um unvoreingenommene Daten zu sammeln und Ihnen dabei zu helfen, in drei Schritten die am besten geeigneten Kandidat*innen zu finden:

Schritt 1: Erkenntnisse über Ihr Team sammeln, um Ihren Recruitment-Bedarf zu ermitteln
Nutzen Sie neurowissenschaftliche Spiele, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale Ihrer aktuellen Mitarbeiter*innen zu bewerten. Diese Erkenntnisse zeigen Ihnen, welche Faktoren für den Teamerfolg ausschlaggebend sind, welche Lücken in den Fähigkeiten bestehen und welche kulturellen Eigenheiten vorhanden sind.

Schritt 2: Sammeln von Kandidat*innen-Insights
Ersetzen Sie das traditionelle Bewerbungsformular, indem Sie Ihren Kandidat*innen unser revolutionäres Bewerbungserlebnis im Look & Feel Ihres Unternehmens vorstellen. Hier werden die Kandidat*innen gebeten, ihre bisherigen Erfahrungen, ihren Bildungshintergrund oder andere Informationen, die Sie sammeln möchten, mitzuteilen und gleich eine Reihe von Spielen zu absolvieren.

Schritt 3: Die besten Kandidat*innen einstellen
Jetzt können Sie objektiv beurteilen, ob die Kandidat*innen zu Ihren Recruitment-Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen, und Ihre Bemühungen ganz einfach auf die am besten geeigneten Kandidat*innen konzentrieren.

Recruitee + Equalture =
- Reduzierte Voreingenommenheit und weniger Vorurteile bei der Rekrutierung: bewerten Sie Kandidatinnen und Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen und vermeiden Sie so unbewusste Voreingenommenheit im Einstellungsprozess.
- Höhere Kandidatenqualität: finden Sie schneller heraus, welche Kandidatinnen und Kandidaten zu Ihnen passen, damit Sie mehr Zeit mit den qualifiziertesten Kandidatinnen und Kandidaten verbringen können.
- Geringere Kosten: eine schlechte Einstellung kann für ein Unternehmen kostspielig sein. Finden Sie beim ersten Mal die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten.

Mehr erfahren und Hilfe erhalten

Um mehr über die gemeinsame Verwendung von Recruitee und Equalture zu erfahren, werfen Sie einen Blick auf diesen Help Center-Artikel.

Was ist Recruitee?

Recruitee ist eine Recruiting-Software und Bewerbermanagementsystem (ATS), das entwickelt wurde, um interne HR-Teams jeder Größe bei der Organisation und Skalierung ihres Einstellungsprozesses zu unterstützen. Von der Reduzierung der Einstellungskosten bis hin zur Vervollständigung Ihres Prozesses hilft Recruitee Ihnen dabei, die besten Talente zu finden. Die prämierte Software von Recruitee wird von schnell wachsenden Unternehmen wie idealo, Die Autobahn, Wusthof, Breitling, Trusted Shops, und Karl Lagerfeld verwendet.

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