Voorbeeld functieomschrijving voor een human resource-directeur - Hiring Resources - Recruitee

Hiring Resources

Human resource-directeur 🇳🇱

Dit is een voorbeeld functieomschrijving voor een human resource-directeur, gemaakt om te posten op vacaturebanken en carrièresites. U kunt deze voorbeeld functieomschrijving zelf bewerken en aanpassen aan uw wensen.

Wilt u uw vacature voor een human resource-directeur met één klik op verschillende vacaturebanken tegelijk posten? Meld u dan nu aan bij Recruitee en probeer het uit!

voorbeeld functieomschrijving voor een human resource-directeur

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren human resource-directeur (HR-directeur). U ontwikkelt HR-strategieën om te zorgen dat alle HR-werkzaamheden efficiënt en op orde zijn.

  • Ontwikkelen van strategische selectieprocessen voor verschillende functietypes op verschillende locaties.
  • Ontwikkelen van plannen voor alle HR-aspecten zoals voordelen, payroll, gezondheid en veiligheid.
  • Faciliteren en monitoren van de implementatie van gestandaardiseerde human resource-processen.
  • Naleven van het interne beleid en juridische standaarden.
  • Updaten van verouderde systemen (bijv. papieren urenstaten, klachtenprocedures).
  • Beschermen van de organisatie bij onderzoeken van vakbonden en juristen.
  • Ontwerpen van compensatiesystemen, gebaseerd op competenties.
  • Werken met het technische team om human resource-softwaresystemen te ontwerpen, te integreren en te implementeren voor een betere efficiency.
  • Aanbevelen van nieuwe en verbeterde maatregelen om prestaties te evalueren.
  • Communiceren met het hoger managementteam om systeemwijzigingen te motiveren.

Wat bieden wij:

  • [X] salaris
  • [X] vakantiedagen
  • Persoonlijk verlof, ziekte- en ouderschapsverlof
  • Kinderopvang en ouderenzorg
  • Ziektekostenverzekering
  • Pensioenregelingen
  • Professionele ontwikkeling

Functie-eisen

  • Diepgaande kennis over lokale en internationale human resource-processen, arbeidswetgeving en juridische regelgeving.
  • Grondige kennis van alle aspecten van HR-management.
  • Uitstekend leiderschap en communicatieve vaardigheden.
  • Leidinggevende professional in human resource-certificering is een plus.
  • [X] jaar werkervaring als HR-directeur.
  • [X] diploma in human resources, bedrijfskunde of gerelateerde gebieden.