Voorbeeld functieomschrijving voor een human resource-manager - Hiring Resources - Recruitee

Hiring Resources

Human resource-manager 🇳🇱

Dit is een voorbeeld functieomschrijving voor een human resource-manager, gemaakt om te posten op vacaturebanken en carrièresites. U kunt deze voorbeeld functieomschrijving zelf bewerken en aanpassen aan uw wensen.

Wilt u uw vacature voor een human resource-manager met één klik op verschillende vacaturebanken tegelijk posten? Meld u dan nu aan bij Recruitee en probeer het uit!

voorbeeld functieomschrijving voor een human resource-manager

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een professionele human resource-manager (HR-manager). U beheert al onze HR-processen en -praktijken, inclusief werving, training en introductie, voordelen en personeelsbehoud.

  • Implementeren en monitoren van onze HR-strategieën en -procedures.
  • Managen van het proces van werven en in dienst nemen.
  • Beoordelen van payroll-verzoeken van alle afdelingen.
  • Bemiddelen in meningsverschillen tussen medewerkers en supervisors.
  • Handhaven van human resource-processen.
  • Faciliteren van het klachtenproces van medewerkers.
  • Gebruikmaken van HR-systemen om informatie over medewerkers te updaten (bijv. verlof, beschikbare ziektetijd).
  • Faciliteren van een hulpprogramma voor medewerkers en medewerkers helpen met het zoeken naar andere mogelijkheden.
  • Medewerkers instrueren over veelvoorkomende HR-kwesties/-onderwerpen.
  • Documenteren van HR-metrics en rapporteren aan hoger management ter ondersteuning van strategische beslissingen.

Wat bieden wij:

  • [X] salaris
  • [X] vakantiedagen
  • Persoonlijk verlof, ziekte- en ouderschapsverlof
  • Kinderopvang en ouderenzorg
  • Ziektekostenverzekering
  • Pensioenregelingen
  • Professionele ontwikkeling

Functie-eisen

  • Bewezen track record in het managen van human resources op mkb/corporate-niveau.
  • Gedegen kennis van HR-metrics, systemen en databases.
  • Up-to-date kennis van arbeidswetten en -regelgeving.
  • [X] jaar ervaring in HR-management.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in de [X] taal.
  • [X] diploma in human resources of relevante gebieden.