Voorbeeld functieomschrijving voor een projectmanager - Hiring Resources - Recruitee

Hiring Resources

Projectmanager 🇳🇱

Dit is een voorbeeld functieomschrijving voor een projectmanager, gemaakt om te posten op vacaturebanken en carrièresites. U kunt deze voorbeeld functieomschrijving zelf bewerken en aanpassen aan uw wensen.

Wilt u uw vacature voor een projectmanager met één klik op verschillende vacaturebanken tegelijk posten? Meld u dan nu aan bij Recruitee en probeer het uit!

Project Manager job description

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke projectmanager. U zoekt de juiste balans tussen de wensen van het bedrijf en die van de klant, terwijl u rekening houdt met middelen, tijdlijnen en zakelijke eisen.

  • Creëren van grafieken om een tijdlijn weer te geven voor projectdoelstellingen, streefdoelen en mijlpalen.
  • Houden van bijeenkomsten met het projectteam om updates, of planmatige wijzigingen, uit te wisselen.
  • Informatie van klantbesprekingen communiceren met teamleden om te zorgen dat projecten tijdig worden opgeleverd en binnen het budget blijven.
  • Beoordelen van werk dat door teamleden wordt voorgesteld.
  • Aanpakken van logistieke kwesties die het project in de weg zouden kunnen staan.
  • Werken met het projectteam om de finale levering te evalueren, voordat deze aan de klant wordt voorgelegd.
  • Peilen van klanten in verband met andere mogelijkheden.
  • Ontwikkelen van uitgebreide projectrapportages.
  • Faciliteren van bijeenkomsten na het project, om belangrijke projectpijlers vast te stellen.
  • Evalueren van prestaties van teamleden, zowel tijdens als na projecten.

Wat bieden wij:

  • [X] salaris
  • [X] vakantiedagen
  • Persoonlijk verlof, ziekte- en ouderschapsverlof
  • Kinderopvang en ouderenzorg
  • Ziektekostenverzekering
  • Pensioenregelingen
  • Professionele ontwikkeling

Functie-eisen

  • Een track record in het managen van projecten in soortgelijke sectoren.
  • In staat om klantwensen en -eisen te begrijpen en verbeteringen door te voeren.
  • In staat om teamleden verantwoordelijk te houden voor doelstellingen en verantwoordelijkheid te laten nemen voor het werk.
  • In staat om te plannen, afspraken te maken, te coördineren en een interdisciplinair team te organiseren.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in de [X] taal.
  • [X] diploma in bedrijfskunde of relevante gebieden.