Voorbeeld functieomschrijving voor een recruitment manager - Hiring Resources - Recruitee

Hiring Resources

Recruitment manager 🇳🇱

Dit is een voorbeeld functieomschrijving voor een recruitment manager, gemaakt om te posten op vacaturebanken en carrièresites. U kunt deze voorbeeld functieomschrijving zelf bewerken en aanpassen aan uw wensen.

Wilt u uw vacature voor een recruitment manager met één klik op verschillende vacaturebanken tegelijk posten? Meld u dan nu aan bij Recruitee en probeer het uit!

voorbeeld functieomschrijving voor een recruitment manager

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een creatieve recruitment manager. U heeft een sterk arbeidsethos en een enthousiaste benadering om gekwalificeerde kandidaten te vinden voor bedrijven.

  • Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën, tactieken, funnels en procedures.
  • Communiceren van wervingsdoelstellingen met recruiters.
  • Trainen van recruiters om doorlopende zoekacties uit te voeren in externe databases (bijv. Monster, Careerbuilder).
  • Onderhouden van de interne database (bijv. updaten van contactinformatie, geografische locaties van kandidaten en beschikbaarheid voor nieuw werk).
  • Communiceren met het team om de effectiviteit van wervingsplannen te bepalen.
  • Onderzoeken en aanbevelen van nieuwe bronnen voor de werving van actieve en passieve kandidaten.
  • Netwerken opbouwen om gekwalificeerde kandidaten te vinden.
  • Beoordelen van sollicitanten om hun kwalificaties te evalueren en na te gaan of zij voldoen aan de functie-eisen.
  • Opstellen van wekelijkse rapporten voor klanten om lopende taken en het aantal gezochte en het aantal gekwalificeerde kandidaten aantoonbaar te maken.
  • Proeflezen van functieomschrijvingen en ander gerelateerd materiaal.

Wat bieden wij:

  • [X] salaris
  • [X] vakantiedagen
  • Persoonlijk verlof, ziekte- en ouderschapsverlof
  • Kinderopvang en ouderenzorg
  • Ziektekostenverzekering
  • Pensioenregelingen
  • Professionele ontwikkeling

Functie-eisen

  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor details.
  • Bewezen track record in het managen van recruiters voor verschillende klanten.
  • Grondige kennis van wervingspraktijken, meetwaarden en richtlijnen.
  • Excellent leiderschap en projectmanagement-vaardigheden.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in de [X] taal.
  • [X] diploma human resources of relevante gebieden.