CorTexter

Optimisez vos offres d'emploi, éliminez les préjugés et optimisez le vocabulaire utilisé grâce à une méthode d'analyse pilotée par l'IA et grâce à des suggestions de texte concrètes.

Cette intégration est disponible dans notre abonnement Expansion
Cette intégration est disponible dans nos abonnements Expansion et Adoption.
Cette intégration est disponible quel que soit votre abonnement
Il s'agit d'une intégration tierce réalisée par
CorTexter
Recruitee n'est pas responsable de cette intégration. Cliquez ici pour en savoir plus.

Qu'est-ce que CorTexter ?

CorTexter est une entreprise de logiciels qui développe des outils d'intelligence artificielle dont les recruteurs peuvent bénéficier. Les améliorations que nous apportons aux textes des offres d'emploi s'intègrent à des logiciels de recrutement tels que Recruitee. Les professionnels du recrutement disposent ainsi de tous les outils dont ils ont besoin pour accomplir leur mission, sans jamais devoir quitter leur ordinateur.

Comment utiliser CorTexter ?

Le détecteur de préjugés de CorTexter vous aidera à trouver une plus grande diversité de candidats. Notre logiciel détecte les préjugés cachés, le langage flou et le vocabulaire imprécis, tout en vous proposant des alternatives de remplacement. Grâce à notre analyse générique, vous pourrez optimiser la longueur, la complexité, la lisibilité et la facilité de recherche de vos offres d'emploi.

Recruitee + CorTexter =

- Améliorez l'expérience candidat
- Augmentez le niveau de diversité, d'égalité et d'inclusion au niveau de vos candidats et du vocabulaire utilisé.
- Réduisez le temps passé à la recherche de mots pour remplacer des termes complexes, vagues ou tendancieux.

En savoir plus et obtenir de l'aide

Pour en savoir plus à propos de l'utilisation conjointe de Recruitee et de CorTexter, rendez-vous sur l'article de notre centre d'aide.

Auteur
CorTexter
Auteur
Recruitee
Catégorie
productivity-and-communication
Langues disponibles : anglais et néerlandais
Qu'est-ce que
Pour en savoir plus à propos de l'utilisation conjointe de 
et de Recruitee, rendez-vous sur l'article de notre
Comment utiliser