Recrutement en 2025 : Tendances et Défis

En 2025, les meilleurs recruteurs ne suivent pas les tendances, ils maîtrisent les fondamentaux. Pour réussir ses recrutements, il faut miser sur la rapidité, la stratégie, la marque employeur et la vraie compréhension des attentes des candidats. Obtenez les données et les insights dont vous avez besoin pour faire évoluer votre stratégie de recrutement, et appuyez-la avec des données solides et concrètes.

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Ce que vous allez découvrir :

Pourquoi la réussite du recrutement en 2025 repose bien plus sur les fondamentaux que sur les tendances du moment.
Comment le modèle hybride s’impose… alors que les candidats préfèrent le télétravail (et ce que cela implique pour vous).
Comment un processus de recrutement trop long peut vous faire perdre les meilleurs talents.
Ce que le taux de rebond de votre site carrière révèle vraiment sur votre marque employeur.
Pourquoi les candidats abandonnent leurs candidatures en cours de route et comment y remédier.
Quel est le meilleur moment pour publier vos offres selon le comportement réel des recruteurs et des candidats.
Des benchmarks clés par région et secteur d’activité : time-to-hire, taux de rebond, taux de conversion des candidats, et bien plus encore.

Rapide aperçu des tendances en 2025 : 

Les candidats français passent plus de temps sur les sites carrière. Mais pour quelles raisons exactement ?
Les politiques hybrides floues freinent les recrutements. La transparence, un levier clé pour retenir les candidats ?
Moins d’abandons de candidature qu’ailleurs mais seulement en fonction des secteurs…
Le télétravail séduit toujours autant. Êtes-vous en phase avec les attentes des candidats ?

Découvrez le rapport dans son intégralité et obtenez de nombreux conseils, insights et retours d’expérience d’experts RH pour optimiser votre stratégie de recrutement en 2025.

Notre méthodologie ?

Nous avons rassemblé et anonymisé des milliers de données de recrutement de 2024, collectées via notre logiciel de recrutement Tellent Recruitee. Les données couvrent plusieurs régions : la France, le DACH, le Benelux et le reste du monde, offrant ainsi à la fois des données régionales et globales.

5,649
Entreprises
259,000
Offres d’emplois
Plus de 8 millions
De candidatures

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À propos de Tellent

Avec plus de 7 000 entreprises du monde entier qui utilisent nos produits, Tellent est la plateforme de décision de vos équipes RH. Nos différents outils accompagnent les équipes RH pour des prises de décisions plus rapides, plus stratégiques et plus performantes, en leur évitant les tâches sans valeur ajoutée.

Ce rapport est réalisé par Tellent Recruitee, notre ATS qui garantit un recrutement structuré, sans biais, pour que vous puissiez attirer et recruter les meilleurs talents en un rien de temps.

Un ATS à la pointe de la technologie qui reste flexible pour réunir toutes vos équipes et leur garantir un recrutement structuré, sans biais qui leur permettra de trouver les bons talents dès le premier jour.

Un SIRH simple et évolutif intégrant la gestion de la performance pour accompagner, fidéliser et faire évoluer les talents qui contribuent au succès de votre entreprise.

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