“Voordat we Recruitee gebruikten, stuurde ik via e-mail alle CV’s naar vacaturemanagers, wat zorgde voor volle mailboxen, dus dat is een verbetering. Het heeft ons ook geholpen om een beter overzicht op het wervingsproces te houden.”
Patricia Lakeman, voormalig Senior Recruiter bij Greetz Greetz
“Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”
Melissa Hagendijk, voormalig Recruiter bij Nuts Groep
“Das Onboarding mit einem Customer Success Manager war uns besonders wichtig, um einen externen Blick sowohl auf unsere eigenen Fragestellungen und Prozesse noch einmal zu haben, aber auch das Maximum aus der Software aus Recruitee für uns herauszuholen.”
Madlen Hebing, Recruiting Specialist bei Shopware
“Die Entscheidung für Recruitee war eigentlich ganz einfach. Da hat alles gestimmt und der Austausch fand auf Augenhöhe statt. Man konnte sehr viele, auch dumme Fragen stellen. Die Implementierung verlief reibungslos und alles konnte schnell umgesetzt werden im System”
Teresa Loh, Expert Recruiting & Personalbetreuung bei Intersnack Deutschland SE
“Die größte Verbesserung ist, dass der Prozess jetzt auch transparent gestaltet ist. Dadurch, dass jeder weiß, was der andere gerade macht, dass jeder eine Bewertung abgeben kann, die auch jeder andere, der in dem Prozess involviert ist, sehen kann, schaffen wir es, wirklich schneller Entscheidungen zu treffen, was gerade im Recruiting sehr wichtig ist.”
Daven Knuck, Head of HR bei Mission Mittelstand GmbH
Erfahren Sie im Video, wie unsere Kund*innen Heras und Betty Blocks das kollaborative Recruiting mit Recruitee erleben.
Chez DPSA, sur la partie opérationnelle, nous avons 10 à 15 recrutements par semaine.
Depuis que j'utilise Tellent Recruitee, j'ai réellement gagné beaucoup plus de temps pour conclure et finaliser un recrutement. Je suis passée de deux semaines à cinq jours pour conclure un processus de recrutement.
Imène Sine, Chargée de recrutement, DPSA
Depuis, l'utilisation de Tellent Recruitee nous avons remarqué qu'on arrivait a recruter vraiment très rapidement. Notre time-to-hire est passé de 60 à 25 jours, ce qui est assez phénoménal. Nous avons aussi accès à des reportings qui nous permettent d'obtenir ces informations.
Marie-Agnès Deharveng, VP People, Livestorm
« Nous allons investir dans le recrutement de nouveaux talents, ainsi que dans notre personnel existant. Nous utiliserons Recruitee pour atteindre plus rapidement nos objectifs ambitieux. »
Dennis van Rietschoten, Recruteur chez Betty Blocks
« L'expérience candidat s'est beaucoup améliorée. De plus, l'efficacité en interne et la vitesse à laquelle un candidat passe d'une étape de recrutement à une autre ont également fortement progressé. »
Koen Kemper, recruteur d'entreprise chez Heras
« L'expérience client est au cœur du secteur de l'hôtellerie. Nous pouvons aujourd'hui appliquer cela du point de vue du candidat grâce à Recruitee. Notre gestion des relations a été renforcée. »
Nela Avalos Cedeñ, ancienne responsable du recrutement et de la marque employeur chez Sircle Collection
"Nous cherchons à recruter du personnel dans chaque pays où nous opérons, mais nous regardons aussi vers l'avenir, donc quels autres marchés allons-nous pénétrer. Nous avons toujours besoin d'un excellent vivier de talents, nous sommes toujours en train d'embaucher, nous sommes toujours occupés, donc des outils comme Recruitee sont super utiles pour nous aider à le faire."
Alex Walker, ancien directeur des opérations chez WeFarm
"Pour nous, Recruitee a ajouté une touche agréable au processus de recrutement parce qu'il le rend simple, tout en offrant de nombreuses fonctionnalités intéressantes."
Oliver Sinclair, ancien recruteur chez bunq
"Je n'ai jamais eu l'occasion de recruter quelqu'un sans utiliser les fonctionnalités offertes par Recruitee."
Charlotte Melkert, Co-Founder & CEO chez Equalture
Het is superfijn om voor meerdere labels vanuit één Tellent Recruitee-account te werken. Enerzijds hebben we alles gezamenlijk, zoals de kandidatendatabase, waardoor we breed kunnen meekijken welk label het beste bij iemand past. Anderzijds kunnen we alles per afdeling goed gescheiden houden.
Vivianne Janson, Kwartiermaker Werving & Behoud bij Forta
Onze grootste uitdaging op dit moment is dat de arbeidsmarkt in de zorg erg krap is. Goede mensen vinden en aannemen met een snel en efficiënt proces is precies waar Tellent Recruitee ons bij helpt. Wat vooral fijn is, is dat we het werven nu echt samen kunnen doen: als kandidaten niet op de ene locatie passen maar wel op een andere, kunnen we dat eenvoudig en AVG-proof met elkaar delen.
Anne Sprenkeling, Recruiter bij Raphaëlstichting
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