Nos clients | Recruitee

Erfolgsgeschichten

„Recruitee ist einfach zu durchblicken und zu erlernen. Das hilft, um auch den Führungskräften einen schnellen Einstieg zu ermöglichen.“

Cornelia Frohwerk, Personalreferentin und Human Resource Officer

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„Der größte Bonus von Recruitee ist, dass jede*r von uns im HR jederzeit Zugriff auf jede Stelle hat, weil im System alle Daten hinterlegt sind.“

Vanessa Siegbert, Head of HR

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„Recruitee ist ein sehr modernes Tool, das uns hilft, unser Erscheinungsbild eines attraktiven Arbeitgebers schon im Bewerbungsprozess zu etablieren.”

Karin Bass, Global Vice President Human Resources

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„Recruitee ist das erste Bewerbermanagement-System, für das ich keine Einarbeitung gebraucht habe. Niemanden muss man das Tool erklären, da die Abläufe selbsterklärend sind.“

Florian Funk, ehemaliger Head of Recruiting

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Sehen Sie, wie andere Kund*innen Recruitee nutzen, um ihre Personalbeschaffung zu verbessern.

“Voordat we Recruitee gebruikten, stuurde ik via e-mail alle CV’s naar vacaturemanagers, wat zorgde voor volle mailboxen, dus dat is een verbetering. Het heeft ons ook geholpen om een beter overzicht op het wervingsproces te houden.”
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Patricia Lakeman, voormalig Senior Recruiter bij Greetz Greetz

“Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”
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‍Melissa Hagendijk, voormalig Recruiter bij Nuts Groep

“Das Onboarding mit einem Customer Success Manager war uns besonders wichtig, um einen externen Blick sowohl auf unsere eigenen Fragestellungen und Prozesse noch einmal zu haben, aber auch das Maximum aus der Software aus Recruitee für uns herauszuholen.”

‍Madlen Hebing, Recruiting Specialist bei Shopware

“Die Entscheidung für Recruitee war eigentlich ganz einfach. Da hat alles gestimmt und der Austausch fand auf Augenhöhe statt. Man konnte sehr viele, auch dumme Fragen stellen. Die Implementierung verlief reibungslos und alles konnte schnell umgesetzt werden im System”

‍Teresa Loh, Expert Recruiting & Personalbetreuung bei Intersnack Deutschland SE

“Die größte Verbesserung ist, dass der Prozess jetzt auch transparent gestaltet ist. Dadurch, dass jeder weiß, was der andere gerade macht, dass jeder eine Bewertung abgeben kann, die auch jeder andere, der in dem Prozess involviert ist, sehen kann, schaffen wir es, wirklich schneller Entscheidungen zu treffen, was gerade im Recruiting sehr wichtig ist.”

‍Daven Knuck, Head of HR bei Mission Mittelstand GmbH

Erfahren Sie im Video, wie unsere Kund*innen Heras und Betty Blocks das kollaborative Recruiting mit Recruitee erleben.

« Nous allons investir dans le recrutement de nouveaux talents, ainsi que dans notre personnel existant. Nous utiliserons Recruitee pour atteindre plus rapidement nos objectifs ambitieux. »

Dennis van Rietschoten, Recruteur chez Betty Blocks

« L'expérience candidat s'est beaucoup améliorée. De plus, l'efficacité en interne et la vitesse à laquelle un candidat passe d'une étape de recrutement à une autre ont également fortement progressé. »

Koen Kemper, recruteur d'entreprise chez Heras

« L'expérience client est au cœur du secteur de l'hôtellerie. Nous pouvons aujourd'hui appliquer cela du point de vue du candidat grâce à Recruitee. Notre gestion des relations a été renforcée. »

Nela Avalos Cedeñ, ancienne responsable du recrutement et de la marque employeur chez Sircle Collection

"Nous cherchons à recruter du personnel dans chaque pays où nous opérons, mais nous regardons aussi vers l'avenir, donc quels autres marchés allons-nous pénétrer. Nous avons toujours besoin d'un excellent vivier de talents, nous sommes toujours en train d'embaucher, nous sommes toujours occupés, donc des outils comme Recruitee sont super utiles pour nous aider à le faire."

Alex Walker, ancien directeur des opérations chez WeFarm

"Pour nous, Recruitee a ajouté une touche agréable au processus de recrutement parce qu'il le rend simple, tout en offrant de nombreuses fonctionnalités intéressantes."

Oliver Sinclair, ancien recruteur chez bunq

"Je n'ai jamais eu l'occasion de recruter quelqu'un sans utiliser les fonctionnalités offertes par Recruitee."

Charlotte Melkert, Co-Founder & CEO chez Equalture

Témoignages clients

En savoir plus sur la manière dont les entreprises utilisent Recruitee pour améliorer leur recrutement.

Il n'a pas toujours été facile de recruter pour un poste en télétravail, surtout lorsqu'il s'agit de mener un processus de recrutement entièrement à distance.

Avec une croissance de plus de 70 employés en une seule année, il est devenu important pour Trusted Shops de maintenir son recrutement aussi simple que possible.

La fonctionnalité d'évaluation des candidats de Recruitee aide des entreprises comme Mopinion à créer des shortlists d'excellents candidats avec des compétences pratiques.

Transcom a réussi à simplifier efficacement ses processus de recrutement à travers ses 28 bureaux européens.

L'équipe d'Incentro propose quelques conseils pour réussir le lancement d'un site carrière.

Customer stories

Read more about how other companies have used Recruitee to improve their hiring.

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Staffing company, Slingshot Group, set up their candidate relations for success with the help of a dedicated customer success manager.

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In less than 12 months, NSTXL was able to double their headcount all while keeping candidate data secure.

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8 Greenpeace CEE offices centralized communication within the hiring team while improving the candidate experience.

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With a huge round of funding secured, Betty Blocks is focusing on scaling their team with the help of Recruitee.

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Being a perimeter protection company, when it comes to recruitment, Heras focuses on the security of candidate data.

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In one month, Xylos set up its new careers site, showcasing the company’s mission, vision, values, and company culture.

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Témoignages clients

En savoir plus sur la manière dont les entreprises utilisent Recruitee pour améliorer leur recrutement.

Avec une équipe de recrutement de plus de 100 personnes, Primagaz a simplifié la communication interne et impliqué tous les employés dans le processus de recrutement.

Le recrutement de plus de 100 nouveaux collaborateurs en un an a été un jeu d'enfant pour RATP Smart Systems grâce au recrutement collaboratif.

Pour les scale-ups comme Livestorm, un site carrière fait partie des fondamentaux du recrutement. Il a permis de faire passer le nombre de candidatures de 150 à plus de 2 000 par mois.

Teleperformance peut désormais plus facilement faire un suivi des performances de recrutement depuis que tout est centralisé sur une seule plateforme.

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