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Gérez vos entretiens de recrutement plus intelligemment
Tellent Recruitee permet de gérer tous vos entretiens en ligne, de la planification à la collecte des feedbacks. Votre équipe peut collaborer facilement, engager vos candidats et prendre des décisions rapides fondées sur des données concrètes.
Synchronisez tous les agendas au même endroit
Connectez les agendas de votre équipe et vos salles de réunion à Tellent Recruitee pour tout voir d'un seul coup d'œil.
Fini les doublons, les invitations désorganisées et le chaos dans la répartition des entretiens. Qui, quand et pourquoi : tout est clair et structuré.
Planifiez vos entretiens en quelques secondes, où que vous soyez
Organisez vos entretiens en un instant et connectez-les directement à Zoom, Google Meet ou Microsoft Teams.
À distance comme au bureau, Tellent Recruitee s’assure que tout soit parfaitement coordonné et que chacun ait le bon lien au bon moment.
Laissez vos candidats choisir le créneau qui leur convient le mieux
Partagez un lien pour que vos candidats puissent sélectionner leur créneau parmi les disponibilités de l’équipe.
Plus besoin de multiples e-mails pour caler un rendez-vous. Ils réservent, vous êtes là, et c’est parti.
Accédez rapidement aux entretiens planifiés
Obtenez une vue d’ensemble claire de tous les entretiens à venir sur un tableau de bord unique.
Adaptez l’affichage à vos besoins, suivez la progression et garantissez que personne ne se présente à un entretien sans préparation.
Partagez vos impressions sans attendre pour décider plus sereinement
Évaluez rapidement chaque candidat après l’entretien. Notez vos impressions dans son profil, discutez-en avec l’équipe et restez synchronisés.
Les meilleurs candidats ne restent pas disponibles longtemps, alors passez à l’action avant qu’ils n'aillent voir ailleurs.
Demandez une démo
Rendez chaque entretien plus clair, plus objectif et mieux organisé
Créez des formulaires et des fiches d’évaluation personnalisables pour que votre équipe évalue les candidats selon les mêmes critères.
Des entretiens structurés permettent de juger les compétences et le potentiel, plutôt que de se fier à l’intuition.
Demandez une démo
Recrutez objectivement en anonymisant le feedback donné à vos candidats
Masquez les informations personnelles comme le nom, le sexe ou la nationalité lors de la phase d’évaluation.
Votre équipe évalue ainsi les candidats uniquement sur leurs compétences et leur expérience, pour des décisions de recrutement plus objectives et inclusives.
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Partagez vos impressions sans attendre pour décider plus sereinement
Évaluez rapidement chaque candidat après l’entretien. Notez vos impressions dans son profil, discutez-en avec l’équipe et restez synchronisés.
Les meilleurs candidats ne restent pas disponibles longtemps, alors passez à l’action avant qu’ils n'aillent voir ailleurs.
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Créez des formulaires et des fiches d’évaluation personnalisables pour que votre équipe évalue les candidats selon les mêmes critères.
Des entretiens structurés permettent de juger les compétences et le potentiel, plutôt que de se fier à l’intuition.
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Masquez les informations personnelles comme le nom, le sexe ou la nationalité lors de la phase d’évaluation.
Votre équipe évalue ainsi les candidats uniquement sur leurs compétences et leur expérience, pour des décisions de recrutement plus objectives et inclusives.
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Ne perdez plus de temps à courir après le feedback
Ne perdez plus de temps à relancer les personnes concernées. Tellent Recruitee automatise les rappels, les tâches et les échéances pour que le feedback arrive à temps, que les candidats restent informés et que les décisions soient prises plus rapidement.
Ne laissez pas filer les meilleurs talents faute de réactivité
Définissez une échéance pour chaque étape du pipeline et recevez des rappels automatiques dès qu’un candidat attend trop longtemps.
Filtrez votre vue pour identifier les retards, priorisez vos relances et maintenez un rythme à la hauteur des attentes des meilleurs talents.
Programmez automatiquement les demandes d’évaluation et les rappels d’entretien
Assignez automatiquement des tâches d’évaluation aux responsables du recrutement lorsque les candidats atteignent certaines étapes, et programmez des rappels par e-mail pour les entretiens à venir.
Obtenez du feedback à temps, réduisez les absences et gardez un processus d’entretien prévisible et professionnel.
Confiez les refus à l’automatisation et consacrez-vous aux bonnes nouvelles
Créez des questions éliminatoires qui disqualifient automatiquement les candidats ne répondant pas à vos critères les plus importants.
Utilisez des actions et des raisons de refus automatisés pour rester cohérent et objectif, tout en gagnant du temps pour vous concentrer sur les talents les plus prometteurs.
Des refus envoyés au moment opportun, pas à la dernière minute
Planifiez vos e-mails de refus au moment opportun, par exemple un jour après la revue ou une fois votre décision finale prise.
Gardez une communication claire, ponctuelle et respectueuse, afin que même les candidats non retenus gardent une bonne impression de votre entreprise.
Travaillez plus efficacement avec l’IA, sans effort supplémentaire
Grâce au logiciel de gestion des candidatures Tellent Recruitee, l’IA prend en charge les tâches répétitives et structure les feedbacks.
Vous gagnez en rapidité, en objectivité et en cohérence, tout en offrant aux candidats une communication humaine et alignée sur votre entreprise.
Transformez vos notes d’entretien en analyses utiles
Des messages de refus rapides, respectueux et alignés sur votre marque employeur
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