Éditeur de site carrière et logiciel de multidiffusion

L’Espace carrière de Tellent Recruitee vous permet de créer une page carrière entièrement personnalisée sans écrire une seule ligne de code. Vous pouvez adapter la mise en page, les couleurs, les images et les textes pour refléter votre marque employeur. Les postes ouverts sont automatiquement publiés sur la page lorsque vous les mettez en ligne. Le site est optimisé pour les mobiles et le référencement naturel (SEO), avec notamment une diffusion automatique sur Google for Jobs.

L’Espace carrière de Tellent Recruitee vous offre un site carrière entièrement personnalisé et optimisé pour mobile, qui met en valeur votre marque employeur auprès de tous les candidats, qu’ils l’aient trouvé via un job board, LinkedIn ou une recherche directe. Ajoutez du contenu sur la culture d’entreprise, des vidéos, des photos de votre équipe, des informations sur les avantages et des témoignages à côté de vos postes vacants pour transformer les visiteurs curieux en candidats intéressés.

Oui. Tellent Recruitee prend en charge les configurations multi-marques. Chaque entité, filiale ou marque employeur peut avoir sa propre page carrière personnalisée avec son style, ses visuels et ses offres d’emploi ciblées. Toutes les pages sont gérées à partir du même compte Tellent Recruitee, ce qui permet de centraliser l’administration tout en présentant vos marques de manière cohérente aux candidats.

Les analyses du sourcing de Tellent Recruitee vous montrent d’où proviennent vos candidatures sur tous les canaux actifs. Pour les campagnes payantes, vous obtenez également les vues et les clics par poste vacant, ce qui vous permet de comparer la performance des canaux côte à côte, et d’identifier la provenance de vos meilleurs candidats afin d’ajuster la budgétisation en conséquence.

Oui. Tellent Recruitee est conçu pour les recrutements multi-sites et multi-départements. Gérez tous les postes vacants de manière centralisée, affectez-les à des bureaux ou départements spécifiques, contrôlez les recruteurs et membres de l’équipe qui y ont accès, et générez des rapports sur l’activité de recrutement par site ou département.

Vous pouvez créer des modèles d’offres d’emploi à l’échelle de l’entreprise dans Tellent Recruitee, avec des sections obligatoires, des clauses de non-responsabilité standard et des formulations approuvées. Les recruteurs sélectionnent un modèle lors de la création d’un nouveau poste, ce qui permet de maintenir facilement la cohérence de la marque et la conformité des directives de style internes, même au sein d’équipes RH importantes ou distribuées.