Le recrutement collaboratif : prendre de meilleures décisions, plus rapidement
Avec le logiciel de recrutement collaboratif Tellent Recruitee, recruteurs, responsables et équipes peuvent enfin travailler main dans la main. Définissez ensemble le profil idéal, échangez vos opinions facilement et faites progresser les meilleurs talents plus rapidement.
Une collaboration qui fait toute la différence
Avec Tellent Recruitee, tous les acteurs du recrutement restent alignés et informés, du feedback structuré à la planification intelligente. Fini les notes éparpillées, les échanges confus et les décisions qui traînent.
Simplifiez les demandes et validations d’ouverture de poste
Les échanges d’e-mails sans fin, c’est du passé. Grâce aux demandes d’ouverture de poste, vos recruteurs et responsables d’équipe peuvent créer, examiner et valider de nouveaux rôles ou remplacements à partir d’un même espace. Alignez toute l’équipe avant le début du recrutement.
Demandez une démo
Impliquez tous les intervenants dans le processus
Invitez les responsables et les membres clés de l'équipe à participer directement à chaque offre d’emploi.
Ils pourront collaborer sur la description du poste, les retours candidats et les prochaines étapes. Rien ne se perd et chaque avis compte.
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Évaluez vos candidats avec des critères cohérents
Utilisez des notes partagées et des formulaires d’évaluation structurés pour que votre équipe puisse évaluer chaque candidat de manière équitable. Tellent Recruitee centralise le feedback pour un recrutement plus collaboratif. Gardez tout le monde aligné, du premier contact à l'offre d'embauche.
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Les échanges d’e-mails sans fin, c’est du passé. Grâce aux demandes d’ouverture de poste, vos recruteurs et responsables d’équipe peuvent créer, examiner et valider de nouveaux rôles ou remplacements à partir d’un même espace. Alignez toute l’équipe avant le début du recrutement.
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Centralisez la communication et la coordination
Fini les allers-retours entre messageries, agendas et courriels pour suivre votre recrutement. Tellent Recruitee centralise toutes les conversations, les entretiens et les mises à jour. Votre équipe reste informée et alignée tout au long du processus.
Regroupez vos outils actuels sur une plateforme de recrutement centralisée
Intégrez votre messagerie et votre agenda à Tellent Recruitee pour centraliser votre travail.
Planifiez les entretiens directement dans les agendas d’équipe, ajoutez du contexte et gardez tout le monde informé sans changer de plateforme.
Contactez les candidats sur leurs canaux préférés
Communiquez avec vos candidats par e-mail, SMS ou WhatsApp à partir de Tellent Recruitee.
Grâce à notre appli mobile, les recruteurs peuvent planifier des entretiens, signaler les changements et faire avancer les candidats où qu’ils soient, pour un processus de recrutement réactif et personnalisé.
Transformez le feedback en actions concrètes
Choisissez entre des évaluations rapides pour recueillir vos premières impressions ou des formulaires complets pour une analyse approfondie.
Tellent Recruitee convertit le feedback de votre équipe en évaluations structurées et notées. Repérez plus facilement les meilleurs talents et prenez des décisions cohérentes.
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Aidez votre équipe à rester structurée et efficace
Partagez des notes, assignez des tâches et créez des rappels pour maintenir la dynamique.
Tout le monde sait ce qu’il a à faire et quand, ce qui évite les relances et garantit que rien n’est oublié.
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Assurez la confidentialité des données sans ralentir le recrutement
Définissez précisément les accès aux données de candidats comme les salaires ou les notes confidentielles.
Tellent Recruitee assure un équilibre parfait entre transparence et confidentialité.
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Choisissez entre des évaluations rapides pour recueillir vos premières impressions ou des formulaires complets pour une analyse approfondie.
Tellent Recruitee convertit le feedback de votre équipe en évaluations structurées et notées. Repérez plus facilement les meilleurs talents et prenez des décisions cohérentes.
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Collectez les retours de vos équipes et partenaires en toute simplicité
Besoin de l’avis d’une personne externe ? Créez un lien candidat partageable limité aux informations que vous souhaitez montrer.
Obtenez rapidement le feedback dont vous avez besoin de façon sécurisée, sans perdre le contrôle de vos données.
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Obtenez une vision globale plus claire grâce à l’IA
AI Evaluation Insights regroupe tout le feedback de votre équipe en synthèses claires et exploitables.
Identifiez les tendances, repérez les meilleurs talents et prenez des décisions éclairées plus rapidement. Cette fonctionnalité est particulièrement utile lorsque vous gérez plusieurs offres d'emploi à la fois.
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Informez votre équipe en temps réel avec des alertes personnalisées
Les notifications et alertes personnalisables aident votre équipe à rester synchronisée.
Feedback, changements concernant l’entretien ou action en attente, chacun sait exactement ce qu'il se passe. Votre processus de recrutement ne ralentit jamais.
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FAQ
Plusieurs membres de l’équipe peuvent-ils collaborer en temps réel sur un profil de candidat ?
Oui. Tellent Recruitee est une plateforme collaborative. Les recruteurs, les responsables d’équipe et les autres parties prenantes peuvent tous accéder simultanément au même profil de candidat, voir le statut le plus récent et l’étape du pipeline, ajouter des notes, laisser des évaluations et voir les commentaires des uns et des autres en temps réel. Il n’est pas nécessaire de partager des CV par e-mail ou de regrouper des commentaires provenant de sources distinctes.
Comment puis-je partager les candidatures et les retours sur les candidats avec les responsables d’équipe ?
Les responsables d’équipe peuvent accéder au profil d’un candidat, à son CV, à ses réponses aux questions de candidature et à toutes les évaluations existantes depuis Tellent Recruitee (ou via un lien partagé s’ils préfèrent une expérience simplifiée). Vous pouvez également configurer des notifications pour les alerter lorsqu’un candidat peut être passé en revue. De là, ils peuvent soumettre des commentaires structurés via une fiche d’évaluation ou une note, sans avoir à naviguer dans l’intégralité de l’ATS. Tous les commentaires sont immédiatement visibles par le recruteur.
Les recruteurs externes ou les agences peuvent-ils télécharger des candidats directement dans Tellent Recruitee ?
Oui. L’AgencyHub de Tellent Recruitee permet aux agences de recrutement externes de soumettre des candidats directement dans votre pipeline via un portail structuré, éliminant ainsi les présentations par e-mail et la saisie manuelle de données qui sont des points de friction courants. Les agences ne voient que les postes vacants et les données des candidats auxquels vous leur donnez explicitement accès.
Les discussions d’équipe internes peuvent-elles être séparées des communications externes avec les candidats ?
Oui. Tellent Recruitee sépare les notes et discussions internes, visibles uniquement par votre équipe, des messages envoyés aux candidats. Cela évite que des commentaires internes ne soient partagés accidentellement avec les candidats, et maintient la bonne organisation des canaux de communication.
Comment Tellent Recruitee aide-t-il lorsqu’un membre de l’équipe est absent ou quitte l’organisation ?
Comme toutes les données des candidats, les notes et l’historique des communications sont centralisés dans Tellent Recruitee, un autre membre de l’équipe peut reprendre exactement là où un collègue absent s’est arrêté. Il n’y a aucun risque que des informations soient perdues dans une messagerie personnelle ou un tableur inaccessible.
Quels outils de collaboration sont disponibles pour les équipes de recrutement de grande taille ou dispersées géographiquement ?
Tellent Recruitee prend en charge la messagerie intégrée à la plateforme, l’attribution des tâches, les fils de commentaires sur les profils des candidats, les formulaires d’évaluation structurés et les flux de travail d’approbation configurables. Pour les équipes distribuées, ces fonctionnalités évitent d’avoir recours à des chaînes d’e-mails ou à des outils de gestion de projet distincts pendant le processus de recrutement.
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