Le 25 mai 2018, l'Union Européenne fera un pas de géant vers une meilleure protection des données en introduisant le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Le RGPD s'appliquera aux organisations dans le monde entier et la non-conformité se traduira par des amendes massives allant jusqu'à 20.000.000 € ou 4 % de votre chiffre d'affaires annuel.
Si vous utilisez le logiciel de recrutement de Recruitee, vous êtes considéré comme un Responsable du Traitement des Données. En tant que Responsable des Données, il vous appartient d'assurer la protection des données de vos candidats. Une telle responsabilité nécessite d'avoir un contrôle total sur la façon dont votre logiciel traite les données personnelles.
Nous sommes considérés comme un processeur de données pour les données personnelles des candidats qui sont traitées avec notre ATS. Notre mission est de nous assurer que nos clients disposent de tous les outils nécessaires pour adapter le traitement de leurs données à leur guise. Nos clients gardent le contrôle, nous nous occupons du côté technique.
Exigences RGPD
Notre approche
Consentement
Recueillez le consentement de la personne à l'utilisation de ses données.
Retrait du consentement
Insérez un lien à tous vos emails pour permettre aux candidats de faire une demande de supression des données collectées.
Cookies
Affichez une bannière informant de l’utilisation de cookies pour les candidats visitant votre site carrière.
Suppression
Définissez une période de conservation des données pour supprimer facilement les profils expirés. Les données anonymes sont conservées pour les statistiques.
Accès/Portabilité
Partagez facilement un profil de candidat via un lien ou exporter en fichier CSV.
Correction
Insérez un lien à tous vos emails pour permettre aux candidats de demander une modification ou un retrait de leurs données personnelles.
Mesures de sécurité
Notre accord de traitement de données garantie des mesures techniques et administratives appropriées.
Restrictions d'export des données
Toutes vos données restent dans l'Union Européenne.
Recruitee rassemble les fonctionnalités RGPD les plus importantes pour vous aider à respecter les lois Européennes
Droits d'accès basés sur les rôles
Anonymisation des données
Accord de Traitement des Données
Mesures de sécurité appropriées
Aperçu simple
Hébergé dans l'UE
Gestion des demandes de droit aux données
Conservation des données automatique
Apprenez-en davantage au sujet du RGPD et des répercussions pour votre recrutement sur notre blog.
Découvrez ce que Recruitee à mis en place pour intégrer le RGPD dans ses process R&D
Consultez nos articles support sur les fonctionnalités RGPD dans Recruitee.
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