Gemakkelijke naleving van de AVG voor recruiters

Recruitee is de eerste recruitmentsoftware met speciale
features die je helpen om de AVG na te leven.
AVG

Wat is de AVG?

Op 25 mei 2018 heeft Europese Unie een grote stap gezet naar betere bescherming van persoonsgegevens met de introductie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De AVG is van toepassing op organisaties overal ter wereld en boetes voor overtreding kunnen oplopen tot € 20.000.000 of 4% van de jaaromzet.

Jij

Als je gebruik maakt van Recruitee dan wordt je gezien als verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens. Bij een dergelijke verantwoordelijkheid hoort de behoefte om volledige controle te hebben over de verwerking van persoonsgegevens binnen Recruitee.

Recruitee

Wij worden gezien als “verwerker” van persoonsgegevens. Onze missie is om ervoor te zorgen dat wij alle middelen ter beschikking te stellen die jij nodig hebt om zelf te bepalen hoe de persoonsgegevens van je kandidaten worden verwerkt. Met andere woorden, onze klanten hebben de touwtjes in handen en wij regelen de technische kant.

Hoe helpt Recruitee je
met AVG-compliance?

AVG-vereisten

Onze aanpak

Toestemming

Recruitee stelt je in staat om kandidaten toestemming te vragen voor de verwerking van hun persoonsgegevens.

Intrekken van toestemming

Je kunt een link toevoegen aan je e-mails naar kandidaten waarmee ze hun toestemming voor de verwerking van persoonsgegevens te allen tijde in kunnen trekken.

Cookies

Vraag elke bezoeker van je carrièresite om akkoord te gaan met een cookieverklaring.

Verwijdering

Je kunt een bewaartermijn instellen om verstreken kandidaatprofielen makkelijk te verwijderen. Na verwijdering wordt de data geanonimiseerd ten behoeve van rapportages.

Toegang/draagbaarheid

Deel gemakkelijk kandidaatprofielen met een link of exporteer het als een CSV bestand.

Correctie

Links voor een verwijder- of correctieverzoek worden toegevoegd aan e-mails naar kandidaten. Klanten krijgen een overzicht van verwijder- of correctieverzoeken.

Beveiligingsmaatregelen

Onze verwerkersovereenkomst garandeert dat wij passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen nemen.

Data export restricties.

Alle persoonsgegevens blijven binnen de Europese Unie.

Jouw AVG-checklist

Recruitee brengt de belangrijkste AVG-functies samen om jou te helpen volledig te voldoen aan de EU-regelgeving.

Rolgebaseerde autorisatie

Anonimisering van persoonsgegevens

Verwerkersovereenkomst

Passende beveiligingsmaatregelen

Simpel overzicht

Gehost in de EU

Beheer van AVG-verzoeken

Automatisering van bewaartermijnen

Meer informatie nodig?

Ontdek hoe Recruitee je kan helpen om je team en kandidaten database AVG-compliant te maken (Algemene Verordening Gegevensbescherming)

AVG in detail....

De AVG: Kandidaten de baas over hun eigen data

Leer meer over de AVG en de implicaties voor recruitment op onze blog.

AVG-compliance: 10 veranderingen die Recruitee heeft toegepast om jouw recruitment data te beschermen

Ontdek wat Recruitee heeft gedaan om veranderingen te implementeren en de AVG in ons design en ontwikkeling te integreren.

Hiring Resources over de AVG

Voor tips over de AVG-functies in Recruitee, zie onze artikelen van het hulpcentrum.

Genoemd op