Vind sneller de juiste mensen met onze tool voor kandidaatbeoordeling

Help je team sneller de juiste mensen te herkennen. Met eerlijke, consistente beoordelingen maak je samen betere keuzes en krijgt elke kandidaat een ervaring die klopt.

Plan een demo

Probeer gratis

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/NL%20Hero_Assess%20candidates.png

Een volledig overzicht van kandidaten op één plek

Geen gedoe meer met eindeloos wisselen tussen tabbladen of graven in e-mailthreads. Bekijk interviewschema's, feedbacknotities en antwoorden op sollicitaties allemaal op één plek.

Tellent Recruitee biedt je team een compleet overzicht, zodat je kandidaten sneller kunt evalueren en samen de juiste beslissingen met vetrouwen kunt nemen.

Filter vanaf het begin op kwaliteit

Deel snel consistente feedback

Evaluatieformulieren maken die werken

Filter vanaf het begin op kwaliteit

Stel knock-out vragen in die automatisch kandidaten uitfilteren die niet voldoen aan je eisen.

Bespaar je team veel tijd, zodat je funnel gericht blijft op de meest gekwalificeerde talenten voor de vacature.

Plan een demo

Deel snel consistente feedback

Laat snel gestructureerde evaluaties achter na screenings of interviews.

Deze korte assessments houden je team op één lijn en helpen je om goede kandidaten naar de volgende fase te sturen, voordat ze elders een aanbod accepteren.

Plan een demo

Evaluatieformulieren maken die werken

Maak gepersonaliseerde templates voor elke functie, zodat iedereen kandidaten op dezelfde criteria beoordeelt.

Consistente formulieren leiden tot eerlijkere en minder bevooroordeelde vergelijkingen en wervingsbeslissingen die je met gegevens kunt onderbouwen.

Plan een demo

Filter vanaf het begin op kwaliteit

Plan een demo

Deel snel consistente feedback

Plan een demo

Evaluatieformulieren maken die werken

Plan een demo

Krijg AI-gestuurde evaluatie-inzichten

De AI van Tellent Recruitee verzamelt de opmerkingen van het team in een duidelijke samenvatting, zodat je patronen kunt herkennen, sneller beslissingen kunt nemen en je wervingsproces met vertrouwen kunt opschalen.

Betrek je hele team in realtime

Personeel werven werkt beter als het niet door slechts één persoon wordt gedaan.

Tellent Recruitee maakt samenwerking in elke fase eenvoudig, van het delen van interviewfeedback tot het beheren van rollen en toegang.

Plan een demo

Beheer rollen en machtigingen zonder iemand te vertragen

Geef elke teamgenoot het juiste toegangsniveau: vacaturemanager, reviewer of interviewer.

Houd kandidaat gegevens veilig, zodat iedereen efficiënt en verantwoordelijk zijn werk doen.

Werven zonder giswerk (en vooroordelen)

Zorg dat je team objectieve beslissingen kan nemen op basis van wat echt belangrijk is. Tellent Recruitee brengt structuur in je evaluatieproces om vooroordelen te minimaliseren en ervoor te zorgen dat elke kandidaat wordt beoordeeld op zijn of haar werkelijke geschiktheid voor de functie.

Eerlijke feedback met verborgen evaluaties

Gebruik de functie 'Eerlijke evaluaties' van Tellent Recruitee om alle feedback te verbergen tot iedereen deze heeft ingediend.

Dit moedigt onafhankelijk denken aan, vermindert de invloed van de grootste schreeuwer en zorgt ervoor dat je kunt zien welke kandidaten er echt uitspringen.

Plan een demo

Haal resultaten uit je assessmenttools

Gebruik je al vaardigheids- of persoonlijkheidstests? Koppel ze met Tellent Recruitee via onze Marketplace.

Centraliseer al je kandidaatgegevens en testresultaten, zodat je team beslissingen kan nemen op basis van het volledige plaatje en niet alleen een onderbuikgevoel.

Plan een demo

Laat automatisering de administratie afhandelen

Bespaar uren op het plannen van interviews, herinneringsmails en updates voor kandidaten.

Onze AI Writer helpt je bij het opstellen van gepersonaliseerde berichten, waaronder attente afwijzingen, zodat elke kandidaat een positieve indruk van je bedrijf krijgt.

Plan een demo

Verschuif kandidaten automatisch in je pipeline

Zodra de beoordelingen zijn afgerond, worden de juiste mensen direct op de hoogte gebracht om de volgende stap te zetten.

Zo blijven kandidaten niet onnodig wachten en loopt je proces soepel door. Geen talent meer dat verloren gaat door trage opvolging.

FAQs

Veelgestelde vragen

Ja. Met Tellent Recruitee kun je scorekaarten en evaluatieformulieren maken en aanpassen op basis van de competenties, vaardigheden of criteria die voor iedere functie het belangrijkst zijn.

Je kunt je eigen beoordelingsschalen definiëren en aangepaste vragen toevoegen, zodat iedere beoordelaar hetzelfde kader gebruikt.

Meerdere teamgenoten kunnen tegelijkertijd evaluaties en opmerkingen achterlaten in een kandidaatprofiel. Zo blijft feedback centraal opgeslagen en kun je deze eenvoudig vergelijken.

Ja. Je kunt rechtstreeks screeningvragen en knock-outvragen toevoegen aan ieder sollicitatieformulier voor vacatures in Tellent Recruitee.

Kandidaten die niet aan de ingestelde drempel voldoen, worden automatisch gemarkeerd of afgewezen. Zo worden de sollicitaties die je recruiters bereiken relevanter en bespaar je aanzienlijk veel tijd op handmatige beoordelingen.

Ja. Evaluatieformulieren, scorekaarten en beoordelingen worden allemaal centraal opgeslagen in het profiel van iedere kandidaat.

Hierdoor kunnen recruiters, vacaturemanagers en andere stakeholders beoordelingen eenvoudig bekijken, toevoegen of vergelijken. Hierdoor ben je niet afhankelijk van afzonderlijke spreadsheets of e-mailgesprekken en gaat er geen feedback verloren wanneer teamgenoten afwezig zijn of van rol veranderen.

Ja. Tellent Recruitee heeft een anonimiseringsfunctie waarmee beoordelaars kandidaten kunnen beoordelen zonder identiteitsgegevens zoals namen, gender of foto's te zien.

Dit draagt bij aan eerlijke en objectieve wervingsmethoden.

Ja. Tellent Recruitee integreert met verschillende beoordelingstools van derden, waaronder TestGorilla en Verified First. Zo kunnen technische tests, persoonlijkheidsbeoordelingen of screenings vanuit het platform worden gestart en gevolgd.

Hierdoor blijven alle kandidaatgegevens op één plaats en hoef je tijdens de screening vóór het interview niet tussen systemen te wisselen.

Met Tellent Recruitee kunnen recruiters afwijzingsredenen in iedere fase van de funnel vastleggen en categoriseren. Rapportages brengen de meest gebruikte redenen binnen je wervingsproces in beeld. Notities en gestructureerde feedback kunnen voor intern gebruik aan kandidaatprofielen worden toegevoegd.

Je kunt automatische afwijzingsmails instellen om afgewezen kandidaten tijdig en professioneel te informeren. Zo behoud je een positieve kandidaatervaring, ook wanneer de uitkomst negatief is.