Die Personio-Alternative für bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen

Ja. Tellent Recruitee funktioniert eigenständig und lässt sich mit gängigen HRIS-Lösungen wie ADP, SAP SuccessFactors, HiBob oder Gusto integrieren. Viele Unternehmen setzen Tellent Recruitee gezielt für das Recruiting ein und behalten ihr bestehendes HRIS für allgemeine HR-Funktionen. So nutzen Sie für jeden Bereich das jeweils passende Tool.

Das kommt darauf an, was Sie optimieren möchten. Wenn Recruiting für Ihr Unternehmen erfolgskritisch ist, dann sind speziell dafür ausgelegte Funktionen wichtiger als ein Gesamtpaket, auch wenn das auf den ersten Blick komfortabler zu sein scheint. Ein eigenständiges ATS bietet hier klare Vorteile: weniger manuelle Arbeit, kürzere Time-to-Hire und eine insgesamt bessere Candidate Experience.

Tellent Recruitee ermöglicht eine vollständig DSGVO-konforme Verwaltung von Bewerberdaten. Die Lösung wurde in Europa entwickelt, basiert auf europäischen Standards und erfüllt sowohl EU- als auch US-Compliance-Anforderungen. Unser Unternehmen ist nach ISO 27001 und SOC 2 Type II zertifiziert. Im Produkt stehen Ihnen granulare Zugriffsrechte zur Verfügung, und Ihre Daten werden in einer sicheren, überwachten Umgebung gespeichert.

Bei Tellent Recruitee kann jede*r Nutzer*in den Support direkt kontaktieren, nicht nur Administrator*innen. Wenn im Recruiting-Prozess Fragen oder Probleme auftreten, erhalten Teammitglieder sofort Unterstützung.

Das hängt von Ihrem Einstellungsvolumen ab. In der Praxis berichten 94 % der Kund*innen von Tellent Recruitee, dass sie durch Automatisierungen wöchentlich viel Zeit sparen, gerade was die Kommunikation mit Kandidat*innen, Status-Updates und das Einholen von Feedback angeht. Mit dem ROI-Rechner können Sie den Effekt anhand Ihrer eigenen Zahlen abschätzen – oder Sie vereinbaren einfach einen Termin für eine Demo.