Schnelleres Recruiting und mehr Bewerbungen mit WhatsApp Hiring

Ja.  WhatsApp Hiring ist nach ISO 27001:2022 zertifiziert und beinhaltet über 100 integrierte Sicherheitsmaßnahmen zur Unterstützung der DSGVO-Konformität. Wir nutzen die WhatsApp Business Cloud API mit Meta-Servern in Deutschland, um sicherzustellen, dass alle Daten innerhalb der EU bleiben.

Als von Meta zertifizierter Technologieanbieter halten wir hohe Standards für Datensicherheit und Datenschutz ein.

Die Verwendung von WhatsApp im Recruitment bietet eine Reihe von Vorteilen, sowohl für einstellende Teams als auch für Kandidat*innen. Hier sind die wichtigsten:

• Verkürzen Sie die Time-to-Hire: 90 % der WhatsApp-Nachrichten werden innerhalb von 3 Minuten geöffnet. Dies beschleunigt die Kommunikation zwischen Recruiting-Teams und Kandidat*innen, was insgesamt zu einem schnelleren Prozess führt. Automatisierte Nachrichten tragen dazu bei, den Prozess auch außerhalb der Geschäftszeiten am Laufen zu halten.  
  
  
• Finden Sie mehr Kandidat*innen: Durch die Einbindung von WhatsApp als zusätzlichen Kanal können Sie die Anzahl der Bewerbungen erhöhen, insbesondere von Kandidat*innen, die nicht die Möglichkeit haben, einen Computer zu nutzen oder die keine herkömmlichen Jobbörsen besuchen.
  
  
• Nehmen Sie abgebrochene Bewerbungen wieder auf: Sehen Sie, wer eine Bewerbung begonnen, aber nicht abgeschlossen hat, und beziehen Sie diese Kandidat*innen wieder ein, indem Sie ihnen eine Nachricht senden.
  
  
• Minimieren Sie No-shows: Automatisierte Interview-Erinnerungen tragen dazu bei, dass Kandidat*innen engagiert bleiben, und No-shows reduziert werden.
  
  
• Vermeiden Sie Sprachbarrieren: Der KI-gestützte Assistent ist in 26 Sprachen verfügbar und sofort bereit, um die Fragen von Kandidat*innen zu beantworten.
  
  
• Zuverlässige Nachrichtenzustellung: Sie müssen sich keine Sorgen mehr machen, dass E-Mails im Spam-Ordner der Kandidat*innen landen.
  
  
• Zugänglichkeit: Geben Sie einstellenden Manager*innen und anderen Teammitgliedern die Flexibilität, über die mobile Tellent Recruitee-App auch unterwegs am Recruiting-Prozess teilzunehmen – ganz ohne einen Computer.
  
  Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie das Recruitment über WhatsApp effektiv gestalten können.

Nein, WhatsApp Hiring bietet auch die Möglichkeit  zur direkten Kommunikation mit Kandidat*innen. Sie können Nachrichten direkt über die Tellent Recruitee-Oberfläche oder die mobile App senden und Ihren Recruiting-Prozess um automatisierte Nachrichten erweitern. Zudem können Sie die Interviewplanung sowie Erinnerungen an Interviews automatisieren, um die Kommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses zu beschleunigen.

Die Kommunikation ist auch mit Kandidat*innen möglich, die sich nicht über WhatsApp beworben haben.

Sie können entweder eine Mobil- oder Festnetznummer verwenden, die noch nicht bei WhatsApp genutzt wird. Wenn Ihr Meta-Business-Konto verifiziert ist, können Sie auch eine von Meta bereitgestellte virtuelle Nummer verwenden. 

Nein, Sie benötigen nur eine Telefonnummer, die mit Ihrem WhatsApp-Hiring-Konto verknüpft ist. Diese Nummer dient der Kommunikation zwischen Ihrem Team und den Kandidat*innen.

In weniger als 20 Minuten sind Sie live und startklar, vorausgesetzt, Sie haben alles von unserer Checkliste erledigt. Keine IT-Kenntnisse erforderlich.

Ja, selbstverständlich! Wir bieten einen 14-tägigen kostenlosen WhatsApp Hiring-Testzeitraum. Verknüpfen Sie einfach Ihre eigene Nummer oder legen Sie schnell mit einer unserer Testnummern los.

Erstellen Sie Ihr Testkonto und starten Sie innerhalb weniger Minuten durch.

WhatsApp Hiring eignet sich am besten für Stellen und Kandidat*innen, die schnelle Bewerbungen auf Mobilgeräten bevorzugen. Es ist besonders effektiv für:

• Arbeiterberufe: Lager, Einzelhandel, Auslieferung, Gastgewerbe, Fertigung
• Jüngere Kandidat*innen: Studierende, Auszubildende, Jobsuchende der Generation Z
• Qualifizierte Fachkräfte, bei denen Schnelligkeit zählt: Kundenservice, Vertrieb, Gesundheitswesen, Techniker*innen, administrative Funktionen

Es hilft Ihnen, Kandidat*innen schneller zu erreichen als über herkömmliche Kanäle und sich in wettbewerbsintensiven Recruiting-Situationen einen Vorsprung zu sichern.

Recruiter*innen profitieren von der vertrauten Benutzeroberfläche von Tellent Recruitee, um Nachrichten an Kandidat*innen zu senden. Im Kandidatenprofil wird Ihnen ein zusätzlicher Tab angezeigt, in dem Sie den Nachrichtenverlauf und die gesendeten Nachrichten einsehen können.

Kandidat*innen profitieren von einem schnellen, einfachen und für Mobilgeräte optimierten Prozess, indem sie einen QR-Code von Ihrer Karriereseite oder einem beliebigen physischen Ort (wie zum Beispiel Plakate, Fahrzeuge oder Aufkleber) scannen und die Bewerbungsfragen direkt in WhatsApp beantworten. Die weitere Kommunikation während des Recruiting-Prozesses kann im selben WhatsApp-Chat erfolgen, was für eine einheitliche und schnelle Candidate Experience sorgt.