Die SmartRecruiters-Alternative für mehr Kontrolle im Recruiting
Tellent Recruitee bietet Recruiting-Teams die Flexibilität, Reporting-Möglichkeiten und Integrationen, die bei SmartRecruiters nur über Support-Tickets und im Enterprise-Tarif erhältlich sind.
Benutzerfreundlichkeit braucht Flexibilität – nicht Starrheit
SmartRecruiters eignet sich gut für einfache Recruiting-Prozesse, stößt mit seiner stark standardisierten Bedienung jedoch schnell an Grenzen.
Wenn Sie beispielsweise ...
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Komplexe Freigabeprozesse abbilden,
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Individuelle KPI-Berichte erstellen oder
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Tools außerhalb des Partner-Ökosystems integrieren möchten,
... muss das Team häufig auf umständliche Workarounds zurückgreifen oder wochenlang darauf warten, dass einfache Änderungen per Support-Ticket vorgenommen werden.
Schnell einstellen, flexibel skalieren, gezielt nachsteuern mit Tellent Recruitee
Individuelle Workflows aufsetzen
Gestalten Sie Freigabeprozesse, Recruiting-Phasen und automatisierte Workflows so, dass sie 1:1 die Abläufe in Ihrem Unternehmen abbilden.
Schneller entscheiden dank relevanter KPI-Berichte
Erstellen Sie individuelle Dashboards, werten Sie die Kennzahlen aus, die für Ihr Unternehmen relevant sind, und exportieren Sie sie im gewünschten Format.
API-Zugang in allen Tarifen
Vernetzen Sie problemlos Ihren Technologie-Stack – ohne Enterprise-Tarife oder langes Warten auf die passende Integration.
Tellent Recruitee vs Smartrecruiters
Alles für Ihren individuellen Recruiting-Prozess – sofort einsatzbereit
Behalten Sie die relevanten Kennzahlen im Blick
Sie müssen Daten nicht erst in Tabellen oder BI-Tools exportieren, um die Leistung Ihres Recruitings auszuwerten. Mit Tellent Recruitee erstellen Sie Berichte, die Antworten auf die Fragen der Geschäftsleitung geben und den ROI Ihres Recruitings sichtbar machen.
Tracken Sie beispielsweise:
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Time-to-Hire nach Abteilung,
-
Performance einzelner Jobbörsen,
-
Absprünge von Kandidat*innen entlang der Pipeline,
-
sowie über 90 weitere Kennzahlen.
Konzentrieren Sie sich auf Gespräche mit Kandidat*innen statt auf die Orga
Tellent Recruitee gibt Ihnen die Möglichkeit, Auslöser, Bedingungen und Aktionen individuell zu kombinieren. So bauen Sie effiziente Workflows entlang des gesamten Recruiting-Prozesses, die Sie gezielt steuern können.
-
Versenden Sie personalisierte Absage-E-Mails je nach Absagegrund und Prozessstufe.
-
Schließen Sie Stellen automatisch, sobald alle Positionen besetzt sind.
-
Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen automatisiert auf Jobbörsen, sobald sie freigegeben sind.
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Blenden Sie Kandidat*innen je nach Prozessphase automatisch für relevante Stakeholder*innen ein bzw. aus.
Gestalten Sie den Freigabe-Workflow für alle transparent
Erstellen Sie mehrstufige Freigabeprozesse, die die Abläufe in Ihrem Unternehmen korrekt abbilden. Leiten Sie Freigaben automatisch an die richtigen Stakeholder*innen weiter und geben Sie allen Einblick in den aktuellen Stand.
Ihr Tech-Stack, Ihre Regeln
Die Vernetzung von SmartRecruiters mit anderen Tools erfordert oft technisches Know-how bzw. besonderen Support.
Bei Tellent Recruitee ist der API-Zugriff in allen Tarifen enthalten. So können Sie all Ihre Tools schnell und einfach vernetzen, ohne für einen Enterprise-Tarif zahlen oder auf eine Partnerintegration warten zu müssen.
Ermöglichen Sie allen Nutzer*innen Zugang zu erstklassigem Support
Bei SmartRecruiters läuft der Support meist über ein Ticketsystem – das kostet Zeit. Wer schnelle Hilfe braucht, muss oft auf einen höheren Tarif upgraden.
Bei Tellent Recruitee kann jede*r Nutzer*in den Support kontaktieren. Fragen und Probleme werden schnell und einfach geklärt.
Talente dort erreichen, wo sie sich aufhalten – mit WhatsApp
Mit Tellent Recruitee können sich Kandidat*innen direkt per WhatsApp bewerben. Ihr Team kann, Updates teilen, Links zum Buchen von Interview-Terminen verschicken und während des gesamten Recruiting-Prozesses direkt aus der Plattform heraus mit Kandidat*innen kommunizieren.
Behalten Sie die relevanten Kennzahlen im Blick
Sie müssen Daten nicht erst in Tabellen oder BI-Tools exportieren, um die Leistung Ihres Recruitings auszuwerten. Mit Tellent Recruitee erstellen Sie Berichte, die Antworten auf die Fragen der Geschäftsleitung geben und den ROI Ihres Recruitings sichtbar machen.
Tracken Sie beispielsweise:
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Time-to-Hire nach Abteilung,
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Performance einzelner Jobbörsen,
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Absprünge von Kandidat*innen entlang der Pipeline,
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sowie über 90 weitere Kennzahlen.
Konzentrieren Sie sich auf Gespräche mit Kandidat*innen statt auf die Orga
Tellent Recruitee gibt Ihnen die Möglichkeit, Auslöser, Bedingungen und Aktionen individuell zu kombinieren. So bauen Sie effiziente Workflows entlang des gesamten Recruiting-Prozesses, die Sie gezielt steuern können.
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Versenden Sie personalisierte Absage-E-Mails je nach Absagegrund und Prozessstufe.
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Schließen Sie Stellen automatisch, sobald alle Positionen besetzt sind.
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Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen automatisiert auf Jobbörsen, sobald sie freigegeben sind.
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Blenden Sie Kandidat*innen je nach Prozessphase automatisch für relevante Stakeholder*innen ein bzw. aus.
Gestalten Sie den Freigabe-Workflow für alle transparent
Erstellen Sie mehrstufige Freigabeprozesse, die die Abläufe in Ihrem Unternehmen korrekt abbilden. Leiten Sie Freigaben automatisch an die richtigen Stakeholder*innen weiter und geben Sie allen Einblick in den aktuellen Stand.
Ihr Tech-Stack, Ihre Regeln
Die Vernetzung von SmartRecruiters mit anderen Tools erfordert oft technisches Know-how bzw. besonderen Support.
Bei Tellent Recruitee ist der API-Zugriff in allen Tarifen enthalten. So können Sie all Ihre Tools schnell und einfach vernetzen, ohne für einen Enterprise-Tarif zahlen oder auf eine Partnerintegration warten zu müssen.
Ermöglichen Sie allen Nutzer*innen Zugang zu erstklassigem Support
Bei SmartRecruiters läuft der Support meist über ein Ticketsystem – das kostet Zeit. Wer schnelle Hilfe braucht, muss oft auf einen höheren Tarif upgraden.
Bei Tellent Recruitee kann jede*r Nutzer*in den Support kontaktieren. Fragen und Probleme werden schnell und einfach geklärt.
Talente dort erreichen, wo sie sich aufhalten – mit WhatsApp
Mit Tellent Recruitee können sich Kandidat*innen direkt per WhatsApp bewerben. Ihr Team kann, Updates teilen, Links zum Buchen von Interview-Terminen verschicken und während des gesamten Recruiting-Prozesses direkt aus der Plattform heraus mit Kandidat*innen kommunizieren.
Make your employer brand shine
With Tellent Recruitee, you can:
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Build multi-page, multi-language career sites
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Choose custom domains
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Get full branding control
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Create dedicated pages for specific roles
Connect with candidates instantly via WhatsApp
Personio limits you to email. Tellent Recruitee’s native WhatsApp integration helps you attract more candidates and talk to them where they are, so you can hire faster.
Spend time on the right people
Use Tellent Recruitee’s pre-built and custom screening questions to filter candidates before they hit your pipeline.
Push and pull Tellent Recruitee data in real-time
Connect to your tech stack without paying for premium tiers.
All users can access our top-rated support team
With Personio, only account admins can access support.
With Tellent Recruitee, every user can contact support directly. If you have an issue, you can get help immediately.
Tellent Recruitee vs Smartrecruiters
Mit Recruiting starten und HR-Plattform Schritt für Schritt ausbauen
SmartRecruiters deckt nur das Recruiting ab. Tellent Recruitee dagegen ist Teil der modularen Tellent-Plattform. Wenn Ihr Bedarf wächst und Sie Onboarding-, allgemeine HR- oder Performance-Management-Funktionen dazunehmen wollen, können Sie Tellent HR-Manage und Tellent HR-Grow jederzeit nahtlos hinzufügen.

Tellent Recruitee vs Smartrecruiters
Gemeinsamkeiten von Tellent Recruitee und SmartRecruiters
Wo sich Tellent Recruitee von SmartRecruiters unterscheidet
Individuelle Pipelines, Freigabeprozesse und Prozessphasen
Standardisierte Workflows
Umfassende Automatisierung basierend auf Auslösern, Bedingungen und Aktionen
Komplexe Automatisierungen nur mit Support möglich
KI erstellt E-Mails und Stellenanzeigen, fasst Profile zusammen, übersetzt Stellenanzeigen und unterstützt bei der Vorauswahl
Hiring-Agent, Talent-Matching, Kandidaten-Screening und dialogbasierte KI
Keine Programmierkenntnisse erforderlich, mit Unterseiten, Vorlagen und individueller Domain
Nur gegen Aufpreis
Native Integration
Bewerbungen, Terminfindung und direkte Kommunikation mit Kandidat*innen über WhatsApp ermöglichen
Nur über Drittanbieter-Tools möglich
Eigene Dashboards mit individuellen KPIs erstellen
Basis-Berichterstellung
Erweiterbar um Tellent HR-Manage und Tellent HR-Grow
Nur Recruiting und Onboarding
Der Wechsel ist einfacher als Sie denken
In der Regel können Recruiting-Teams innerhalb von zwei Wochen produktiv mit Tellent Recruitee arbeiten.
Unser Team übernimmt die Datenmigration per API (im Optimize-Paket enthalten). Bei kleineren Datenmengen können Sie Ihre Daten mithilfe unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung auch selbst per CSV importieren.
Tellent Recruitee vs Smartrecruiters
Häufig gestellte Fragen
Kann ich Tellent Recruitee nutzen, wenn wir bereits ein HRIS im Einsatz haben?
Ja. Sie können Tellent Recruitee problemlos als eigenständiges ATS neben Ihrem HRIS nutzen. Es lässt sich in gängige HRIS-Plattformen wie Personio, HiBob und SAP SuccessFactors integrieren. Darüber hinaus haben Sie in allen Tarifen Zugriff auf unsere API, sodass Sie auch andere HR-Tools einfach integrieren können. Wenn Sie später auf eine einheitliche Plattform umsteigen möchten, können Sie weitere HR-Module von Tellent hinzufügen.
Wie sieht es bei Tellent Recruitee mit Compliance- und DSGVO-Anforderungen aus?
Tellent Recruitee ist nach ISO 27001 sowie SOC 2 Type II zertifiziert und ermöglicht eine DSGVO-konforme Verwaltung von Bewerberdaten. Die Daten werden in der EU gespeichert und durch granulare Zugriffsrechte geschützt. Sie entscheiden, wer auf welche Informationen zugreifen darf. Die Plattform bietet integrierte DSGVO-Einstellungen, rollenbasierte Zugriffskontrollen und konfigurierbare Richtlinien zur Datenspeicherung, die an die jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.
Unsere Workflows berücksichtigen lokale Recruiting-Vorgaben und Compliance-Anforderungen, sodass Sie auch beim Eintritt in neue Märkte auf der sicheren Seite sind.
Unterstützt Tellent Recruitee auch die Zusammenarbeit im Team so wie SmartRecruiters?
Ja. Kollaboratives Recruiting gehört zu den zentralen Stärken von Tellent Recruitee. In allen Tarifen ist eine unbegrenzte Anzahl an Nutzer*innen enthalten, sodass das gesamte Recruiting-Team zusammenarbeiten kann, ohne dass Sie für jede*n zusätzliche*n Nutzer*in dazuzahlen müssen. Funktionen wie Nutzerrollen mit granularen Berechtigungseinstellungen, geteilte Bewertungen, einheitliche Scorecards, Notizen, Aufgaben, @-Markierungen und Faire Bewertungen (bei denen das Feedback anderer erst sichtbar wird, wenn alle ihre Bewertung abgegeben haben) helfen Teams, fundiertere und objektivere Entscheidungen zu treffen.
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