Bewahren Sie Kandidatendaten sicher auf

Ihre Recruitment-Daten verdienen mehr als nur Schutz: Sie verdienen innere Ruhe. Tellent Recruitee baut auf Sicherheit auf Unternehmensniveau auf, um Ihre Kandidaten- und Mitarbeiterdaten zu schützen und Ihnen zu helfen, mühelos globale Compliance-Anforderungen zu erfüllen.

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Erfüllen Sie Compliance-Standards ohne großen Aufwand

Tellent Recruitee wurde so entwickelt, dass es strenge Compliance-Standards erfüllt, von DSGVO bis SOC 2. Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen sind in die Plattform integriert. Ihre Kandidatendaten bleiben geschützt, Sie erfüllen automatisch die gesetzlichen Anforderungen und Sie können sich auf das Recruiting von Mitarbeitenden konzentrieren, anstatt auf die Aktualisierung von Datenschutzgesetzen.

Verifizierte, auditierte Sicherheit für die Speicherung der Kandidatendaten

Jeder Lebenslauf, jede Interview-Notiz und jedes persönliche Detail, das Sie erfassen, ist mit ISO-27001- und SOC-2-Typ-2-zertifizierter Sicherheit geschützt. Ihre Daten werden auditiert, verschlüsselt und immer geschützt, von der Bewerbung bis zum Onboarding.

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Stellen Sie länderübergreifend ein, ohne sich um die Einhaltung lokaler Vorschriften den Kopf zu zerbrechen

Ganz egal, ob Sie in Europa oder den USA einstellen, mit Tellent Recruitee bleiben Sie konform und sicher.

Von DSGVO-kompatiblen Funktionen bis zu integrierten EEO-Tools: Expandieren Sie in neue Märkte, ohne sich ständig den Kopf zerbrechen zu müssen, ob Sie die lokalen Datenschutzgesetze korrekt einhalten.

Wir sorgen dafür, dass Ihr Recruitment-Prozess sicher ist, ganz egal, wo Sie einstellen.

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Verwalten Sie genau, wer worauf Zugang hat

Verwalten Sie mit granularen Berechtigungen und Authentifizierungskontrollen, wer auf Ihre Recruiting-Daten zugreift. Legen Sie unterschiedliche Zugriffsebenen für Recruiter*innen, einstellende Manager*innen und Interviewer*innen fest. Verfolgen Sie, wer was ansieht, heben Sie sofort den Zugriff auf, wenn jemand das Unternehmen verlässt, und weisen Sie ordnungsgemäße und konforme Datenkontrollen nach.

DE_Robust Authentication and Access Control - 2FA

Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA)

Implementieren Sie eine Zwei-Faktor-Authentifizierung für Teammitglieder, die auf sensible Kandidatendaten zugreifen.

Verringern Sie das Risiko unbefugter Zugriffe – selbst wenn das Passwort eines Teammitglieds kompromittiert wurde, bleibt Ihr System geschützt.

DE_Robust Authentication and Access Control - SSO

Single Sign-On (SSO)

Reduzieren Sie das Zurücksetzen von Passwörtern, ohne die Sicherheit zu verringern. Binden Sie Tellent Recruitee an Ihren bestehenden Identitätsanbieter wie Google oder Microsoft an, sodass Ihr Team seine bereits vorhandenen Anmeldedaten verwenden kann.

Behalten Sie strenge Sicherheitsstandards bei, ohne die Mitarbeitenden zu zwingen, sich eine weitere Kombination aus Nutzernamen und Passwort zu merken.

Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Compliance

Mit Tellent Recruitee können Sie granulare Berechtigungen festlegen, sodass Sie die volle Kontrolle darüber haben, wer was wann sieht.

Demonstrieren Sie eine ordnungsgemäße Datenverwaltung, ohne jede Teamaktion manuell verfolgen zu müssen.

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