Intelligenteres und schnelleres Recruiting mit Mitarbeiter-empfehlungen

Ja. Das Empfehlungsportal von Tellent Recruitee wurde speziell im Hinblick auf das Engagement entwickelt. Sie können individuelle Belohnungssysteme einrichten (Geldprämien, Sonderurlaub, Gutscheine, öffentliche Anerkennung) und den Mitarbeiter*innen in Echtzeit Einblick in den Status ihrer Empfehlungen geben. Wenn Ihr aktuelles Portal zu wenig genutzt wird, sind diese Funktionen die perfekte Lösung.

Jedes empfohlene Talent erhält im Profil das Tag „Empfohlen“, wobei der Name der empfehlenden Person direkt vermerkt wird. Recruiter*innen können die Empfehlungsquelle, die Antworten der Mitarbeiter*innen auf die Empfehlungsfragen und das vollständige Profil der Kandidat*innen einsehen – alles an einem Ort. Sobald eine empfohlene Person die Phase „Eingestellt“ erreicht, erscheint unter Einstellungen > Empfehlungsportal > Forderungen automatisch ein Belohnungsanspruch zur Genehmigung oder Ablehnung.

Ja. Sie definieren die Belohnungsstruktur in den Einstellungen des Empfehlungsportals – Geldprämien, Freizeit, Geschenkkarten oder einfach öffentliche Anerkennung. Wenn eine Einstellung bestätigt wird, löst Tellent Recruitee eine Benachrichtigung über eine Belohnungsforderung aus. Benutzer*innen mit den entsprechenden Berechtigungen verwalten die Genehmigungen innerhalb der Plattform, wodurch der gesamte Prozess transparent und nachvollziehbar bleibt.

Empfohlene Kandidat*innen werden in das System eingetragen, ohne dass sie ihre explizite Zustimmung gegeben haben, sodass ihr DSGVO-Status standardmäßig „Keine Zustimmung“ anzeigt. Die Best Practice für einen datenschutzkonformen Prozess: Richten Sie eine automatisierte E-Mail in der Pipeline-Phase „Empfohlen“ ein. Diese informiert die empfohlene Person darüber, dass sie vorgeschlagen wurde, und enthält einen direkten Link zur Einholung der Zustimmung, bevor der Prozess fortgesetzt wird. Alle anderen Kandidatendaten unterliegen denselben Aufbewahrungsrichtlinien und Löschroutinen, die für alle Bewerber*innen in Ihrem System gelten.

Ja. Mitarbeiter*innen können alle Stellenangebote durchsuchen, für die Empfehlungen aktiviert sind, und Talente für jede dieser Stellen vorschlagen. Sie können dieselbe Person auch für mehrere Rollen vorschlagen, sofern das Profil passt. Das Empfehlungsportal erfasst jede Einreichung separat, sodass Belohnungen und Erfolge pro Rolle berechnet werden.