![68dcf46e0449bcd850be62bb_[EN] Blog header - Whatsapp hiring (1)](https://recruitee.com/hubfs/Imported_Blog_Media/68dcf46e0449bcd850be62bb_%5BEN%5D%20Blog%20header%20-%20Whatsapp%20hiring%20(1).jpg)
Schneller einstellen, enger zusammenarbeiten, bessere Entscheidungen treffen
Mit Tellent Recruitee bündeln Sie Ihren gesamten Recruiting-Prozess zentral an einem Ort. Sie reduzieren manuelle Aufgaben, verbessern die Candidate Experience und stärken die Arbeitgebermarke. Das Ergebnis: kürzere Time-to-Hire, reibungslose Zusammenarbeit im Team und messbare Recruiting-Erfolge.
.png)
Weniger Papierkram, mehr Zeit für Kandidat*innen und Strategie
Ihr Arbeitsalltag sollte nicht von Routineaufgaben bestimmt werden. Stellenanzeigen veröffentlichen, CVs screenen, Feedback einholen – all das kostet wertvolle Zeit. Mit Tellent Recruitee können Sie diese Aufgaben automatisieren.
Der Recruiting-Prozess läuft fast wie von selbst im Hintergrund ab, damit Sie sich endlich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: die besten Talente finden, gute Gespräche führen und bessere Entscheidungen treffen.
94 % unserer Kund*innen berichten, dass sie deutlich weniger Zeit mit Routineaufgaben verbringen.*
Effiziente Zusammenarbeit statt ewigem Nachhaken
Tellent Recruitee bringt Recruiter*innen, Hiring Manager*innen, Interviewer*innen, Führungskräfte und Betriebsrat in einem gemeinsamen Workflow mit klaren Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten zusammen.
Das erleichtert die Abstimmung, beschleunigt Entscheidungen und erspart Ihnen das ständige Nachhaken.
Satte 97 % unserer Kund*innen sagen, dass die Zusammenarbeit mit Hiring Manager*innen und Kolleg*innen deutlich einfacher geworden ist.*
Blinde Flecken ade: Alles im Blick
Je mehr Stellen Sie parallel besetzen, desto wichtiger (und schwieriger) ist es, den Überblick zu behalten. Tellent Recruitee zeigt Ihnen alle Kandidat*innen, Vakanzen und Prozessschritte in einer zentralen Übersicht. So haben Sie jederzeit alles im Blick und wissen, was als nächstes zu tun ist.
Das Ergebnis? 89 % unserer Kund*innen bestätigen, dass sie heute deutlich effizienter arbeiten.*
Mehr qualifizierte Bewerbungen in der Pipeline
Heute geht es meist nicht darum, mehr Bewerbungen zu erhalten. Die Herausforderung besteht darin, die richtigen Kandidat*innen zu erreichen. Tellent Recruitee hilft Ihnen, qualifizierte Talente gezielter anzusprechen und zu identifizieren: mit SEO-optimierten Stellenanzeigen, Multiposting, Mitarbeiterempfehlungen, WhatsApp Hiring und integrierten Screening-Funktionen.
61 % unserer Kundinnen stellen eine spürbar bessere Qualität der Bewerbungen fest.*
Die Nutzung ist deutlich einfacher als bei vielen klassischen ATS-Systemen. Dank der intuitiven Oberfläche finden sich alle schnell zurecht.
Karriereseiten können individuell und vollständig im eigenen Branding gestaltet werden, ganz ohne Fremdbranding.
Statt kostspieliger Pro-Nutzer-Lizenzen: Die Anzahl der Nutzer*innen ist in allen Tarifen unbegrenzt. So ist kollaboratives Recruiting auch wirtschaftlich sinnvoll.
Die Plattform wurde in der EU mit Fokus auf die DSGVO und Blick auf die internationale Compliance entwickelt, damit Sie unbesorgt skalieren können.
Tellent Recruitee wird kontinuierlich auf Basis von Kundenfeedback und aktuellen Entwicklungen am Markt weiterentwickelt.
Wir unterstützen Sie in Ihrer Sprache: Unsere regionalen Teams in den Niederlanden, Deutschland und Frankreich kennen Ihren Markt genau. Für alle anderen Regionen bieten wir englischsprachigen Support.
Ist der Recruiting-Prozess einmal strukturiert, automatisiert und zentral organisiert, halten Sie nicht mehr bloß „den Prozess am Laufen“, sondern können eine Candidate Experience schaffen, die die richtigen Talente anspricht und überzeugt. Das ist der Moment, in dem Ihre Arbeitgebermarke zum echten Wettbewerbsvorteil wird.
Eine Candidate Experience, mit der Ihre Arbeitgebermarke glänzt
Was bei Kandidat*innen vor allem hängen bleibt ist, ob sie sich wertgeschätzt gefühlt haben. Mit Tellent Recruitee gestalten Sie eine Karriereseite in Ihrem eigenen Look und Feel, auf Ihrer eigenen Domain und führen Bewerbende durch einen schlanken, mobiloptimierten Bewerbungsprozess, der sie nur so viel Zeit kostet wie nötig.
Automatisierte Status-Updates, transparente Kommunikation und eine einfache Terminvereinbarung sorgen dafür, dass Kandidat*innen jederzeit wissen, wo sie im Prozess stehen. Das führt zu höheren Conversion Rates, einem höheren Engagement und mehr Vertragsabschlüssen.
Das Management mit den richtigen Kennzahlen überzeugen
Gutes Recruiting sollte sichtbar sein. Tellent Recruitee macht Recruiting-Erfolge messbar und übersetzt sie in klare, direkt umsetzbare Kennzahlen. Sie behalten Time-to-Hire, Conversion Rates, die Performance der Recruiting-Kanäle, die Zusammenarbeit im Team und vieles mehr im Blick – in Echtzeit.
Wenn Sie belastbare Zahlen dazu vorlegen können, wie viele Stunden Sie einsparen, wie viel weniger Sie für Agenturen zahlen und wie viel schneller Sie offene Stellen besetzen – dann können Sie mit harten Fakten argumentieren und in Budget- und Planungsrunden souverän agieren.
Recruiting-Kosten senken ohne Abstriche bei der Qualität
Im Recruiting summieren sich die Kosten schnell: Unbesetzte Stellen bremsen die Produktivität, manuelle Aufgaben binden wertvolle Zeit im HR-Team, Fehlbesetzungen erhöhen die Fluktuation und dann kommen noch Kosten für externe Agenturen obendrauf.
Indem Sie mit Tellent Recruitee das Recruiting strukturieren und standardisieren, senken Sie Aufwand und Kosten in jeder Etappe des Prozesses.
Sicher, rechtskonform und international skalierbar
Wachstum darf nicht zulasten der Datensicherheit gehen. Tellent Recruitee wurde in Europa entwickelt und ist konsequent darauf ausgerichtet, die Einhaltung der DSGVO zu unterstützen. Gleichzeitig erfüllt die Lösung internationale Anforderungen wie die EEOC-Vorgaben in den USA. So sind Sie auch bei der Expansion in neue Märkte rechtlich auf der sicheren Seite, schützen sensible Daten und können Auskunftsanfragen zuverlässig bearbeiten.
Auch beim Thema KI setzt Tellent auf einen verantwortungsvollen, praxisnahen Einsatz. Die Funktionen unterstützen Recruiting-Teams dabei, schnellere und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Die finale Entscheidung trifft jedoch immer der Mensch.
Passt sich nahtlos in Ihre bestehende Systemlandschaft ein
Ein ATS sollte Sie nicht zwingen, alles auf den Kopf zu stellen. Tellent Recruitee lässt sich problemlos an HRIS, Kalender, Kommunikationstools, Jobbörsen usw. anbinden. So müssen Sie Daten nicht mehrfach erfassen, alle Systeme sind automatisch auf dem gleichen Stand.
Alle Informationen laufen in einem zentralen Kandidatenprofil zusammen. Das schafft Transparenz, erleichtert die Übergabe und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit.
.png?width=1216&height=880&name=EN%20Content_Why%20Tellent%20-%20Website%20image%20-%209%20(1).png)
.jpg?width=600&name=Mopinion_Testimonials_650x610%20(1).jpg)
Weltweit von unserer Kundschaft geliebt
Schließen Sie sich über 7000 Unternehmen an
