Vereinfachen Sie Ihr Sourcing mit Integrationen und Talent Pools

Ja. Tellent Recruitee ermöglicht es Ihnen, Talent Pools unabhängig von konkreten Vakanzen anzulegen. Sie können vielversprechende Kandidat*innen jederzeit zu einem Pool hinzufügen – unabhängig davon, ob sie sich auf eine frühere Stelle beworben haben, proaktiv via Active Sourcing kontaktiert wurden oder Sie sie auf einem Karriere-Event kennengelernt haben – und ihre Profile für eine zukünftige Kontaktaufnahme organisieren, sobald eine passende Stelle frei wird.

Tellent Recruitee bietet leistungsstarke Such- und Filterfunktionen, mit denen Sie Kandidat*innen gezielt nach Fähigkeiten, Jobtitel, Standort, Status, Tags und benutzerdefinierten Feldern finden können. Diese Funktionen machen es extrem einfach, passende Kandidat*innen für eine neue offene Stelle zu identifizieren, anstatt immer wieder bei null anzufangen, und die Pools auch bei zunehmendem Wachstum strukturiert zu halten.

Ja. Tellent Recruitee unterstützt den Import bestehender Kandidatendatenbanken, damit Sie all Ihre Talentdaten an einem Ort zentralisieren können. Kandidat*innen können von LinkedIn (über die „LinkedIn RSC“-Integration), aus CSV-Dateien, per API oder aus anderen Systemen importiert werden. Das verhindert doppelte Dateneingaben und stellt sicher, dass auch Ihre historischen Talentdaten direkt in der Plattform nutzbar sind.

Ja. Tellent Recruitee ermöglicht es Ihnen, Nachrichten an Kandidat*innen in Ihrem Talent Pool zu senden – auch als Bulk-Aktion (Massenversand). So können Sie große Zielgruppen mit Unternehmens-Updates, Event-Einladungen oder relevanten Job-Alerts erreichen, ohne jede Person einzeln anschreiben zu müssen. Kandidat*innen zwischen Bewerbungszyklen auf dem Laufenden zu halten, stärkt Ihre Employer Brand nachhaltig und erhöht die Wahrscheinlichkeit massiv, dass qualifizierte Kandidat*innen reagieren, wenn Sie eine passende Stelle eröffnen.

Ja. Tellent Recruitee lässt sich mit LinkedIn verknüpfen, sodass Recruiter*innen Kandidat*innen direkt über LinkedIn sourcen und nahtlos in das Bewerbermanagementsystem (BMS) übertragen können. Stellenanzeigen können zudem direkt aus Tellent Recruitee heraus auf LinkedIn veröffentlicht werden. Die Integration „LinkedIn Recruiter System Connect“ (RSC) – die den Export von Kandidat*innen mit nur einem Klick und eine tiefere Datensynchronisierung ermöglicht – steht allen Kund*innen mit einer LinkedIn-Recruiter-Lizenz oder einem entsprechenden Abonnement zur Verfügung.

Ja. Talent Pools in Tellent Recruitee können geteilt werden und sind für Kolleg*innen mit den entsprechenden Zugriffsrechten sichtbar, was die Zusammenarbeit und Transparenz im Team fördert. Das bedeutet: Wenn beispielsweise eine Person aus dem Recruiting abwesend ist, kann ein anderes Teammitglied nahtlos dort anknüpfen, wo diese Person aufgehört hat – ohne jeglichen Verlust von Informationen oder Kontext.