Pre-Onboarding & Onboarding: Schlank. Schnell. Skalierbar.

Mit Journeys automatisieren Sie Pre-Onboarding, Onboarding und andere wichtige Phasen – für schnellere Einarbeitung und effizientere HR-Prozesse.

Demo erhalten

Kostenlos testen

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/DE_Hero.png

Vorlagen & wiederverwendbare Schritte

Einmal erstellen – überall nutzen: Sparen Sie Zeit, beschleunigen Sie Prozesse und schaffen Sie konsistente Erlebnisse.

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/2025%20-%20Tellent%20HR%20Manage/DE%20-%20Journeys/DE%20Pre-onboarding%20access.png

Pre-Onboarding-Zugriff

Neue Mitarbeitende sind schneller einsatzbereit – ganz ohne IT-Einrichtung oder Verzögerungen. Aufgaben landen direkt in ihrer privaten Mailbox.

Aufgabenmanagement

Weisen Sie Aufgaben klar zu – mit Verantwortlichen und Fristen. Kein Nachhaken mehr, keine Engpässe.

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/DE%20Simplicity%20for%20busy%20HR%20teams%20(1).png

Einfachheit für vielbeschäftigte HR-Teams

Behalten Sie den Überblick, automatisieren Sie Abläufe und bleiben Sie DSGVO-konform – ohne komplizierte Tools.

Tellent Recruitee

Fügen Sie Journeys zu unserer leistungsstarken Bewerbermanagementlösung hinzu

Demo erhalten

Tellent HR

Journeys ist bereits in unserem einfachen HRIS- und Performance-Management-System enthalten

Mehr erfahren

FAQ

Häufige Fragen

Journeys ist das Workflow-Tool für Mitarbeiterprozesse von Tellent Recruitee. Es ermöglicht Ihnen, automatisierte Workflows für jeden wichtigen Moment im Employee Lifecycle von Mitarbeiter*innen zu erstellen – vom Pre-Onboarding und Onboarding bis hin zu Beförderungen, internen Rollenwechseln und darüber hinaus. Anstatt Personen per E-Mail hinterherzulaufen, weisen Sie Aufgaben mit klaren Verantwortlichen und Fristen zu, und Journeys übernimmt das Nachfassen.

Nein. Teams nutzen Journeys über den gesamten Employee Lifecycle von Mitarbeiter*innen hinweg: für das Pre-Onboarding, Onboarding, Krankschreibungen, jährliche Datenaktualisierungen, die Event-Koordination und das Offboarding. Jeder Prozess, der mehrere Schritte, Stakeholder oder Fristen beinhaltet, ist dafür geeignet.

Ja. Aufgaben gehen direkt an die private E-Mail-Adresse der neuen Mitarbeiter*innen, sodass diese die Schritte des Pre-Onboardings schon vor dem ersten Arbeitstag abschließen können – ganz ohne Firmen-Login oder IT-Einrichtung.

Sie weisen Aufgaben einzelnen Teammitgliedern, Gruppen/Abteilungen oder Rollen mit klaren Fristen zu. Alle wissen, wofür sie verantwortlich sind, und Sie können den Fortschritt an einem Ort verfolgen – ohne Hinterherlaufen, ohne Engpässe und ohne verstreute E-Mail-Verläufe.

Ja. Sie erstellen eine Journey einmal und können sie dann team-, standort- oder rollenübergreifend wiederverwenden. Vorlagen helfen Ihnen, Zeit zu sparen, schneller zu agieren und das Erlebnis für alle Mitarbeiter*innen konsistent zu halten.

Ja. Journeys ist Teil von Tellent HR Manage und arbeitet Hand in Hand mit Recruitee (BMS). Wenn das Tool über die API mit Ihrem HR-System verbunden ist, können Informationen, die während des Pre-Onboardings gesammelt wurden – wie persönliche Daten und Ausweisdokumente – direkt dorthin fließen, was eine manuelle Dateneingabe überflüssig macht.