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Schneller die richtigen Mitarbeitenden finden mit unseren Assessment- und Bewertungsfunktionen
Ermöglichen Sie Ihrem Team, schneller die besten Kandidat*innen zu erkennen. Unsere Assessment-Funktion sorgt für faire, konsistente Bewertungen und verbessert Recruiting-Entscheidungen sowie die Candidate Experience.
Eine komplette Kandidatenübersicht an einem Ort
Sie müssen nicht mehr zwischen Tabs hin- und herspringen und sich auch nicht mehr durch E-Mail-Threads wühlen. Sehen Sie Interviewtermine, Feedback-Notizen und Bewerbungsantworten in einem gemeinsamen Bereich.
Tellent Recruitee verschafft Ihrem Team ein vollständiges Bild, sodass Sie Kandidat*innen schneller bewerten und gemeinsam sichere Entscheidungen treffen können.
Filtern Sie von Anfang an nach Qualität
Richten Sie Ausschlussfragen ein, mit denen Sie automatisch Kandidat*innen ausfiltern, die Ihre Mindestanforderungen nicht erfüllen.
Sparen Sie Ihrem Team Zeit und konzentrieren Sie Ihre Pipeline auf die qualifiziertesten Talente für den Job.
Demo buchen
Geben Sie schnelles, konsistentes Feedback
Hinterlassen Sie direkt nach Screenings oder Interviews schnelle, strukturierte Bewertungen.
Diese kurzen Assessments sorgen dafür, dass Ihr Team aufeinander abgestimmt ist, und helfen Ihnen, gute Kandidat*innen im Prozess voranzubringen, bevor sie sich für ein anderes Angebot entscheiden.
Demo buchen
Erstellen Sie Bewertungsformulare, die funktionieren
Erstellen Sie benutzerdefinierte Vorlagen für jede Rolle, damit Kandidat*innen von allen nach denselben Kriterien beurteilt werden.
Konsistente Formulare führen zu faireren, weniger voreingenommenen Vergleichen und Recruiting-Entscheidungen, die Sie mit Daten untermauern können.
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Diese kurzen Assessments sorgen dafür, dass Ihr Team aufeinander abgestimmt ist, und helfen Ihnen, gute Kandidat*innen im Prozess voranzubringen, bevor sie sich für ein anderes Angebot entscheiden.
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Konsistente Formulare führen zu faireren, weniger voreingenommenen Vergleichen und Recruiting-Entscheidungen, die Sie mit Daten untermauern können.
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Erhalten Sie KI-gestützte Bewertungs-Insights
Die KI von Tellent Recruitee fasst die Kommentare des Teams in einer klaren Zusammenfassung zusammen, damit Sie Muster erkennen, schnellere Entscheidungen treffen und Ihr Recruiting selbstbewusst skalieren können.
Beziehen Sie in Echtzeit Ihr gesamtes Team mit ein
Recruiting funktioniert besser, wenn die Entscheidung nicht nur von einer Person getragen wird.
Tellent Recruitee vereinfacht die Zusammenarbeit in jeder Phase, vom Austausch von Interview-Feedback bis zur Verwaltung von Rollen und Zugriff.
Verwalten Sie Rollen und Berechtigungen, ohne jemanden auszubremsen
Geben Sie jedem Teammitglied die richtigen Zugriffsberechtigungen: einstellende*r Manager*in, Bewerter*in oder Interviewer*in.
Sorgen Sie für die Sicherheit der Kandidatendaten, während alle Beteiligten ihren Teil effizient und verantwortungsbewusst erledigen können.
Schluss mit Rätselraten (und Voreingenommenheit) im Recruiting
Helfen Sie Ihrem Team dabei, objektive Entscheidungen zu treffen, die auf dem basieren, was zählt. Tellent Recruitee strukturiert Ihren Bewertungsprozess, um Voreingenommenheit zu minimieren und sicherzustellen, dass jede*r Kandidat*in nach seiner*ihrer tatsächlichen Eignung für die Rolle bewertet wird.
Halten Sie Feedback mit verborgenen Bewertungen fair
Verwenden Sie die Faire-Bewertungen-Funktion von Tellent Recruitee, um das Feedback der anderen auszublenden, bis jemand seine*ihre eigene Bewertung abgegeben hat.
Dies fördert unabhängiges Denken, reduziert den Einfluss derer, die ihre Meinung am lautesten kundtun, und hilft Ihnen, zu sehen, welche Kandidat*innen sich wirklich hervorheben.
Holen Sie sich die Ergebnisse aus Ihren Assessment-Tools
Verwenden Sie bereits Kompetenztests oder Persönlichkeits-Assessments? Verknüpfen Sie sie über unseren Marktplatz mit Tellent Recruitee.
Zentralisieren Sie alle Ihre Kandidatendaten und Testergebnisse, damit Ihr Team Entscheidungen basierend auf dem Gesamtbild treffen kann – und nicht nur nach Bauchgefühl.
Verwaltungsaufgaben? Die Automatisierung macht's!
Sparen Sie Stunden für das Einplanen von Interviews, Erinnerungs-E-Mails und Updates von Kandidat*innen.
Unsere KI-Texterstellung hilft Ihnen dabei, personalisierte Nachrichten zu verfassen, einschließlich umsichtiger Absagen, damit jede*r Kandidat*in den Prozess mit einem guten Eindruck von Ihrem Unternehmen verlässt.
Kandidat*innen automatisch in der Pipeline voranbringen
Sobald die Bewertungen abgeschlossen sind, werden die zuständigen Personen umgehend informiert, damit der nächste Schritt ohne Verzögerung eingeleitet werden kann.
So gerät keine Bewerbung mehr ins Stocken und es geht nichts durch verspätete Rückmeldungen verloren. Ein reibungsloser Prozess hilft Ihnen, qualifizierte Kandidat*innen nicht an längere Wartezeiten zu verlieren.
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