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Ideal für Unternehmen, die am Anfang ihrer Recruiting-Journey stehen
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Los geht's
Keine Kreditkarte erforderlich

5 Jobslots & unbegrenzte Nutzer*innen

Wesentliche Recruitment-Aspekte
Multi-Job-Posting
Posten Sie Jobs in mehreren Jobbörsen gleichzeitig und optimieren Sie den Einsatz Ihres Budgets.
Karriereportal (Einzelseite)
Erstellen Sie ohne jegliche Programmierung eine einseitige Karriereseite, die Ihre Employer Brand präsentiert.
Parsen und Durchsuchen von Lebensläufen
Extrahieren Sie Daten wie Name, Jobtitel und Ausbildung aus dem Lebenslauf eines*einer Kandidat*in.
E-Mail- und Kalendersynchronisierung
Senden und empfangen Sie E-Mails und planen Sie Interviews ein, alles in Recruitee.
Schnelle Bewertungen
Hinterlassen Sie ein kurzes Feedback zu einem*einer Kandidat*in in seinem*ihrem Profil.
Pipeline-Vorlagen
Richten Sie Vorlagen für Pipelines ein, um Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren und zu standardisieren.
Pipeline-Automatisierungen
Automatisieren Sie sich wiederholende Aktionen, die Sie durchführen, wenn Sie Kandidat*innen von einer Phase in die nächste verschieben.
Automatisierte E-Mails
Richten Sie basierend auf bestimmten Auslösern E-Mail-Automatisierungen ein.
Talent Pools
Speichern Sie potenzielle Kandidat*innen für künftige Stellenausschreibungen.
Standard-Reporting und Analysen
Wählen Sie aus einer Reihe von vorgefertigten Vorlagen, um Ihre Daten mühelos zu analysieren.
Unbegrenzter Datenspeicher

Optionale Add-ons:

SSO
SMS senden
Am beliebtesten

Grow

Perfekt für schnell wachsende Unternehmen, die ihre Teams mit voller Kraft erweitern
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Los geht'sSales kontaktieren
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Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

All Start features, plus:
Karriereportal (mehrseitig)
Erstellen Sie eine mehrseitige und mehrsprachige Karriereseite, um Ihre Marke zu präsentieren und die besten Talente zu finden.
Empfehlungsportal
Beziehen Sie Ihre gesamte Organisation in das Sourcing von Talenten mit ein, indem Sie ein Empfehlungsprogramm einrichten.
Ereignis-Planer
Ermöglichen Sie den Kandidat*innen, ein Zeitfenster zu wählen, das allen am Interview Beteiligten passt.
Fragebögen
Screenen Sie Kandidat*innen mithilfe von Fragebögen und erhalten Sie die Antworten, die Sie benötigen.
K.O.-Fragen
Schließen Sie automatisch Kandidat*innen aus, die nicht den Anforderungen Ihres Jobs entsprechen.
Mehrsprachen-Funktion
Erreichen Sie mit unserem Mehrsprachen-Feature alle Kandidat*innen.
Mehrere Standorte
Verwalten Sie Standorte für Ihre Organisation und weisen Sie sie zu Jobs zu.
Benutzerdefinierte Berichte und Analysen
Verfolgen Sie mit maßgeschneiderten Berichten und anpassbaren Boards die Elemente, die für Ihren Recruiting-Prozess am wichtigsten sind.
Bewertungsformulare
Geben Sie im Profil ausführliches Feedback zu einem*einer Kandidat*in ab.

Optionale Add-ons:

SSO
SMS senden
Einarbeitung
FÜR AGENTUREN VERFÜGBAR

Optimize

Maßgeschneidert für Unternehmen und Recruitment-Agenturen mit Schwerpunkt auf effizientem Recruiting
Angebot anfragen
Kontaktieren Sie uns für ein Angebot
Sales kontaktieren
Keine Kreditkarte erforderlich
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Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

Alle Funktionen von Grow, plus:
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
Customer Success Manager
Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Stellenanträge
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Unvoreingenommenes Recruiting
Anonymisieren Sie die Lebensläufe der Bewerbenden und erhöhen Sie die Objektivität des Teams durch faire Bewertungen.
BI-Anbindung
Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
SSO
Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
API-Unterstützung

Optionale Add-ons:

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Optimize

Maßgeschneidert für Unternehmen und Recruitment-Agenturen mit Schwerpunkt auf effizientem Recruiting
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Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

Alle Funktionen von Grow, plus:
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
Customer Success Manager
Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Stellenanträge
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Faire Bewertungen
Verbergen Sie Bewertungen vor den Teammitgliedern, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.
BI-Anbindung
Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
SSO
Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
API-Unterstützung

Optionale Add-ons:

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UNTERSTÜTZT Unternehmen WIE
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Alle Pakete umfassen Sicherheits- und Compliance-Funktionen sowie Integrationen von Drittanbietern:
Anpassbarer Nutzer*innen-Zugang und 2FA
Gewähren Sie Zugriff und Sichtbarkeit basierend auf Rollen und schützen Sie Ihr Konto mit einer Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Compliance (EEOC & DSGVO)
Halten Sie bei der Nutzung von Recruitee die EEOC- und DSGVO-Vorschriften ein.
DSGVO-Automatisierung
Automatisieren Sie Zustimmungsanfragen und das Löschen von Kandidat*innen, um Zeit zu sparen.
Mobile App
Verwalten Sie Ihre Pipeline, verfolgen Sie Kandidat*innen und kommunizieren Sie mit Ihrem Team, wo auch immer Sie sind.
API-Verbindung
Nutzen Sie unsere öffentliche API, um Ihre Prozesse zu automatisieren und mit Ihrer Website und anderer Software zu integrieren.
Marktplatz mit über 170 Integrationen
Verknüpfen Sie Recruitee mit HRIS, Assessment-Tools und mehr, um Ihr Recruiting zu optimieren.

Alle Funktionen im Vergleich

Recruitment organisieren
5 Jobslots
Unlimited job slots

Unbegrenzte Anzahl von Nutzer*innen

     
Candidate pipeline

Job boards (Multi-posting)

Intelligente Kampagnen


     
Audit-Logs



     
Talentpools




     
Apply with Indeed

Apply with Linked-in

Careershub - Single Page





     
Careershub - Full (Landing pages)





     
Custom CareersSite URL

Jobs Widget

Candidate video (video interviewing)

Benachrichtigung von überfälligen Kandidat*innen

Verfolgen von Kandidat*innen-Daten

GDPR Compliance

DSGVO-Automatisierungen

EEO-Konformität

Two-way calendar sync

Two-way email sync

Kalender-Meeting-Räume

Marktplatz

Team notes, tasks, mentions

Automated Actions

Automatisierte E-Mails

Send Later

Knockout-questions

Auswahlfragen

Ereignis-Planer

Job-Planer

Adjustable Workflow

Email Templates

Workflow Templates

Basic reporting dashboards

Standard reports and analytics

Customizable reports and analytics

Parse and search CV's

Profil-Ausdruck

Zugang und Benachrichtigungen auf Basis von Rollen

Adjustable visibility options (limit visibility of field content)

Schnelle Bewertungen

Bewertungsformulare

Questionaires

Empfehlungsportal

Mehrere Standorte

Multi-language & page careers site and jobs (Multi-lang)

Faire Bewertungen      
Verbergen Sie Bewertungen vor den Teammitgliedern, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.
SMS senden     
Text candidates from their profile
Requsition Approvals

Sandbox testen

Webhooks Zugang

API Access

Chrome Extension (sourcing extension)

2FA authorization

SSO
Mobile App

Bi connector

Live-chat and support

External imports from ATS

Onboarding - Support/CSM

Self-service onboarding - in app

Team Consultations

Dedicated CSM

API Support

Start

5

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Grow

Unbegrenzt

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€
Optimize

Unbegrenzt

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Finden & Interviewen

Jobslots
Multi-Job-Posting     
Posten Sie Jobs in mehreren Jobbörsen gleichzeitig und optimieren Sie den Einsatz Ihres Budgets.
Intelligente Kampagnen

     
Erhalten Sie Empfehlungen für die am besten geeigneten Jobbörsen und deren Preise.
Chrome-Sourcing-Erweiterung


     
Fügen Sie potenzielle Kandidat*innen ganz einfach zu einem Job oder Talent Pool hinzu.
Karriereportal (Einzelseite)

     

Erstellen Sie ohne jegliche Programmierung eine einseitige Karriereseite, die Ihre Employer Brand präsentiert.
Karriereportal (mehrseitig)

     

Erstellen Sie eine mehrseitige und mehrsprachige Karriereseite, um Ihre Marke zu präsentieren und die besten Talente zu finden.
Benutzerdefinierte URL der Karriereseite

KI für Jobbeschreibungen


     

Lassen Sie sich von KI dabei helfen, überzeugende Beschreibungen für Ihre Ziel-Kandidat*innen zu erstellen.
Mehrsprachen-Funktion



     

Erreichen Sie mit unserem Mehrsprachen-Feature alle Kandidat*innen.
Mehrere Standorte



     

Verwalten Sie Standorte für Ihre Organisation und weisen Sie sie zu Jobs zu.
Empfehlungsportal




     

Beziehen Sie Ihre gesamte Organisation in das Sourcing von Talenten mit ein, indem Sie ein Empfehlungsprogramm einrichten.
Ereignis-Planer






     

Ermöglichen Sie den Kandidat*innen, ein Zeitfenster zu wählen, das allen am Interview Beteiligten passt.
Standort flexible Interviews







     

Synchronisieren Sie Zoom, Google Meet und Microsoft Teams, um Standort flexible Interviews zu führen.
Fragebögen






     

Screenen Sie Kandidat*innen mithilfe von Fragebögen und erhalten Sie die Antworten, die Sie benötigen.
Auswahlfragen








     

Richten Sie Auswahlfragen ein, um Kandidat*innen schneller zu filtern.
Schnelle Bewertungen









     

Hinterlassen Sie ein kurzes Feedback zu einem*einer Kandidat*in in seinem*ihrem Profil.
Bewertungsformulare










     

Geben Sie im Profil ausführliches Feedback zu einem*einer Kandidat*in ab.
SMS senden     

Senden Sie SMS an Kandidat*innen von deren Profil aus
Start

5

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Grow

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Unbegrenzt

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Zusammenarbeiten & Einstellen

Unbegrenzte Anzahl von Nutzer*innen

     
Beziehen Sie alle in den Recruiting-Prozess ein, um schneller Talente zu gewinnen.
Pipeline-Vorlagen


     

Richten Sie Vorlagen für Pipelines ein, um Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren und zu standardisieren.
Teamnotizen, Aufgaben & Erwähnungen



 
Hinterlassen Sie Notizen, senden Sie Aufgabenerinnerungen oder markieren Sie Kolleg*innen, damit Sie alle auf dem gleichen Stand sind.
E-Mail- und Kalendersynchronisierung




 
Senden und empfangen Sie E-Mails und planen Sie Interviews ein, alles in Recruitee.
Stellenanträge





     
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Talent Pools
   
Speichern Sie potenzielle Kandidat*innen für künftige Stellenausschreibungen.
Mobile App

     

Verwalten Sie Ihre Pipeline, verfolgen Sie Kandidat*innen und kommunizieren Sie mit Ihrem Team, wo auch immer Sie sind.
Unvoreingenommenes Recruiting      
Anonymisieren Sie die Lebensläufe der Bewerbenden und erhöhen Sie die Objektivität des Teams durch faire Bewertungen.
Automatisieren & Verbessern

Automatisierte E-Mails


     

Pipeline-Automatisierungen



     

Automatisieren Sie sich wiederholende Aktionen, die Sie durchführen, wenn Sie Kandidat*innen von einer Phase in die nächste verschieben.
Richten Sie basierend auf bestimmten Auslösern E-Mail-Automatisierungen ein.
DSGVO-Automatisierungen


     

Automatisieren Sie Zustimmungsanfragen und das Löschen von Kandidat*innen, um Zeit zu sparen.
Parsen und Durchsuchen von Lebensläufen


     

Extrahieren Sie Daten wie Name, Jobtitel und Ausbildung aus dem Lebenslauf eines*einer Kandidat*in.
K.O.-Fragen


     

Schließen Sie automatisch Kandidat*innen aus, die nicht den Anforderungen Ihres Jobs entsprechen.
Standard-Reporting und Analysen




     

Wählen Sie aus einer Reihe von vorgefertigten Vorlagen, um Ihre Daten mühelos zu analysieren.
Benutzerdefinierte Berichte und Analysen




     

Verfolgen Sie mit maßgeschneiderten Berichten und anpassbaren Boards die Elemente, die für Ihren Recruiting-Prozess am wichtigsten sind.
Marktplatz mit über 170 Integrationen




     

Verknüpfen Sie Recruitee mit HRIS, Assessment-Tools und mehr, um Ihr Recruiting zu optimieren.
API-Verbindung




     

Nutzen Sie unsere öffentliche API, um Ihre Prozesse zu automatisieren und mit Ihrer Website und anderer Software zu integrieren.
BI-Konnektor


     

Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
Webhooks Zugang




     

Senden Sie automatisch Nachrichten an verknüpfte Tools, wenn Aktionen in Recruitee stattfinden.
Sandbox testen




Senden Sie automatisch Nachrichten an verknüpfte Tools, wenn Aktionen in Recruitee stattfinden.
Anonyme Kandidat*innen




     

Reduzieren Sie Voreingenommenheit, indem Sie die Lebensläufe der Bewerbenden anonymisieren.
Sicherheit & Support

Anpassbarer Nutzer*innen-Zugang und 2FA





     

Gewähren Sie Zugriff und Sichtbarkeit basierend auf Rollen und schützen Sie Ihr Konto mit einer Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Onboarding-Unterstützung






     

Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
Live-Chat & Support






     

Wir sind immer für Sie da. Klicken Sie einfach oben rechts in der Web-App auf das (?) Icon.
Customer Success Manager






     

Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Compliance (EEOC & DSGVO)






     

Halten Sie bei der Nutzung von Recruitee die EEOC- und DSGVO-Vorschriften ein.
Einmalanmeldung (SSO)




     

Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
Audit-Logs






     

Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.

Self-Service

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Allgemeine Fragen

Häufig gestellte Fragen über Recruitee

Was ist Recruitee?

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Recruitee ist ein Bewerbermanagementsystem. Wir unterstützen Recruiter*innen sowie Recruitment-Teams bei der effektiven Verwaltung ihrer Bewerber*innen. Wir sind keine Jobbörse.

Wie funktioniert die Preisgestaltung von Recruitee?

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Unsere Abonnements sind gestaffelt und richten sich nach dem von Ihnen gewählten Tarif, der Anzahl der Mitarbeiter*innen in Ihrer Organisation und Ihrem Abrechnungszeitraum. Bei jährlicher Zahlung erhalten Sie einen Rabatt von 20 % auf Ihr Abonnement!

Bieten Sie monatliche Verträge an?

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Nein, unsere Verträge haben eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Es ist jedoch möglich, monatlich zu zahlen.

What if the number of employees at our company changes?

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The number of employees will be evaluated before the beginning of each contract year, so adjustments can be made in time before the contract starts.

Wo werden Ihre Daten gehostet?

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Recruitee nutzt ausschließlich Rechenzentren in der Europäischen Union, daher fallen alle Rechenzentren nicht unter die Zuständigkeit des Patriot Acts. Die Rechenzentren werden von der Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) betrieben. Die von GCP und AWS angebotenen Dienstleistungen sind nach ISO 27001, CSA STAR und SOC 2 zertifiziert.

Wie funktioniert der Datenschutz bei Recruitee?

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Personenbezogene Daten innerhalb Ihres Kontos werden nur auf Ihre Anweisung hin verarbeitet, wie in unserer Verarbeitungsvereinbarung festgelegt. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass Ihnen eine Reihe von Funktionen zur Verfügung stehen, um allen Verpflichtungen der DSGVO nachzukommen.

Wie werden die Daten innerhalb von Recruitee geschützt?

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Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit sind die Kernpunkte der Strategie von Recruitee. Alle Datenübertragungen von Recruitee werden verschlüsselt. Der physische und Fernzugriff auf Ihre Daten wird streng kontrolliert und überwacht. Darüber hinaus verfügen wir über Backups Ihrer Daten in mehreren Rechenzentren, um sicherzustellen, dass diese jederzeit für Sie verfügbar sind. Recruitee und unsere Rechenzentren sind nach ISO 27001 zertifiziert.

Wo finde ich eure Allgemeinen Geschäftsbedingungen?

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Diese finden Sie hier.

Welche Art von Service Level Agreements (SLA) bietet ihr an?

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Für die Nutzer*innen unseres Lead-Abonnements bieten wir eine Software-Lizenzvereinbarung mit einer 99%igen Verfügbarkeitsgarantie an.

Bietet ihr Rabatte an?

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We offer 20% off when you opt for annual payment.

Welche Zahlungsarten werden akzeptiert?

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You can pay for any plan by credit card. Invoicing is possible for yearly plans that can be paid by bank transfer. Please contact us to change your payment method. Monthly plans must be paid by credit card.

Weitere Fragen anzeigenZusammenklappen

[Recruitee] brings a lot of value, not only in the candidate experience but also to us as users. It’s really improved our way of working.

Pollina Kourakou
HR Manager M&S Greece

Wusthof

Bei Recruitee merkt man, dass man beim Spezialisten ist. Hier wird sich auf das Bewerbermanagement fokussiert und die Funktionen werden laufend weiterentwickelt und verbessert.

Simone Klein
HR Managerin bei Wüsthof

Geprüft und bestätigt.

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