Unsere Abonnements variieren je nach der Anzahl der aktiven Stellenangebote Deines Unternehmenskonto. Wir begrenzen nicht die Anzahl der Teammitglieder, da wir die Zusammenarbeit bei der Mitarbeitersuche fördern wollen.

Wenn Du ein Stellenangebot - oder einen Job - bei Recruitee erstellst, gibt es 5 Zustände: Entwurf, veröffentlicht, interne Nutzung, geschlossen und archiviert. Eine Stellenanzeige ist aktiv, wenn der Status entweder veröffentlicht, interne Nutzung oder geschlossen ist, weil Du dann innerhalb dieses Jobs mit einem Workflow und den Kandidaten arbeiten kannst. Ein Job ist inaktiv und zählt nicht zu Deinem Abonnement, wenn er ein Entwurf oder archiviert ist.

Diese findest Du hier

Recruitee kooperiert mit OVH Graveline Data Center - führender Anbieter weltweiter Verbindungen und hochwertiger Technologie. Der Zugang wird streng überwacht und auf sicheren EU-Servern aufgezeichnet. Das Datenzentrum befindet sich außerhalb des Zuständigkeitsbereichs des Patriot Act. Du kannst mehr über die Sicherheitsmaßnahmen von OVH erfahren. hier.

Die Daten gehören Dir. Wir nutzen oder verkaufen keine Daten, die Du sammelst. Wir ermöglichen es Dir, eine vernünftige Dauer für die Speicherung Deiner die persönlichen Daten eines Kandidatens. Sage uns Bescheid, wenn Du Deine Daten zur eigenen Nutzung exportieren möchtest.

Sicherheit, Verfügbarkeit und operative Effizienz sind Ecksteine der Datenstrategie von Recruitee. Wir speichern alle privaten Daten auf gut verschlüsselten EU-Servern. Der Zugang zu den Daten von Recruitee wird streng überwacht und von unseren sicheren EU-Servern abgespeichert. All unsere Hosting-Dienstleistungen beinhalten Schutz vor jeglichen DDoS Attacken.