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Start

Für Teams in der Anfangsphase, die die Basis ihres Recruitings aufbauen.
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5 Jobslots & unbegrenzte Nutzer*innen

Wesentliche Recruitment-Aspekte
5 aktive Stellenanzeigen
Posten Sie Jobs in mehreren Jobbörsen gleichzeitig und optimieren Sie den Einsatz Ihres Budgets.
Karriereportal (einseitige Karriereseite, ohne Coding)
Erstellen Sie ganz einfach eine einseitige, markenspezifische Karriereseite – ganz ohne Programmierkenntnisse.
Posten in mehreren Jobbörsen
Teilen Sie Jobs mit einem Klick in mehreren Jobbörsen und verwalten Sie effektiv Ihr Sourcing-Budget.
Tools für die Team-Zusammenarbeit
Weisen Sie in jeder Recruiting-Phase Rollen und Aufgaben zu, hinterlassen Sie Feedback und Notizen, erwähnen Sie Kolleg*innen und arbeiten Sie gemeinsam als Team.
Kandidat*innen-Management mit Pipeline-Automatisierung
 Optimieren Sie Ihr Recruiting mit zentralen Kandidatendaten, automatisierten Pipelines, einfacher Lebenslauf-Analyse und dynamischen Talent Pools – und all das an einem Ort.
KI-gestütztes Erstellen von E-Mails und Feedback
Nutzen Sie KI, um personalisierte E-Mails zu verfassen oder schneller das Feedback für Kandidat*innen zusammenzufassen.
E-Mail- und Kalendersynchronisierung
Kommunizieren und planen Sie Interviews direkt von Tellent Recruitee aus.
Standard-Reporting und -Analysen
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihres Recruitings mit gebrauchsfertigen Dashboards und Berichten.
Mobile App
Verwalten Sie mit unserer benutzerfreundlichen mobilen App Ihren Recruiting-Prozess von unterwegs aus.
>200 Integrationen über den Marktplatz
Integrieren Sie Ihre Lieblingstools ganz einfach über unseren umfangreichen Marktplatz mit mehr als 200 Apps und Diensten.
Unbegrenzte Datenspeicherung
Speichern Sie unbegrenzt viele Kandidat*innen-, Job- und Antragsdaten, ohne sich Gedanken über Speicherplatzbeschränkungen zu machen.
Live-Chat und Support in Ihrer Sprache
Erhalten Sie im Live-Chat Echtzeit-Hilfe und genießen Sie Support, der auf Ihre Sprache und Ihre Region zugeschnitten ist. So profitieren Sie von schnellerer und zielführenderer Unterstützung.
API-Zugriff
Integrieren Sie Ihre bestehenden Systeme mit unserer robusten API.

Optional:

SSO
Gewährleisten Sie eine sichere, nahtlose Anmeldung über Ihren Identitätsanbieter.
SMS senden
Senden Sie direkt über Tellent Recruitee SMS an Kandidat*innen.
Journeys
new
Optimieren Sie das Pre-Onboarding, Onboarding und andere Candidate Experiences Ihrer Kandidat*innen in Tellent Recruitee.
AgencyHub
new
Arbeiten Sie in Tellent Recruitee direkt mit Ihren externen Recruitment-Agenturen zusammen. Hier können Sie sie auch gleich verwalten und verfolgen.
WhatsApp Hiring
new
Für Mobilgeräte optimiertes, KI-unterstütztes Recruiting für schnellere, intelligentere Personalbeschaffung in großem Umfang – direkt in Tellent Recruitee.
Tellent HR
HRIS
Ein unkompliziertes HRIS mit integriertem Performance-Management – entwickelt für wachsende Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterbindung legen.
Am beliebtesten

Advance

Ideal für wachsende Unternehmen, die ihr Recruiting automatisieren, Mitarbeiterempfehlungen einsetzen und wertvolle Einblicke dank Analysen wollen.
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Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

All Start features, plus:
Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
Keine Beschränkung für aktive Stellenanzeigen – stellen Sie so viel ein, wie Sie möchten.
Karriereportal (mehrseitig, individuelle URL)
Erstellen Sie eine mehrsprachige, mehrseitige Karriereseite mit individuellem Branding.
Unterstützung für mehrere Standorte und Sprachen
Verwalten Sie Jobs und Teams an verschiedenen Standorten und erreichen und konvertieren Sie Talente in ihrer bevorzugten Sprache.
Empfehlungsportal: Empfehlungen für neue Mitarbeitende
Implementieren und verwalten Sie ein Empfehlungsprogramm, um qualifizierte Neueinstellungen zu fördern.
KI-gestützte Job-Übersetzungen
Übersetzen Sie Stellenanzeigen sofort mit KI – der Bedarf an manuellen Nachbearbeitungen entfällt.
Auswahl- und Ausschlussfragen
Sammeln Sie vor Interviews automatisch wichtige Informationen über die Kandidat*innen.
Selbst-Einplanung für Kandidat*innen
Lassen Sie Kandidat*innen Interviews direkt buchen – kein E-Mail-Ping-Pong mehr.
Strukturierte Bewertungsformulare
Standardisieren Sie Interviews mit Vorlagen für Feedback und Scoring.
Generierung von Angebotsschreiben
Erstellen und versenden Sie professionelle und ansprechende Angebotsschreiben in wenigen Minuten.
Bis zu 3 benutzerdefinierte Jobfelder
Fügen Sie benutzerdefinierte Tracking-Felder zu Jobs hinzu, um tiefere Einblicke zu erhalten.
Erweitertes Reporting – benutzerdefinierte Berichte und Dashboards
Erstellen Sie maßgeschneiderte Analysen, um die Recruiting-KPIs Ihres Teams zu verfolgen.

Optional:

SSO
Gewährleisten Sie eine sichere, nahtlose Anmeldung über Ihren Identitätsanbieter.
SMS senden
Senden Sie direkt über Tellent Recruitee SMS an Kandidat*innen.
Journeys
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Optimieren Sie das Pre-Onboarding, Onboarding und andere Candidate Experiences Ihrer Kandidat*innen in Tellent Recruitee.
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Arbeiten Sie in Tellent Recruitee direkt mit Ihren externen Recruitment-Agenturen zusammen. Hier können Sie sie auch gleich verwalten und verfolgen.
WhatsApp Hiring
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Für Mobilgeräte optimiertes, KI-unterstütztes Recruiting für schnellere, intelligentere Personalbeschaffung in großem Umfang – direkt in Tellent Recruitee.
Tellent HR
HRIS
Ein unkompliziertes HRIS mit integriertem Performance-Management – entwickelt für wachsende Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterbindung legen.

Optimize

Ideal für HR-Teams, die fortgeschrittene Analysen, ein hohes Maß an Compliance und Integrationen mit ihrem HR-Tool-Ökosystem benötigen.
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FÜR AGENTUREN VERFÜGBAR

Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

Alle Funktionen von Advance, plus:
SSO
Gewährleisten Sie eine sichere, nahtlose Anmeldung über Ihren Identitätsanbieter.
API-Unterstützung
API-Support bietet Ihren Entwickler*innen die nötigen Tools und Unterstützung, um Tellent Recruitee in Ihre Systemlandschaft und Arbeitsabläufe zu integrieren.
Testumgebung
Testen Sie Konfigurationen, Arbeitsabläufe und Integrationen sicher in einer speziellen Sandbox-Umgebung.
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie fachkundige Unterstützung bei der Einrichtung, um eine reibungslose und maßgeschneiderte Implementierung sicherzustellen.
Dedicated CSM
Erhalten Sie strategische Unterstützung und Beratung durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in.
KI-Fairness-Tools zur Förderung von unvoreingenommenem Recruiting
Setzen Sie KI ein, um Bias-Indikatoren zu beseitigen (zum Beispiel durch anonyme Kandidat*innen) und integrative Recruiting-Praktiken zu fördern.
Prozesse zur Genehmigung von Stellenanträgen für kontrollierte Stellenanzeigen
Richten Sie Genehmigungsabläufe für neue Stellenausschreibungen ein, bevor diese veröffentlicht werden.
Detailliertes Tracking mit unbegrenzt vielen benutzerdefinierten Feldern in Jobs und Anträgen
Erfassen und protokollieren Sie alle job- oder antragsspezifischen Daten.
Geschäftsanalytik (BI)-Integrationen für erweiterte Reporting- und Analysefunktionen
Verknüpfen Sie die Daten von Tellent Recruitee mit Ihren BI-Tools, um benutzerdefinierte Berichte zu erstellen.

Optional:

SMS senden
Senden Sie direkt über Tellent Recruitee SMS an Kandidat*innen.
Journeys
new
Optimieren Sie das Pre-Onboarding, Onboarding und andere Candidate Experiences Ihrer Kandidat*innen in Tellent Recruitee.
AgencyHub
new
Arbeiten Sie in Tellent Recruitee direkt mit Ihren externen Recruitment-Agenturen zusammen. Hier können Sie sie auch gleich verwalten und verfolgen.
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Für Mobilgeräte optimiertes, KI-unterstütztes Recruiting für schnellere, intelligentere Personalbeschaffung in großem Umfang – direkt in Tellent Recruitee.
Tellent HR
HRIS
Ein unkompliziertes HRIS mit integriertem Performance-Management – entwickelt für wachsende Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterbindung legen.
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Start

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5 Jobslots & unbegrenzte Nutzer*innen

Wesentliche Recruitment-Aspekte
Multi-Job-Posting
Posten Sie Jobs in mehreren Jobbörsen gleichzeitig und optimieren Sie den Einsatz Ihres Budgets.
Karriereportal (Einzelseite)
Erstellen Sie ohne jegliche Programmierung eine einseitige Karriereseite, die Ihre Employer Brand präsentiert.
Parsen und Durchsuchen von Lebensläufen
Extrahieren Sie Daten wie Name, Jobtitel und Ausbildung aus dem Lebenslauf eines*einer Kandidat*in.
E-Mail- und Kalendersynchronisierung
Senden und empfangen Sie E-Mails und planen Sie Interviews ein, alles in Recruitee.
Schnelle Bewertungen
Hinterlassen Sie ein kurzes Feedback zu einem*einer Kandidat*in in seinem*ihrem Profil.
Pipeline-Vorlagen
Richten Sie Vorlagen für Pipelines ein, um Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren und zu standardisieren.
Pipeline-Automatisierungen
Automatisieren Sie sich wiederholende Aktionen, die Sie durchführen, wenn Sie Kandidat*innen von einer Phase in die nächste verschieben.
Automatisierte E-Mails
Richten Sie basierend auf bestimmten Auslösern E-Mail-Automatisierungen ein.
Talent Pools
Speichern Sie potenzielle Kandidat*innen für künftige Stellenausschreibungen.
Standard-Reporting und Analysen
Wählen Sie aus einer Reihe von vorgefertigten Vorlagen, um Ihre Daten mühelos zu analysieren.
Unbegrenzte Datenspeicherung

Optional:

SSO
SMS senden
Pre-Onboarding & Onboarding
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Am beliebtesten

Advance

Ideal für wachsende Unternehmen, die ihr Recruiting automatisieren, Mitarbeiterempfehlungen einsetzen und wertvolle Einblicke dank Analysen wollen.
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Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

All Start features, plus:
Karriereportal (mehrseitig)
Erstellen Sie eine mehrseitige und mehrsprachige Karriereseite, um Ihre Marke zu präsentieren und die besten Talente zu finden.
Empfehlungsportal
Beziehen Sie Ihre gesamte Organisation in das Sourcing von Talenten mit ein, indem Sie ein Empfehlungsprogramm einrichten.
Ereignis-Planer
Ermöglichen Sie den Kandidat*innen, ein Zeitfenster zu wählen, das allen am Interview Beteiligten passt.
Fragebögen
Screenen Sie Kandidat*innen mithilfe von Fragebögen und erhalten Sie die Antworten, die Sie benötigen.
K.O.-Fragen
Schließen Sie automatisch Kandidat*innen aus, die nicht den Anforderungen Ihres Jobs entsprechen.
Mehrsprachen-Funktion
Erreichen Sie mit unserem Mehrsprachen-Feature alle Kandidat*innen.
Mehrere Standorte
Verwalten Sie Standorte für Ihre Organisation und weisen Sie sie zu Jobs zu.
Benutzerdefinierte Berichte und Analysen
Verfolgen Sie mit maßgeschneiderten Berichten und anpassbaren Boards die Elemente, die für Ihren Recruiting-Prozess am wichtigsten sind.
Bewertungsformulare
Geben Sie im Profil ausführliches Feedback zu einem*einer Kandidat*in ab.

Optional:

SSO
SMS senden
Pre-Onboarding & Onboarding
AgencyHub

Optimize

Ideal für HR-Teams, die fortgeschrittene Analysen, ein hohes Maß an Compliance und Integrationen mit ihrem HR-Tool-Ökosystem benötigen.
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/ Monat
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Keine Kreditkarte erforderlich
20% off with annual payment
Die Preise steigen je nach Unternehmensgröße.
Jahrespläne sparen 20 %.
FÜR AGENTUREN VERFÜGBAR

Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

Alle Funktionen von Advance, plus:
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
Customer Success Manager
Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Stellenanträge
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Unvoreingenommenes Recruiting
Anonymisieren Sie die Lebensläufe der Bewerbenden und erhöhen Sie die Objektivität des Teams durch faire Bewertungen.
BI-Anbindung
Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
SSO
Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
API-Unterstützung

Optional:

SMS senden
Pre-Onboarding & Onboarding
AgencyHub

Optimize

Maßgeschneidert für Unternehmen und Recruitment-Agenturen mit Schwerpunkt auf effizientem Recruiting
Angebot anfragen
Kontaktieren Sie uns für ein Angebot
Sales kontaktieren
Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Kreditkarte erforderlich

Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

Alle Funktionen von Grow, plus:
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
Customer Success Manager
Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Stellenanträge
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Faire Bewertungen
Verbergen Sie Bewertungen vor den Teammitgliedern, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.
BI-Anbindung
Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
SSO
Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
API-Unterstützung

Optional:

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UNTERSTÜTZT Unternehmen WIE
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Alle Pakete umfassen Sicherheits- und Compliance-Funktionen sowie Integrationen von Drittanbietern:
Anpassbarer Nutzer*innen-Zugang und 2FA
Gewähren Sie Zugriff und Sichtbarkeit basierend auf Rollen und schützen Sie Ihr Konto mit einer Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Compliance (EEOC & DSGVO)
Halten Sie bei der Nutzung von Recruitee die EEOC- und DSGVO-Vorschriften ein.
DSGVO-Automatisierung
Automatisieren Sie Zustimmungsanfragen und das Löschen von Kandidat*innen, um Zeit zu sparen.
Mobile App
Verwalten Sie Ihre Pipeline, verfolgen Sie Kandidat*innen und kommunizieren Sie mit Ihrem Team, wo auch immer Sie sind.
API-Verbindung
Nutzen Sie unsere öffentliche API, um Ihre Prozesse zu automatisieren und mit Ihrer Website und anderer Software zu integrieren.
Marktplatz mit über 170 Integrationen
Verknüpfen Sie Recruitee mit HRIS, Assessment-Tools und mehr, um Ihr Recruiting zu optimieren.

Alle Funktionen im Vergleich

Recruitment organisieren
5 Jobslots
Unlimited job slots

Unbegrenzte Anzahl von Nutzer*innen

     
Candidate pipeline

Job boards (Multi-posting)

Intelligente Kampagnen


     
Audit-Logs



     
Talentpools




     
Apply with Indeed

Apply with Linked-in

Careershub - Single Page





     
Careershub - Full (Landing pages)





     
Custom CareersSite URL

Jobs Widget

Candidate video (video interviewing)

Benachrichtigung von überfälligen Kandidat*innen

Verfolgen von Kandidat*innen-Daten

GDPR Compliance

DSGVO-Automatisierungen

EEO-Konformität

Two-way calendar sync

Two-way email sync

Kalender-Meeting-Räume

Marktplatz

Team notes, tasks, mentions

Automated Actions

Automatisierte E-Mails

Send Later

Knockout-questions

Auswahlfragen

Ereignis-Planer

Job-Planer

Adjustable Workflow

Email Templates

Workflow Templates

Basic reporting dashboards

Standard reports and analytics

Customizable reports and analytics

Parse and search CV's

Profil-Ausdruck

Zugang und Benachrichtigungen auf Basis von Rollen

Adjustable visibility options (limit visibility of field content)

Schnelle Bewertungen

Bewertungsformulare

Questionaires

Empfehlungsportal

Mehrere Standorte

Multi-language & page careers site and jobs (Multi-lang)

Faire Bewertungen      
Verbergen Sie Bewertungen vor den Teammitgliedern, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.
SMS senden     
Text candidates from their profile
Requsition Approvals

Sandbox testen

Webhooks Zugang

API Access

Chrome Extension (sourcing extension)

2FA authorization

SSO
Mobile App

Bi connector

Live-chat and support

External imports from ATS

Onboarding - Support/CSM

Self-service onboarding - in app

Team Consultations

Dedicated CSM

API Support

Start

5

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Grow

Unbegrenzt

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Optimize

Unbegrenzt

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Employer Branding
Teilen Sie Jobs mit einem Klick in mehreren Jobbörsen und verwalten Sie effektiv Ihr Sourcing-Budget.
Posten in mehreren Jobbörsen
Benachrichtigen Sie Kandidat*innen sofort, wenn neue Stellen verfügbar sind, damit sie einbezogen bleiben.
Job-Alerts für Kandidat*innen
Posten Sie bis zu fünf Jobs in unserem Bewerbermanagementsystem und veröffentlichen Sie sie automatisch auf Ihrer markenspezifischen Karriereseite.
Bis zu 5 Stellenanzeigen
Keine Beschränkung für aktive Stellenanzeigen – stellen Sie so viel ein, wie Sie möchten.
Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
Erstellen Sie ganz einfach eine einseitige, markenspezifische Karriereseite – ganz ohne Programmierkenntnisse.
Karriereportal: Webseite mit einer Seite
Erstellen Sie eine mehrsprachige, mehrseitige Karriereseite mit individuellem Branding.
Karriereportal: mehrseitige Webseite
Verwalten Sie Jobs und Teams an verschiedenen Standorten.
Recruiting an mehreren Standorten
Erreichen und konvertieren Sie Talente in ihrer bevorzugten Sprache.
Mehrsprachiger Support
Präsentieren Sie Ihre Marke mit einer personalisierten Karriere-Domain.
Karriereseite mit benutzerdefinierter URL
Erstellen und versenden Sie professionelle und ansprechende Angebotsschreiben in wenigen Minuten.
Angebotsschreiben
Optimieren Sie mit Tellent HR das Pre-Onboarding, Onboarding, interne Versetzungen, Beförderungen und andere wichtige Augenblicke für Mitarbeitende.
Journeys für (Pre-)Onboarding etc.
Start
€
Advance
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Optimize
€
Kollaboration

Definieren Sie Nutzungsrollen mit spezifischen Berechtigungen für eine bessere Kontrolle.
Rollen zuweisen
Hinterlassen Sie strukturiertes Feedback zu Kandidat*innen, um Recruiting-Entscheidungen zu unterstützen.
Feedback und Bewertungen abgeben
Delegieren Sie Maßnahmen wie das Bewerten von Kandidat*innen oder das Einplanen von Interviews.
Aufgaben zuweisen
Markieren Sie Teammitglieder in Kommentaren, um die interne Kommunikation zu optimieren.
Kolleg*innen erwähnen
Fügen Sie den Kandidatenprofilen in jeder Phase gemeinsam genutzte Notizen hinzu.
Notizen hinterlassen
Verwalten und verfolgen Sie Ihre Recruiting-Pipeline von überall aus.
Mobile App
Planen Sie Interviews und versenden Sie E-Mails direkt aus Ihrem gemeinsamen Posteingang.
E-Mail- und Kalendersynchronisierung
Senden und empfangen Sie SMS-Nachrichten von Kandidat*innen in Echtzeit.
SMS senden
Für Mobilgeräte optimiertes, KI-unterstütztes Recruiting für schnellere, intelligentere Personalbeschaffung in großem Umfang – direkt in Tellent Recruitee.
WhatsApp Hiring
Fügen Sie Genehmigungsabläufe hinzu, bevor Sie Jobs veröffentlichen, damit alle informiert sind.
Stellenanträge
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Bewerber*innen-Management

Bewahren Sie alle Daten, Dokumente und die Kommunikation mit einem*einer Kandidat*in an einem Ort auf.
Zentrale Datenbank
Extrahieren Sie ganz einfach wichtige Kandidatendaten und durchsuchen Sie Ihre Datenbank.
Analysieren und Durchsuchen von Lebensläufen
Verfolgen Sie den Fortschritt, sorgen Sie für Konsistenz und beseitigen Sie manuelle Schritte im Recruiting.
Pipeline-Übersichten, Vorlagen und Automatisierungen
Erstellen und verwalten Sie eine Datenbank mit potenziellen künftigen Kandidat*innen.
Talent Pools
Sortieren Sie unqualifizierte Bewerber*innen automatisch aus.
K.O.-Fragen
Sammeln Sie vor Interviews automatisch wichtige Informationen über die Kandidat*innen.
Pre-Screening-Fragebögen
Lassen Sie Kandidat*innen Interviews direkt buchen – kein E-Mail-Ping-Pong mehr.
Selbst-Einplanung für Kandidat*innen
Interview-Management

Geben Sie schnelle, faire Bewertungen direkt in den Profilen der Kandidat*innen ab.
Schnelle und faire Bewertungen
Synchronisieren Sie sich mit Zoom, Google Meet und Microsoft Teams, um Remote-Interviews zu führen.
Remote-Interview-Management (Zoom, Google Meet, Teams)
Standardisieren Sie Interviews mit Vorlagen für Feedback und Scoring.
Strukturierte Bewertungsformulare

Self-Service

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KI und Automatisierung

Nutzen Sie KI, um personalisierte E-Mails zu verfassen oder schneller das Feedback für Kandidat*innen zusammenzufassen.
KI-Texterstellung: E-Mails und Zusammenfassungen für Kandidat*innen

Versenden Sie vordefinierte E-Mails, die durch Aktionen der Kandidat*innen oder durch eine Änderung der Phase ausgelöst werden.
Automatisierte E-Mails
Optimieren Sie mithilfe einer integrierten Automatisierung den Umgang mit Zustimmungen, Datenlöschung und Zugriffsanfragen von Kandidat*innen.
DSGVO-Automatisierung
Posten Sie Jobs doppelt so schnell: mit automatischem Ausfüllen der Jobbörsen-Formulare.
Automatisches Ausfüllen von Formularen in Jobbörsen
Lösen Sie Aktionen basierend auf Pipeline-Ereignissen aus, beispielsweise das Versenden von E-Mails und Statusänderungen.
Pipeline-Automatisierungen
Übersetzen Sie Stellenanzeigen sofort mit KI – der Bedarf an manuellen Nachbearbeitungen entfällt.
KI-Texterstellung: Job-Übersetzungen
Setzen Sie KI ein, um Bias-Indikatoren zu beseitigen (zum Beispiel durch anonyme Kandidat*innen) und integrative Recruiting-Praktiken zu fördern.
KI-Fairness: unvoreingenommenes Recruiting
Richten Sie Genehmigungsabläufe für neue Stellenausschreibungen ein, bevor diese veröffentlicht werden.
Prozesse zur Genehmigung von Stellenanträgen

Self-Service

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Reporting
Verfolgen Sie auf einfache Weise Ergebnisse, zeigen Sie Fortschritte und belegen Sie den Einfluss von HR auf das gesamte Unternehmen.
Erfolgs-Dashboard
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihres Recruitings mit gebrauchsfertigen Dashboards und Berichten.
Standard-Reporting und -Analysen
Fördern Sie faires Recruiting, indem Sie Daten verfolgen, Voreingenommenheiten aufdecken und Fortschritte messen.
Berichte zur Diversität
Erstellen Sie maßgeschneiderte Analysen, um die Recruiting-KPIs Ihres Teams zu verfolgen.
Benutzerdefinierte Berichte und Dashboards
Fügen Sie benutzerdefinierte Tracking-Felder zu Jobs hinzu, um tiefere Einblicke zu erhalten.
Bis zu 3 benutzerdefinierte Jobfelder
Erfassen und protokollieren Sie alle job- oder antragsspezifischen Daten.
Unbegrenzt viele benutzerdefinierte Felder für Jobs und Anträge

Self-Service

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Integrationen und Skalierbarkeit
Integrieren Sie Ihre Lieblingstools ganz einfach über unseren umfangreichen Marktplatz mit mehr als 200 Apps und Diensten.
Marktplatz (>200 Integrationen)
Speichern Sie unbegrenzt viele Kandidat*innen-, Job- und Antragsdaten, ohne sich Gedanken über Speicherplatzbeschränkungen zu machen.
Unbegrenzte Datenspeicherung
Erhalten Sie im Live-Chat Echtzeit-Hilfe und genießen Sie Support, der auf Ihre Sprache und Ihre Region zugeschnitten ist. So profitieren Sie von schnellerer und zielführenderer Unterstützung.
Live-Chat und Support in Ihrer Sprache
Ein unkompliziertes HRIS mit integriertem Performance-Management – entwickelt für wachsende Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiterbindung legen.
Tellent HR (HRIS und Performance-Management)
Verknüpfen Sie die Daten von Tellent Recruitee mit Ihren BI-Tools, um benutzerdefinierte Berichte zu erstellen.
Geschäftsanalytik (BI)-Integration
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Einsatzbereit für große Unternehmen
Gewährleisten Sie eine sichere, nahtlose Anmeldung über Ihren Identitätsanbieter.
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AgencyHub (Verwaltung externer Recruitment-Agenturen)
Integrieren Sie mithilfe unserer robusten API Mitarbeiterdaten in Ihre bestehenden Systeme.
API-Zugriff
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
API-Unterstützung
Testen Sie Konfigurationen, Arbeitsabläufe und Integrationen sicher in einer speziellen Sandbox-Umgebung.
Testumgebung
Erhalten Sie fachkundige Unterstützung bei der Einrichtung, um eine reibungslose und maßgeschneiderte Implementierung sicherzustellen.
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie strategische Unterstützung und Beratung durch eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in.
Dedicated CSM
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Self-Service

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Security and Compliance
Kontrollieren Sie den Zugriff mit flexiblen Nutzungsrollen und Berechtigungseinstellungen.
Benutzerverwaltung und Berechtigungen
Schützen Sie Ihr Konto mit Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA)
Unterstützen Sie die Einhaltung wichtiger Datenschutz- und Gleichbehandlungsrichtlinien.
Tools zur Einhaltung von DSGVO und EEOC
Verfolgen Sie Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Konto stattgefunden haben.
Audit-Logs

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Allgemeine Fragen

Häufig gestellte Fragen über Recruitee

Was ist Recruitee?

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Recruitee ist ein Bewerbermanagementsystem. Wir unterstützen Recruiter*innen sowie Recruitment-Teams bei der effektiven Verwaltung ihrer Bewerber*innen. Wir sind keine Jobbörse.

Wie funktioniert die Preisgestaltung von Recruitee?

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Unsere Abonnements sind gestaffelt und richten sich nach dem von Ihnen gewählten Tarif, der Anzahl der Mitarbeiter*innen in Ihrer Organisation und Ihrem Abrechnungszeitraum. Bei jährlicher Zahlung erhalten Sie einen Rabatt von 20 % auf Ihr Abonnement!

Bieten Sie monatliche Verträge an?

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Nein, unsere Verträge haben eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Es ist jedoch möglich, monatlich zu zahlen.

What if the number of employees at our company changes?

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The number of employees will be evaluated before the beginning of each contract year, so adjustments can be made in time before the contract starts.

Wo werden Ihre Daten gehostet?

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Recruitee nutzt ausschließlich Rechenzentren in der Europäischen Union, daher fallen alle Rechenzentren nicht unter die Zuständigkeit des Patriot Acts. Die Rechenzentren werden von der Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) betrieben. Die von GCP und AWS angebotenen Dienstleistungen sind nach ISO 27001, CSA STAR und SOC 2 zertifiziert.

Wie funktioniert der Datenschutz bei Recruitee?

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Personenbezogene Daten innerhalb Ihres Kontos werden nur auf Ihre Anweisung hin verarbeitet, wie in unserer Verarbeitungsvereinbarung festgelegt. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass Ihnen eine Reihe von Funktionen zur Verfügung stehen, um allen Verpflichtungen der DSGVO nachzukommen.

Wie werden die Daten innerhalb von Recruitee geschützt?

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Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit sind die Kernpunkte der Strategie von Recruitee. Alle Datenübertragungen von Recruitee werden verschlüsselt. Der physische und Fernzugriff auf Ihre Daten wird streng kontrolliert und überwacht. Darüber hinaus verfügen wir über Backups Ihrer Daten in mehreren Rechenzentren, um sicherzustellen, dass diese jederzeit für Sie verfügbar sind. Recruitee und unsere Rechenzentren sind nach ISO 27001 zertifiziert.

Wo finde ich eure Allgemeinen Geschäftsbedingungen?

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Diese finden Sie hier.

Welche Art von Service Level Agreements (SLA) bietet ihr an?

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Für die Nutzer*innen unseres Lead-Abonnements bieten wir eine Software-Lizenzvereinbarung mit einer 99%igen Verfügbarkeitsgarantie an.

Bietet ihr Rabatte an?

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We offer 20% off when you opt for annual payment.

Welche Zahlungsarten werden akzeptiert?

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You can pay for any plan by credit card. Invoicing is possible for yearly plans that can be paid by bank transfer. Please contact us to change your payment method. Monthly plans must be paid by credit card.

Weitere Fragen anzeigenZusammenklappen

[Recruitee] brings a lot of value, not only in the candidate experience but also to us as users. It’s really improved our way of working.

Pollina Kourakou
HR Manager M&S Greece

Wusthof

Bei Recruitee merkt man, dass man beim Spezialisten ist. Hier wird sich auf das Bewerbermanagement fokussiert und die Funktionen werden laufend weiterentwickelt und verbessert.

Simone Klein
HR Managerin bei Wüsthof

Geprüft und bestätigt.

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