Allgemeine Fragen
Häufig gestellte Fragen über Recruitee
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Recruitee?
Unsere Abonnements sind gestaffelt und richten sich nach den Anforderungen Ihres Teams sowie der Anzahl der aktiven Jobslots in Ihrem Unternehmens-Account. Wir setzen kein Limit für die Anzahl der Teammitglieder, da wir das kollaborative Recruiting unterstützen.
Was ist ein aktiver Jobslot?
Wenn Sie einen Job in Recruitee anlegen - und einen Jobslot verwenden - kann der Job fünf Status haben: Entwurf, veröffentlicht, interne Nutzung, geschlossen oder archiviert. Ein Job ist aktiv, wenn der Status veröffentlicht, interne Nutzung oder geschlossen ist, da Sie mit diesen Status an der Pipeline und den Kandidat*innen des Jobs arbeiten können. Ein Job ist inaktiv und zählt nicht zu Ihren Jobslots, wenn er sich im Entwurf befindet oder archiviert ist.
Wo werden Ihre Daten gehostet?
Recruitee nutzt ausschließlich Rechenzentren in der Europäischen Union, daher fallen alle Rechenzentren nicht unter die Zuständigkeit des Patriot Acts. Die Rechenzentren werden von der Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) betrieben. Die von GCP und AWS angebotenen Dienstleistungen sind nach ISO 27001, CSA STAR und SOC 2 zertifiziert.
Wie funktioniert der Datenschutz bei Recruitee?
Personenbezogene Daten innerhalb Ihres Kontos werden nur auf Ihre Anweisung hin verarbeitet, wie in unserer Verarbeitungsvereinbarung festgelegt. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass Ihnen eine Reihe von Funktionen zur Verfügung stehen, um allen Verpflichtungen der DSGVO nachzukommen.
Wie werden die Daten innerhalb von Recruitee geschützt?
Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit sind die Kernpunkte der Strategie von Recruitee. Alle Datenübertragungen von Recruitee werden verschlüsselt. Der physische und Fernzugriff auf Ihre Daten wird streng kontrolliert und überwacht. Darüber hinaus verfügen wir über Backups Ihrer Daten in mehreren Rechenzentren, um sicherzustellen, dass diese jederzeit für Sie verfügbar sind. Recruitee und unsere Rechenzentren sind nach ISO 27001 zertifiziert.
Wo finde ich eure Allgemeinen Geschäftsbedingungen?
Sie finden sie hier.
Welche Art von Service Level Agreements (SLA) bietet ihr an?
Für die Nutzer*innen unseres Lead-Abonnements bieten wir eine Software-Lizenzvereinbarung mit einer 99%igen Verfügbarkeitsgarantie an.
Bietet ihr Rabatte an?
Wir bieten Ihnen zwei gratis Monate an, wenn Sie sich für einen Jahresplan entscheiden.
Wir haben keine aktiven Stellenausschreibungen, aber wir wollen unser Konto auch nicht schließen. Müssen wir bezahlen, um es aktiv zu halten?
Wir empfehlen Ihnen, das Abonnement in das Launch-Abonnement zu ändern. Damit haben Sie drei Vorteile: 1) Ihre Karriereseite wird live geschaltet, um Ihre Employer Brand zu zeigen, und 2) Sie können Kandidat*innen für zukünftige Einstellungsbedürfnisse in Ihren Talent Pool aufnehmen und importieren.
Welche Zahlungsarten akzeptiert ihr?
Jedes Abonnement können Sie mit Kreditkarte bezahlen. Die Rechnungsstellung ist für Jahresabonnements möglich, die per Banküberweisung oder Rechnung bezahlt werden können. Monatsabonnements müssen per Kreditkarte bezahlt werden.
Weitere Fragen anzeigen
Wir sind besessen von unserem Einstellungsprozess und Recruitee bietet genau das, was wir brauchen: Die Optimierung des kürzesten Wegs zu den besten Kandidat*innen.
David Darmanin
CEO von HotJar
