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Beginnen Sie Ihr Recruitment hier, mit allen Recruitment-Grundlagen.

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Wesentliche Recruitment-Aspekte
  • 5 Jobslots oder mehr
  • Benutzerfreundliche Kandidaten-Pipelines
  • Über 1.250 kostenlose und bezahlte Jobbörsen
  • Intelligente Kampagnen
  • Karriereseite und Jobs Widget
  • Kandidaten-Videochat
  • Benachrichtigung von überfälligen Kandidatinnen und Kandidaten
  • DSGVO-Konformität-Funktionen
  • Mobile App
  • Unbegrenzte Anzahl von Benutzern und Daten
  • Bidirektionale Synchronisierung von E-Mail und Kalender
  • Talent Sourcing Chrome-Erweiterung
  • Zugang zum Marktplatz
  • Live-Chat und prämierter Support auf Deutsch
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Scale
Skalieren Sie Ihre Recruitment-Prozesse durch Automatisierung und Teamoptimierung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Alle Launch-Funktionen, plus:
  • 10 Jobslots oder mehr
  • Automatisierte Aktionen und Auslöser
  • Später senden E-Mail-Planer
  • Planer
  • Prozess-Vorlagen
  • Erweiterte Berichte und Filter
  • API-Zugang
  • Benutzerdefinierte Karriereseite-URL
  • Anpassbare Zugriffs- und Sichtbarkeitseinstellungen
  • Mehrsprachen-Feature für Karriereseite und Jobs
Lead
Führen Sie Ihr Recruitment mit zusätzlichen Dienstleistungen und Konformität an die Spitze, um Ihre Recruitment-Strategie voranzutreiben.
Individuelle Preisgestaltung
Nehmen Sie Kontakt auf, um ein auf Sie zugeschnittenes Abonnement zu erhalten.

Alle Scale-Funktionen, plus:
  • API-Unterstützung
  • Engagierter Customer Success Manager
  • Externe Datenimporte
  • Maßgeschneiderte Onboarding- und Rollout-Strategie
  • Regelmäßige Team-Konsultationen
  • Sandbox testen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Beta)
  • Individuelle Verträge
  • SSO
  • Erweiterte Sicherheitsmaßnahmen

Alle Funktionen im Vergleich

Recruitment organisieren Launch Scale Lead
Benutzerfreundliche Kandidaten-Pipelines
Über 1.250 kostenlose und bezahlte Jobbörsen
Intelligente Kampagnen
Live-Chat und prämierter Support auf Deutsch
Karriereseite und Jobs Widget
Kandidaten-Videochat
Benachrichtigung von überfälligen Kandidatinnen und Kandidaten
Erhalten Sie Erinnerungen, wenn Kandidatinnen und Kandidaten in Ihren Pipeline-Phasen zu lange warten.
DSGVO-Konformität-Funktionen
Recruitee Mobile App
Unbegrenzte Anzahl von Benutzern und Daten
Bidirektionale Synchronisierung von E-Mail und Kalender
Talent Sourcing Chrome-Erweiterung
E-Mail-Vorlagen
Zugang zum Marktplatz
Kontakte aus sozialen Medien (inklusive LinkedIn Easy Apply)
Teamnotizen, Aufgaben und Erwähnungen
CV-Parsing
Mehrere Talent Pools
Workflows automatisieren
Automatisierte Aktionen und Auslöser
Später senden E-Mail-Planer
Planer
Prüfen Sie die Verfügbarkeit und finden Sie Interviewzeiten, die sowohl für die Agenda Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten als auch für die Ihres Teams geeignet sind.
Prozess-Vorlagen
Verwenden Sie Vorlagen zur Standardisierung von Informationen, die aus Fragebögen, Auswertungen und Profilfeldern gesammelt wurden.
Erweiterte Berichte und Filter
API-Zugang
Praktiken optimieren
Benutzerdefinierte Karriereseite-URL
Anpassbare Zugriffs- und Sichtbarkeitseinstellungen
Beschränken Sie die Anzeigefunktionen und den Datenzugriff auf bestimmte Benutzerrollen und Teammitglieder.
Mehrsprachen-Feature für Karriereseite und Jobs
Benutzerdefinierte Ansichten, Felder und Tags
Fragebögen und Evaluationsformulare
Support und Dienstleistungen
API-Unterstützung
Engagierter Customer Success Manager
Externe Datenimporte
Maßgeschneiderte Onboarding- und Rollout-Strategie
Regelmäßige Team-Konsultationen
Sandbox testen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Beta)
Verbesserte Konformität
Individuelle Verträge
SSO
Erweiterte Sicherheitsmaßnahmen

Allgemeine Fragen

Häufig gestellte Fragen über Recruitee

Was ist Recruitee?
Recruitee ist ein Bewerbermanagementsystem. Wir unterstützen Recruiterinnen und Recruiter sowie Recruitment-Teams bei der effektiven Verwaltung ihrer Bewerberinnen und Bewerber. Wir sind keine Jobbörse.
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Recruitee?
Unsere Abonnements sind gestaffelt und richten sich nach den Bedürfnissen Ihres Teams, sowie nach der Anzahl der aktiven Jobslots in Ihrem Unternehmens-Account. Wir setzen keine Begrenzung der Anzahl der Teammitglieder fest, da wir kollaboratives Recruitment von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen.
Was ist ein aktiver Jobslot?
Wenn Sie einen Job in Recruitee anlegen - und einen Jobslot verwenden - kann der Job fünf Status haben: Entwurf, veröffentlicht, interne Nutzung, geschlossen oder archiviert. Ein Job ist aktiv, wenn der Status veröffentlicht, interne Nutzung oder geschlossen ist, da Sie mit diesen Status an der Pipeline und den Kandidatinnen und Kandidaten des Jobs arbeiten können. Ein Job ist inaktiv und zählt nicht zu Ihren Jobslots, wenn er sich im Entwurf befindet oder archiviert ist.
Wo werden Ihre Daten gehostet?
Recruitee nutzt ausschließlich Rechenzentren in der Europäischen Union, daher fallen alle Rechenzentren nicht unter die Zuständigkeit des Patriot Acts. Die Rechenzentren werden von der Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) betrieben. Die von GCP und AWS angebotenen Dienstleistungen sind nach ISO 27001, CSA STAR und SOC 2 zertifiziert.
Wie funktioniert der Datenschutz bei Recruitee?
Personenbezogene Daten innerhalb Ihres Kontos werden nur auf Ihre Anweisung hin verarbeitet, wie in unserer Verarbeitungsvereinbarung festgelegt. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass Ihnen eine Reihe von Funktionen zur Verfügung stehen, um allen Verpflichtungen der DSGVO nachzukommen.
Wie werden die Daten innerhalb von Recruitee geschützt?
Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit sind die Kernpunkte der Strategie von Recruitee. Alle Datenübertragungen von Recruitee werden verschlüsselt. Der physische und Fernzugriff auf Ihre Daten wird streng kontrolliert und überwacht. Darüber hinaus verfügen wir über Backups Ihrer Daten in mehreren Rechenzentren, um sicherzustellen, dass diese jederzeit für Sie verfügbar sind.
Wo finde ich eure Allgemeinen Geschäftsbedingungen?
Sie finden sie hier.
Welche Art von Service Level Agreements (SLA) bietet ihr an?
Für Benutzer unseres Lead-Abonnements bieten wir ein Software-Lizenzvereinbarung mit einer 99%igen Verfügbarkeitsgarantie an.
Bietet ihr Rabatte an?
Wir bieten Ihnen zwei gratis Monate an, wenn Sie sich für einen Jahresplan entscheiden.
Wir haben keine aktiven Stellenausschreibungen, aber wir wollen unser Konto auch nicht schließen. Müssen wir bezahlen, um es aktiv zu halten?
Wir empfehlen Ihnen, das Abonnement in das Launch-Abonnement zu ändern. Damit haben Sie drei Vorteile: 1) Ihre Karriereseite wird live geschaltet, um Ihre Arbeitgebermarke zu zeigen, und 2) Sie können Kandidatinnen und Kandidaten für zukünftige Einstellungsbedürfnisse in Ihren Talent Pool aufnehmen und importieren.
Welche Zahlungsarten akzeptiert ihr?
Jedes Abonnement können Sie mit Kreditkarte bezahlen. Die Rechnungsstellung ist für Jahresabonnements möglich, die per Banküberweisung oder Rechnung bezahlt werden können. Monatsabonnements müssen per Kreditkarte bezahlt werden.
Weitere Fragen anzeigen
Wir sind besessen von unserem Einstellungsprozess und Recruitee bietet genau das, was wir brauchen: Die Optimierung des kürzesten Wegs zu den besten Kandidatinnen und Kandidaten.
David Darmanin
CEO von Hotjar

Eine Auswahl unserer Kunden

Hier finden Sie einige unserer Kunden, die Recruitee verwenden, um ihre Teams zu erweitern.

Warum wir anders sind

Über das Produkt

Recruitee ist ein Bewerbermanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mit Ihnen und Ihrem Unternehmen zu wachsen, von der Einführung Ihres Einstellungsprozesses, über der Skalierung der Prozesse in einer Hyper-Wachstumsphase, bis hin zu der Führung Ihres Einstellungsteams mit einer vollständig unterstützten Plattform, die auf Ihre Unternehmensstrategie abgestimmt ist.

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