Allgemeine Fragen
Häufig gestellte Fragen über Recruitee
Was ist eine aktive Stellenausschreibung?
Wenn du eine Stellenausschreibung in Recruitee anlegst, kann sie fünf Status haben: Entwurf, Veröffentlichung, interne Nutzung, geschlossen oder archiviert. Eine Stellenausschreibung ist aktiv, wenn der Status auf “veröffentlicht”, “interne Nutzung” oder “geschlossen” steht, weil du in diesen Status noch an der Pipeline und dem/der Kandidat/in arbeiten kannst. Ein Stellenangebot ist inaktiv und zählt deshalb nicht zu deinem Abonnement, wenn das Stellenangebot als Entwurf gespeichert wird oder archiviert wurde.
Wo erhalte ich weitere Informationen über die Sicherheitsmaßnahmen von Recruitee?
Hier findest du mehr Informationen.
Wo werden deine Daten gehostet?
Recruitee nutzt ausschließlich Rechenzentren in der Europäischen Union, und alle Rechenzentren fallen daher nicht unter die Zuständigkeit des Patriot Actes. Die Rechenzentren werden von der Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) betrieben. Die von AWS und GCP angebotenen Dienstleistungen sind nach ISO 27001, CSA STAR und SOC 2 zertifiziert.
Wie funktioniert der Datenschutz bei Recruitee?
Die Daten gehören dir. Wir verwenden oder verkaufen niemals die von dir erfassten Daten. Wir ermöglichen es dir, eine angemessene Frist für die Speicherung der personenbezogenen Daten deiner Kandidaten festzulegen. Schicke uns eine Nachricht, wenn du deine Daten für deinen eigenen Gebrauch exportieren möchtest.
Wie werden die Daten innerhalb von Recruitee geschützt?
Sicherheit, Verfügbarkeit und Betriebseffizienz sind Eckpfeiler der Rechenzentrumsstrategie von Recruitee. Wir speichern alle privaten Daten auf hochverschlüsselten Servern. Alle Zugriffe auf die Rechenzentren der Mitarbeiter werden streng überwacht und auf unseren sicheren Servern aufgezeichnet. Alle unsere Hosting-Services bieten Schutz vor allen Arten von DDoS-Angriffen.
Wo finde ich eure Allgemeinen Geschäftsbedingungen?
Du findest sie hier.
Welche Art von Service Level Agreements (SLA) bieten ihr an?
Wir bieten allen Kunden auf unserem Corporate Plan ein SLA an, das monatlich 99,9% Verfügbarkeit garantiert.
Bietet ihr Rabatte an?
Wir bieten dir zwei Monate gratis, wenn du dich für einen Jahresplan entscheidest.
Wir haben keine aktiven Stellenausschreibungen, aber wir wollen unser Konto auch nicht schließen. Müssen wir bezahlen, um es am Leben zu erhalten?
Wir empfehlen dir, dein Abonnement auf den Professional-Plan zu ändern. Damit hast du drei Vorteile: 1) Deine Karriereseite wird live geschaltet, um deine Arbeitgebermarke zu erhalten, 2) Du kannst Kandidaten für zukünftige Einstellungsbedürfnisse in deinen Talent Pool aufnehmen und importieren, und 3) Du kannst auf deine Rekrutierungskennzahlen und Analysen zugreifen.
Welche Zahlungsarten akzeptiert ihr?
Du kannst alle Pläne in Recruitee mit Kreditkarten bezahlen. Für Jahrespläne können wir eine Rechnung ausstellen, die per Banküberweisung oder Scheck zahlbar ist. Bitte kontaktiere uns, um einen Rechnungskauf zu vereinbaren. Monatliche Einkäufe müssen per Kreditkarte bezahlt werden.
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Wir sind verrückt und besessen von unserem Einstellungsprozess, und daher bietet Recruitee genau das, was wir brauchen - den kürzesten Weg zu den besten Kandidaten zu optimieren..
David Darmanin
CEO von Hotjar
