Recruitee is een ATS systeem. We helpen recruiters en recruitmentteams om effectief hun sollicitanten te beheren. We zijn geen vacaturesite.
Onze abonnementen zijn gebaseerd op de behoeften van je team en het aantal actieve vacatureslots in je bedrijfsaccount. Wij hebben geen limiet op het aantal teamgenoten. Wij willen op deze manier collaborative hiring stimuleren.
Als je in Recruitee een vacature maakt en dus een vacatureslot gebruikt, dan kan deze vacature vijf statussen krijgen: concept, gepubliceerd, intern gebruik, gesloten, of gearchiveerd. Een vacature is actief als de status gepubliceerd, intern gebruik, of gesloten is, omdat je met deze statussen aan de funnel en kandidaten van de vacature kunt werken. Een vacature is inactief, en telt niet mee in je vacatureslots, als de status concept of gearchiveerd is.
Recruitee maakt exclusief gebruik van datacenters in de Europese Unie en alle datacenters vallen derhalve buiten het Patriot Act jurisdictiegebied. De datacenters worden geëxploiteerd door Google Cloud Platform (GCP) en Amazon Web Services (AWS). De door AWS en GCP geleverde diensten zijn ISO 27001, CSA STAR en SOC 2 gecertificeerd.
Persoonlijke gegevens in je account worden alleen verwerkt conform onze verwerkingsovereenkomst. Bovendien stellen we een aantal functies aan je beschikbaar om aan alle vereisten van de AVG te voldoen.
Veiligheid, beschikbaarheid en schaalbaarheid zijn de hoekstenen van de strategie van Recruitee. Alle gegevenstransfers van Recruitee zijn versleuteld. Fysieke en toegang op afstand van je gegevens wordt strikt gecontroleerd en gemonitord. Bovendien hebben we back-ups van je gegevens in meerdere datacenters zodat deze altijd beschikbaar is voor jou. Recruitee en onze Datacentra zijn ISO 27001 gecertificeerd.
Gebruikers van ons Lead abonnement bieden we een SLA aan met een uptime-garantie van 99%.
We bieden twee maanden gratis als je kiest voor een jaarplan.
We raden je aan om je abonnement te veranderen naar een Launch plan. Met het Launch abonnement heb je de volgende voordelen
1) Je werken-bij site zal live blijven om je employer brand in stand te houden, en
2) Je kunt kandidaten sourcen en importeren in je talentpool voor toekomstige aanwervingen.
Elk abonnement kun je met creditcard betalen. Facturatie is mogelijk bij jaarlijkse abonnementen die je met een bankoverschrijving of cheque kunt betalen. Neem contact met ons op om je betaalmethode te veranderen. Maandelijkse abonnementen moeten met een creditcard betaald worden.
Bei Recruitee merkt man, dass man beim Spezialisten ist. Hier wird sich auf das Bewerbermanagement fokussiert und die Funktionen werden laufend weiterentwickelt und verbessert.
Simone Klein
HR Managerin bei Wüsthof
