Veelgestelde Vragen
Veelgestelde vragen over Recruitee
Wat is een open vacature?
Als je een vacature maakt in Recruitee dan kan deze vijf statussen hebben: Concept, Gepubliceerd, Intern Gebruik, Gesloten, en Opgeslagen. Een vacature is open en actief als het onder de volgende statussen valt: Gepubliceerd, Intern gebruik en Gesloten omdat je in de Vacature Pipeline aan de vacature en kandidaten kan werken. Een vacature is inactief en telt niet mee in je abonnement als het een Concept of Opgeslagen is.
Waar kan ik meer informatie vinden over Recruitee's beveiligingsmaatregelen?
Die kun je hier vinden
Waar wordt jullie data gehost?
Recruitee maakt exclusief gebruik van datacenters in de Europese Unie en alle datacenters vallen derhalve buiten het Patriot Act jurisdictiegebied. De datacenters worden geëxploiteerd door Google Cloud Platform (GCP) en Amazon Web Services (AWS). De door AWS en GCP geleverde diensten zijn ISO 27001, CSA STAR en SOC 2 gecertificeerd.
Wat is Recruitee's benadering met betrekking tot privacy?
Persoonlijke gegevens in je account worden alleen verwerkt conform onze verwerkingsovereenkomst. Bovendien stellen we een aantal functies aan je beschikbaar om aan alle vereisten van de AVG te voldoen.
Hoe worden gegevens beschermd in Recruitee?
Beveiliging, beschikbaarheid en operationele efficiëntie zijn de hoekstenen van Recruitee’s datacenter strategie. Alle privégegevens worden enkel gedeeld met sterke versleuteling. Alle toegang tot Recruitee’s datacenters wordt streng gecontroleerd en vastgelegd. Verder nemen we een reeks maatregelen om DDOS-aanvallen af te weren.
Waar kan ik jullie Service Voorwaarden vinden?
Die kun je hier vinden
Wat voor soort Service Level Agreements (SLA) bieden jullie aan?
Op verzoek bieden we gebruikers op ons Enterprise plan een SLA met 99% uptime garantie.
Biedt Recruitee jaarkorting?
We bieden twee maanden gratis als je kiest voor een jaarplan.
We hebben nu geen actieve vacatures, maar we willen niet ons account sluiten. Moeten we betalen om ons account live te houden?
We raden je aan om je contract te veranderen naar een Professional plan. Hier heb je drie voordelen: 1) Je werken-bij site zal live blijven om je employer brand in stand te houden, 2) Je kunt kandidaten sourcen en importeren in je talentpool voor toekomstige aanwervingen, en 3) Je krijgt toegang tot je recruiting metrics en analytics.
Welke betaalmogelijkheden ondersteunen jullie?
Wij accepteren betalingen via creditcards (American Express, Mastercard en VISA) en iDeal voor onze maandelijkse plannen. Voor jaarplannen kunnen wij je ook een factuur sturen die via een bank overschrijving of cheque kan worden betaald. Neem contact met ons op om je betaalwijze aan te passen.
Nog vragen tonen
We zijn geobsedeerd met ons hiring proces en Recruitee biedt precies wat wij nodig hebben - het optimaliseren van de snelste weg naar de beste kandidaten.
David Darmanin
CEO @ Hotjar
