![68dcf46e0449bcd850be62bb_[EN] Blog header - Whatsapp hiring (1)](https://recruitee.com/hubfs/Imported_Blog_Media/68dcf46e0449bcd850be62bb_%5BEN%5D%20Blog%20header%20-%20Whatsapp%20hiring%20(1).jpg)
Slimmer en sneller aannemen met referral software
Je werknemers kennen al fantastische mensen die graag bij je bedrijf willen werken. Zorg dat ze eenvoudig topkandidaten kunnen aandragen, kunnen bijhouden hoe succesvol ze zijn en beloond worden voor hun hulp bij het creëren van een sterker team.
Verkort je wervingstijd
Aangedragen kandidaten worden vooraf al gescreend door mensen die je bedrijf door en door kennen. Dat betekent dat je minder lang door cv's hoeft te bladeren en meer tijd kunt besteden aan gesprekken met mensen die echt bij je bedrijf willen werken.
De juiste cultuur, niet alleen de juiste vaardigheden
Je werknemers zullen niemand aandragen die ervoor zorgt dat hun leven moeilijker wordt. Aangedragen kandidaten blijven langer en passen beter bij je team, omdat ze zijn aanbevolen door mensen die begrijpen hoe het er bij jullie aan toe gaat.
Verlaag je kosten, niet je kwaliteit
Aangedragen kandidaten zijn een van je meest rendabele wervingskanalen. Terwijl je in meerdere sourcing strategieën investeert, leveren ze steevast zeer betrokken kandidaten, voor een fractie van de kosten per aanname.
Hogere respons, meer interesse
Aangedragen kandidaten reageren sneller, zijn meer betrokken en komen goed voorbereid opdagen. Ze hebben namelijk al goede dingen over je gehoord.
Maak van werven een teamsport
Programma's voor het aandragen van kandidaten met de juiste beloningen en erkenning helpen je niet alleen om nieuwe werknemers te vinden. Ze houden je bestaande team betrokken bij het bedrijf terwijl ze talent vinden waarmee ze willen samenwerken.
Bouw van binnenuit een sterker bedrijf op
Werknemers die hun teamgenoten deels zelf hebben gekozen, creëren een sterkere band en een betere dynamiek. Als mensen inspraak hebben in wie er bij het team komt, zijn ze meer betrokken bij het succes van nieuwe werknemers.
Verzamel de juiste context met referralvragen
Gebruik aanpasbare templates om de achtergrondinformatie te verzamelen die belangrijk is. Stel verplichte velden in, kies verschillende typen vragen en zorg ervoor dat je het volledige plaatje krijgt.
Maak kandidaten aandragen de moeite waard
Stel aangepaste beloningen en erkenningen in die je team motiveren. Of het nu gaat om geldbonussen, extra vrije tijd of openbare bedankjes, maak het gemakkelijk om elke succesvolle nieuwe werknemer te vieren en zorg ervoor dat de aangedragen kandidaten blijven komen.
Houd aangedragen kandidaten automatisch georganiseerd
Elke aangedragen kandidaat wordt direct in een speciale fase in de funnel geplaatst, zodat je recruiters ze meteen kunnen herkennen en ze de aandacht kunnen geven die ze verdienen.
Plan een demo
Verzamel de juiste context met referralvragen
Gebruik aanpasbare templates om de achtergrondinformatie te verzamelen die belangrijk is. Stel verplichte velden in, kies verschillende typen vragen en zorg ervoor dat je het volledige plaatje krijgt.
Maak kandidaten aandragen de moeite waard
Stel aangepaste beloningen en erkenningen in die je team motiveren. Of het nu gaat om geldbonussen, extra vrije tijd of openbare bedankjes, maak het gemakkelijk om elke succesvolle nieuwe werknemer te vieren en zorg ervoor dat de aangedragen kandidaten blijven komen.
Houd aangedragen kandidaten automatisch georganiseerd
Elke aangedragen kandidaat wordt direct in een speciale fase in de funnel geplaatst, zodat je recruiters ze meteen kunnen herkennen en ze de aandacht kunnen geven die ze verdienen.
Plan een demo
Eén eenvoudig portaal voor het aandragen van kandidaten,
voor alle werknemers
Geef je team toegang tot hun eigen portaal voor het aandragen van kandidaten waar ze gemakkelijk kandidaten kunnen aandragen en bijhouden, de beloningsstatus kunnen controleren en hun impact op de opbouw van het team kunnen zien.
Hoe makkelijker je het voor werknemers maakt om bij te dragen aan het wervingsproces, hoe meer goede kandidaten je krijgt. En als je team zich betrokken voelt bij het bepalen met wie ze werken, wint iedereen.
