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Recrutez plus intelligemment et plus rapidement grâce à la cooptation
Il est fort probable que vos employés connaissent déjà d’excellents talents qui aimeraient rejoindre votre entreprise. Offrez-leur un moyen simple de recommander des candidats qualifiés, de suivre les résultats et d’être récompensés pour leur contribution à une équipe plus performante.
Accélérez vos recrutements
Les candidats cooptés sont déjà présélectionnés par des personnes qui connaissent votre entreprise sur le bout des doigts. Moins de temps à trier des CV, plus de temps pour rencontrer des candidats réellement motivés.
Des talents qui partagent votre culture
Vos employés ne recommandent pas des profils au hasard. Les candidats cooptés restent généralement plus longtemps et s’intègrent mieux à l’équipe, car ils sont recommandés par des personnes qui comprennent vraiment ce qui fait la force de votre environnement de travail.
Réduisez les coûts, sans compromettre la qualité
La cooptation est souvent l'un des canaux de recrutement les plus rentables. Tandis que vous investissez dans différentes stratégies de sourcing, les cooptations attirent régulièrement des candidats motivés pour une fraction de votre coût d’embauche actuel.
Meilleur taux de réponse, meilleur engagement
Les candidats cooptés répondent plus vite, s’impliquent davantage et arrivent mieux préparés, car ils connaissent déjà votre entreprise à travers ceux qui y travaillent.
Faites du recrutement un effort collectif
Associé à un bon système de récompense et de reconnaissance, votre programme de cooptation revitalise l'engagement des employés actuels et attire des talents compatibles avec votre équipe.
Faites grandir votre entreprise de l’intérieur
Les employés qui participent au choix de leurs futurs collègues créent des liens plus forts et une meilleure dynamique d’équipe. Lorsqu’ils ont leur mot à dire sur les nouvelles recrues, ils s’investissent davantage dans leur réussite.
Recueillez les informations grâce aux questions de cooptation
Utilisez des modèles personnalisables pour recueillir les informations essentielles. Définissez les champs obligatoires, choisissez différents types de questions et assurez-vous d’obtenir une vue d’ensemble complète ainsi que tous les infos nécessaires.
Demandez une démo
Valorisez la cooptation
Mettez en place des récompenses et des reconnaissances personnalisées qui motivent votre équipe. Qu’il s’agisse de primes, de jours de congé supplémentaires ou d’une valorisation au sein de l’équipe, facilitez la célébration de chaque recrutement réussi pour encourager vos employés.
Organisez automatiquement vos cooptations
Chaque candidat coopté est automatiquement ajouté à une étape dédiée du pipeline, afin que vos recruteurs puissent l’identifier immédiatement et lui accorder toute l’attention qu’il mérite.
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Un portail de cooptation centralisé, accessible à l’ensemble de vos collaborateurs
Offrez à votre équipe un espace dédié à la cooptation, où chacun peut facilement recommander des candidats, suivre ses recommandations, consulter le statut de ses récompenses et mesurer son impact sur la croissance de l’équipe.
Plus vous facilitez l’implication de vos employés dans le recrutement, plus vous attirez des candidats qualifiés. Tout le monde y gagne !
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