Un outil sécurisé et conforme au RGPD
Protégez vos données de recrutement en toute sérénité. Tellent Recruitee applique des standards de sécurité de haut niveau pour protéger les données de vos candidats et de vos employés, et aider votre entreprise à respecter les législations en vigueur.
Respectez la législation en toute simplicité
Tellent Recruitee répond aux normes de conformité les plus strictes, du RGPD à la certification SOC 2. La sécurité et la protection des données sont au cœur de notre plateforme. Vos données restent protégées, la conformité se fait automatiquement, et vous pouvez vous concentrer sur le recrutement plutôt que sur les contraintes légales.
Conservez vos données au sein d'un système sécurisé, vérifié et audité
Chaque CV, résumé d’entretien ou donnée personnelle que vous collectez est protégé par un système de sécurité certifié ISO 27001 et SOC 2 Type 2.
Vos données sont auditées, cryptées et protégées en permanence, à chaque étape du processus.
Embauchez partout, en respectant la législation locale
Que vous recrutiez en Europe ou aux États-Unis, Tellent Recruitee vous aide à rester conforme aux réglementations locales.
Avec ses fonctionnalités dédiées au respect du RGPD et ses outils favorisant un recrutement objectif et équitable, vous pouvez étendre votre présence sur de nouveaux marchés en toute sérénité.
Gérez les droits d'accès de chaque utilisateur
Gérez l’accès à vos données avec des autorisations précises et une authentification avancée. Définissez différents niveaux d’accès pour les recruteurs, responsables d'équipe et responsables d'entretiens. Suivez qui peut accéder à quoi, révoquez un accès si nécessaire, et garantissez ainsi une gestion conforme de vos données.
Double authentification (A2F)
Activez la double authentification pour les membres de l'équipe ayant accès à des données sensibles.
Vous réduisez ainsi le risque d’accès non autorisé : même en cas de mot de passe compromis, votre système reste protégé.
Authentification unique (SSO)
Limitez les réinitialisations de mot de passe sans compromettre la sécurité.
Connectez Tellent Recruitee à votre fournisseur existant, comme Google ou Microsoft, afin que votre équipe puisse utiliser ses identifiants habituels.
Vous maintenez ainsi un haut niveau de sécurité sans ajouter de nouveaux mots de passe.
Conservez une maîtrise totale
Tellent Recruitee vous permet de gérer des droits d’accès détaillés pour contrôler précisément qui accède à quelles données, et quand. Vous gardez ainsi le contrôle, sans efforts, ni suivi manuel.
FAQ
Quelles sont les certifications de sécurité de Tellent Recruitee ?
Tellent Recruitee est certifié ISO 27001 et SOC 2 Type 2. Le rapport SOC 2 est disponible sur demande. L’intégration WhatsApp de Tellent Recruitee est également construite sur l’API WhatsApp Cloud officielle de Meta, qui répond à ses propres normes de sécurité de niveau entreprise.
Comment Tellent Recruitee assure-t-il la conformité au RGPD tout au long du processus de recrutement ?
La conformité au RGPD est intégrée à l’architecture même de Tellent Recruitee. La plateforme prend en charge la collecte du consentement du candidat au moment de la candidature, des politiques de conservation des données avec des déclencheurs de suppression automatique, des flux de travail pour le droit à l’effacement, l’exportation pour les demandes d’accès aux données et des contrôles d’accès basés sur les rôles pour limiter les personnes pouvant consulter les informations sensibles. Le traitement des candidatures via Tellent Recruitee renforce votre conformité au RGPD par rapport aux e-mails directs.
Comment Tellent Recruitee gère-t-il la conservation des données et prend-il en charge la suppression automatique ?
Vous pouvez configurer des règles de conservation des données dans Tellent Recruitee, de sorte que les profils des candidats sont automatiquement anonymisés et supprimés après une période définie (par exemple, 6 mois après la candidature). Vous pouvez également sélectionner manuellement plusieurs profils et les supprimer en masse, ce qui permet de respecter facilement vos obligations liées au RGPD sans avoir à traiter les dossiers un par un.
Comment Tellent Recruitee gère-t-il les profils de candidats en doublon de manière conforme au RGPD ?
La détection des doublons de Tellent Recruitee signale les candidats qui apparaissent plus d’une fois. Vous pouvez fusionner les profils en doublon pour consolider toutes les données en un seul enregistrement, ou les maintenir séparés. Les profils fusionnés conservent les enregistrements de consentement et sont soumis à une politique de conservation unique et unifiée, ce qui réduit les risques de non-conformité.
Puis-je contrôler la visibilité des postes vacants et des données des candidats entre différents départements ou filiales ?
Oui. Tellent Recruitee propose un contrôle précis des accès. Les administrateurs peuvent configurer quels rôles d’utilisateurs ou membres de l’équipe peuvent voir quels postes vacants et quels profils de candidats. Cet aspect est particulièrement important pour les organisations multi-filiales où la confidentialité entre les unités commerciales est une préoccupation, ou lorsque le RGPD exige de limiter l’accès aux données à des personnes ayant un besoin légitime.
Comment Tellent Recruitee protège-t-il les données des candidats partagées avec des agences de recrutement externes ?
Via AgencyHub, vous contrôlez exactement quels candidats et quels postes vacants sont visibles par chaque agence. Les agences accèdent aux informations sur les candidats via un portail sécurisé et contrôlé par des autorisations, plutôt qu’au travers de pièces jointes, d’e-mails ou des tableurs. Toutes les activités des agences sont enregistrées à des fins d’audit, et les agences sont couvertes par l’accord de traitement des données (DPA) standard et le cadre de sous-traitance de Tellent Recruitee.
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