Quels sont les avantages du recrutement via WhatsApp ?

L’utilisation de WhatsApp pour le recrutement offre de nombreux avantages, à la fois aux équipes de recrutement et aux candidats. En voici un aperçu : Accélérer le recrutement : 90 % des messages WhatsApp sont ouverts dans les 3 minutes. La communication entre les équipes de recrutement et les candidats est accélérée, ce qui améliore l’efficacité du processus dans son ensemble. Les messages automatiques permettent de continuer à avancer, même en dehors des heures de bureau. Attirer davantage de candidats : en ajoutant WhatsApp comme canal de recrutement, vous pouvez augmenter le nombre de candidatures, notamment parmi les candidats qui n’ont pas d’ordinateur ou n’utilisent pas les job boards traditionnels. Recycler les candidatures abandonnées : découvrez les candidats qui ont commencé une candidature sans la finaliser, et revenez vers eux en leur envoyant un message. Réduire les désistements : les rappels automatiques permettent de maintenir l’engagement de vos candidats et de réduire le nombre d’entretiens manqués. Passer outre la barrière des langues : notre assistant IA est disponible en 26 langues pour répondre aux questions de vos candidats. Assurer la réception des messages : plus besoin de vous soucier des messages qui finissent dans le dossier spam. Accessibilité : offrez aux responsables et aux autres membres de l’équipe la possibilité de participer au processus de recrutement même lorsqu’ils sont en déplacement, via l’application mobile Tellent Recruitee. Cliquez ici pour découvrir comment recruter avec WhatsApp.

Pour quels types de postes ou de candidats le recrutement WhatsApp est-il le plus adapté ?

WhatsApp Hiring est une solution idéale pour les postes et les candidats qui préfèrent utiliser leur téléphone portable pour un processus de candidature rapide. La solution est particulièrement adaptée aux cas suivants : Métiers « col bleu » dans l’entreposage, le commerce de détail, la livraison, l’hôtellerie, la production industrielle, etc. Jeunes candidats, étudiants, apprentis et demandeurs d’emploi de la génération Z Professionnels qualifiés avec un impératif de rapidité, notamment dans le service client, la vente, les soins de santé, les métiers techniques et les fonctions administratives WhatsApp Hiring vous permet d’atteindre ces candidats plus rapidement que les canaux traditionnels et de garder une longueur d’avance sur vos concurrents.

Accélérez et améliorez les performances de recrutement grâce à WhatsApp

Communiquez avec vos candidats via WhatsApp. Attirez, sélectionnez et évaluez vos candidats plus rapidement grâce à des workflows automatisés par l’IA, directement depuis Tellent Recruitee.

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Qu’est-ce que le recrutement avec WhatsApp Hiring ?

Le recrutement par WhatsApp Hiring vous aide à atteindre les candidats sur leur canal de communication préféré : une approche rapide, personnalisée et efficace pour votre recrutement. Les candidats répondent beaucoup plus vite aux messages WhatsApp qu’aux e-mails.

Communiquez en temps réel depuis les versions pour ordinateur et mobile de Tellent Recruitee. Plus besoin de changer de plateforme. Résultat ? Un recrutement plus rapide et une hausse mesurable des taux de réponse.

Moins d’obstacles à la candidature

Plus de candidats qualifiés en moins de temps

Éliminez les obstacles pour attirer davantage de candidats. Avec WhatsApp, le processus de candidature devient plus accessible, notamment pour les candidats qui ne disposent pas d’un ordinateur portable. Grâce aux questions de présélection intégrées, vous assurez la qualité des candidatures, tandis que les conversations en temps réel et l’IA accélèrent le processus. Pourvoyez vos postes plus rapidement, sans compromettre la qualité des recrues.

Communication et flux de travail automatisés

Candidats plus engagés et une marque employeur plus attractive

Avec WhatsApp, les candidats obtiennent des réponses plus rapides et apprécient une expérience plus personnalisée que lors des échanges par e-mail. Les notifications automatisées maintiennent les candidats engagés à chaque étape et améliorent leur satisfaction. Vous pouvez ainsi offrir une expérience mobile que vos candidats apprécieront, tout en renforçant votre marque employeur.

Planification des entretiens et rappels d’événements

Automatisez la planification et réduisez de 30 % le taux de désistement aux entretiens

L’organisation des entretiens est l’une des tâches les plus chronophages du recrutement. Invitez automatiquement vos candidats grâce à un lien de réservation envoyé via WhatsApp. Les rappels automatisés permettent de maintenir l’engagement des candidats tout en réduisant le risque de désistement.

Génération de QR codes

Postuler en toute simplicité

Créez des QR codes directement liés aux formulaires de candidature afin d’atteindre vos candidats de différentes manières, notamment avec des affiches, dans des salons de l’emploi, sur des véhicules publicitaires ou même en magasin.

Assistance IA

Économisez des heures de travail chaque semaine

Notre assistant IA accompagne les candidats en les aidant à obtenir des réponses et à avancer plus rapidement à chaque étape du processus. Il prend en charge 26 langues pour vous permettre d’engager une plus grande diversité de candidats.

RGPD et sécurité

Déploiement rapide, dans le respect des règles

Profitez d’une mise en place rapide et simple, sans contraintes informatiques. Quelques minutes suffisent. Notre add-on utilise l’API WhatsApp Business pour sécuriser votre recrutement et garantir la conformité RGPD. Toutes les données sont chiffrées sur des serveurs situés dans l’UE. Grâce à plus de 100 mesures de sécurité intégrées, les données de vos candidats restent protégées à tout moment.

Foire aux questions

Questions fréquentes sur le recrutement via WhatsApp

Oui. WhatsApp Hiring est certifié ISO 27001:2022 et inclut plus de 100 mesures de sécurité intégrées afin de garantir la conformité au RGPD. Nous utilisons l’API cloud WhatsApp Business et des serveurs Meta situés en Allemagne, ce qui garantit que toutes les données restent dans l’UE.

En tant que fournisseur technologique approuvé par Meta, nous appliquons des normes élevées en matière de sécurité et de confidentialité des données.

L’utilisation de WhatsApp pour le recrutement offre de nombreux avantages, à la fois aux équipes de recrutement et aux candidats. En voici un aperçu :

Accélérer le recrutement : 90 % des messages WhatsApp sont ouverts dans les 3 minutes. La communication entre les équipes de recrutement et les candidats est accélérée, ce qui améliore l’efficacité du processus dans son ensemble. Les messages automatiques permettent de continuer à avancer, même en dehors des heures de bureau.
Attirer davantage de candidats : en ajoutant WhatsApp comme canal de recrutement, vous pouvez augmenter le nombre de candidatures, notamment parmi les candidats qui n’ont pas d’ordinateur ou n’utilisent pas les job boards traditionnels.
Recycler les candidatures abandonnées : découvrez les candidats qui ont commencé une candidature sans la finaliser, et revenez vers eux en leur envoyant un message.
Réduire les désistements : les rappels automatiques permettent de maintenir l’engagement de vos candidats et de réduire le nombre d’entretiens manqués.
Passer outre la barrière des langues : notre assistant IA est disponible en 26 langues pour répondre aux questions de vos candidats.
Assurer la réception des messages : plus besoin de vous soucier des messages qui finissent dans le dossier spam.
Accessibilité : offrez aux responsables et aux autres membres de l’équipe la possibilité de participer au processus de recrutement même lorsqu’ils sont en déplacement, via l’application mobile Tellent Recruitee.

Cliquez ici pour découvrir comment recruter avec WhatsApp.

Non. WhatsApp Hiring propose un module pour communiquer directement avec les candidats. Vous pourrez envoyer des messages directement depuis l’interface de Tellent Recruitee ou son application mobile, ajouter des messages automatiques à vos flux de recrutement et automatiser la planification des entretiens, et programmer des rappels afin d’accélérer la communication tout au long du processus de recrutement.

La communication est également disponible pour les candidats qui n’ont pas postulé via WhatsApp.

Vous pouvez utiliser un numéro de téléphone mobile ou fixe, à condition qu’il ne soit pas déjà utilisé sur WhatsApp. Si votre compte Meta Business est vérifié, vous pouvez également utiliser un numéro virtuel fourni par Meta.

Non, vous n’avez besoin que d’un seul numéro de téléphone associé à votre compte de recrutement WhatsApp. Ce numéro est utilisé pour la communication entre votre équipe et les candidats.

La solution peut être opérationnelle en moins de 20 minutes, à condition d’avoir tous les éléments de notre checklist à disposition. Aucune intervention informatique requise.

Oui, absolument ! Nous proposons un essai gratuit de WhatsApp Hiring pendant 14 jours. Il vous suffit de connecter votre propre numéro ou de démarrer avec l’un de nos numéros d’essai.

Créez votre compte d’essai et démarrez sans attendre.

WhatsApp Hiring est une solution idéale pour les postes et les candidats qui préfèrent utiliser leur téléphone portable pour un processus de candidature rapide. La solution est particulièrement adaptée aux cas suivants :

Métiers « col bleu » dans l’entreposage, le commerce de détail, la livraison, l’hôtellerie, la production industrielle, etc.
Jeunes candidats, étudiants, apprentis et demandeurs d’emploi de la génération Z
Professionnels qualifiés avec un impératif de rapidité, notamment dans le service client, la vente, les soins de santé, les métiers techniques et les fonctions administratives

WhatsApp Hiring vous permet d’atteindre ces candidats plus rapidement que les canaux traditionnels et de garder une longueur d’avance sur vos concurrents.

Les recruteurs peuvent envoyer des messages aux candidats directement depuis l’interface familière de Tellent Recruitee. Ils verront un onglet supplémentaire dans le profil du candidat, d’où ils pourront consulter l’historique des communications.

Les candidats bénéficient d’un processus rapide, simple et adapté aux téléphones mobiles. Ils n’ont qu’à scanner un code QR sur votre site carrière ou ailleurs (affiches, véhicules, autocollants, etc.), puis à répondre aux questions de candidature directement dans WhatsApp. La communication peut se poursuivre dans la même conversation WhatsApp tout au long du processus de recrutement, ce qui garantit une expérience candidat cohérente et rapide.