Welke taken en processen kunnen worden geautomatiseerd binnen Tellent Recruitee?

Automatiseringen in Tellent Recruitee omvatten: E-mails versturen, zoals bevestigingsmails voor sollicitaties en afwijzingsmails Kandidaten naar een andere fase van de funnel verplaatsen wanneer alle evaluaties zijn ingediend Herinneringen voor interviews en opvolgtaken Acties triggeren wanneer de tijdslimiet in een fase wordt overschreden Uitnodigingen voor interviews en links naar de afspraakplanner versturen Vacaturemanagers op de hoogte stellen wanneer hun input nodig is Met knock-outvragen kun je kandidaten die niet aan de minimumcriteria voldoen automatisch afwijzen.

Slimmer werken en sneller werven met AI en automatisering

De AI- en automatiseringssoftware van Tellent Recruitee neemt planning, screening en ander routinewerk uit handen, zodat je minder tijd kwijt bent aan administratie en meer ruimte hebt om het juiste talent te vinden.

Plan een demo

Probeer gratis

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/Recruitee.com%202025%20-%20new%20website%20visuals/Product%20pages/AI%20and%20automation/NL/Hero_NL_AI%20and%20Automation.png

Maak en vertaal functieomschrijvingen binnen enkele seconden

Genereer met een paar klikken aantrekkelijke en inclusieve functieomschrijvingen en optimaliseer ze direct voor verschillende markten.

De AI van Tellent Recruitee helpt je aantrekkelijke vacatures te maken die verschillende talenten aantrekken, zonder dat je de vacature-editor hoeft te verlaten. Publiceer vacatures die aanslaan bij kandidaten, waar ter wereld je ook aan het werven bent

Publiceer nieuwe vacatures met templates en slimme automatiseringen

Stel snel vacatures op met behulp van personaliseerbare templates en AI Smart Fill dat vacaturevelden automatisch invult. Plan vacatures in om live te gaan of laat vacatures automatisch sluiten wanneer jij dat wilt.

Geen herinneringen, geen handmatige stappen, gewoon tijdbesparende automatisering van begin tot eind.

Plan demo

Sneller en consistent kandidaten screenen

De Screening Assistent van Tellent Recruitee ondersteunt je bij het beoordelen van sollicitaties op basis van duidelijke, vooraf vastgestelde criteria. Zo zie je in één oogopslag hoe kandidaten aan elke vereiste voldoen.

Dit helpt je sneller en consistenter screenen en met meer vertrouwen keuzes maken, terwijl de eindbeslissing altijd bij mensen ligt.

Plan een demo

Vind de relevante kandidaten die al in je ATS staan

De Matching Assistent helpt je om kandidaten te vinden die al in je database staan. In plaats van telkens opnieuw handmatig te zoeken, zie je profielen die matchen met jouw functiecriteria direct in je pipeline. Je krijgt aanbevelingen gebaseerd op duidelijke criteria, die je zelf beoordeelt. Zo werk je sneller, terwijl je de controle over beslissingen behoudt.

Ontdek de Matching Assistent

Coördineer je team en kandidaten moeiteloos

Geautomatiseerde acties handelen de coördinatie van routinematige taken af, voegen notities toe, wijzen taken toe en vragen evaluaties aan, terwijl workflowtools zoals funnels en knock-out vragen je helpen je kandidaten consistent te beheren.

Je wervingsproces blijft georganiseerd en efficiënt, zodat je meer tijd overhoudt voor je kandidaten en het recruitmentteam, in plaats van dat je tijd kwijt bent aan routinematige processen.

Communiceer met kandidaten op het juiste moment

Geautomatiseerde e-mails en templates voor vragenlijsten zorgen ervoor dat elke kandidaat betrokken en goed geïnformeerd blijft tijdens hun journey.

Workflowautomatiseringen houden alles in beweging: taken worden toegewezen, vacatures worden volgens schema live gezet en alle vervolgstappen vinden automatisch plaats. Kandidaten voelen zich gezien en je behoudt het momentum zonder handmatige follow-up.

Plan een demo

Neem beslissingen met vertrouwen en creëer positieve kandidaat ervaringen

De AI van Tellent Recruitee helpt je om kandidaten effectiever te evalueren en op professionele en empathische wijze met ze te communiceren, waardoor zowel je wervingsbeslissingen en de kandidaatervaring tijdens het hele proces beter worden.

Zet feedback van het team om in duidelijke inzichten over het wervingsproces

AI Evaluation Insights van Tellent Recruitee maakt samenvattingen van de notities van je team. Zo leer je snel patronen te herkennen en goed geïnformeerde beslissingen te nemen.

Dankzij personaliseerbare templates voor evaluatieformulieren krijgt elke kandidaat een consistente en eerlijke beoordeling, waardoor er voor iedereen een transparant proces ontstaat.

Zorg dat elke kandidaat zich gezien voelt, zelfs als het antwoord 'nee' is.

AI Writer van Tellent Recruitee helpt je om gepersonaliseerde, on-brand afwijzingsmails op te stellen met een goede balans tussen professionaliteit en empathie.

Elke kandidaat ontvangt tijdig een respectvol bericht, wat een positieve indruk achterlaat, zelfs als het antwoord 'nee' is.

Compliance dankzij geautomatiseerde AVG-tools

Bouw vertrouwen op en voldoe tegelijkertijd aan alle wettelijke vereisten.

De AVG-automatisering van Tellent Recruitee handelt toestemmingsbeheer en verzoeken om gegevensverwijdering automatisch af, zodat je de privacy van kandidaten kunt waarborgen, transparant blijft en je je kunt richten op het werven van geweldige collega's.

FAQs

Veelgestelde vragen

De automatiseringsengine van Tellent Recruitee voert repetitieve taken automatisch uit op basis van ingestelde triggers en voorwaarden. Wanneer een kandidaat bijvoorbeeld naar een nieuwe fase wordt verplaatst, kan het systeem automatisch een e-mail versturen, een taak toewijzen aan een vacaturemanager of een evaluatie aanvragen, zonder tussenkomst van een recruiter. Dit vermindert de tijd die besteed wordt aan administratieve opvolging aanzienlijk.

Automatiseringen in Tellent Recruitee omvatten:

E-mails versturen, zoals bevestigingsmails voor sollicitaties en afwijzingsmails
Kandidaten naar een andere fase van de funnel verplaatsen wanneer alle evaluaties zijn ingediend
Herinneringen voor interviews en opvolgtaken
Acties triggeren wanneer de tijdslimiet in een fase wordt overschreden
Uitnodigingen voor interviews en links naar de afspraakplanner versturen
Vacaturemanagers op de hoogte stellen wanneer hun input nodig is

Met knock-outvragen kun je kandidaten die niet aan de minimumcriteria voldoen automatisch afwijzen.

Ja. Tellent Recruitee ondersteunt voorwaardelijke als-dan-logica. Dit betekent dat automatiseringen alleen worden getriggerd wanneer aan specifieke criteria wordt voldaan. Je kunt afzonderlijke automatiseringsflows maken voor verschillende vacaturetypen, afdelingen of regio's. Zo behoud je gedetailleerde controle over ieder wervingsproces.

Tellent Recruitee biedt AI ondersteuning voor taken zoals het maken en vertalen van functieomschrijvingen, het schrijven van gepersonaliseerde e-mails aan kandidaten, het opnieuw vinden van kandidaten die al in je ATS staan, het beoordelen van sollicitaties aan de hand van vooraf ingestelde criteria en het samenvatten van feedback van het team tot duidelijke inzichten.

Deze functies beperken de tijd die recruiters besteden aan repetitieve schrijf- en administratieve taken, zodat ze zich kunnen richten op de menselijke kant van werving.

Ja. Tellent Recruitee gebruikt AI als hulpmiddel bij beslissingen, niet als een tool die beslissingen neemt.

AI kan relevante informatie tonen ter beoordeling of kandidaten voorstellen, maar alle wervingsbeslissingen, zoals wie wordt uitgenodigd voor een interview, wie doorgaat en wie wordt aangenomen, blijven bij de recruiter en vacaturemanager.

De AI-resultaten zijn zichtbaar en aanpasbaar naast de onderliggende kandidaatgegevens, zodat teams de aanbevelingen kunnen controleren voordat ze actie ondernemen.