Comment Technord a structuré sa stratégie de recrutement avec Tellent Recruitee

Donner un nouveau souffle au recrutement chez Technord

Quand Jérémy Ducatillon rejoint Technord il y a deux ans en tant que Responsable Recrutement, il hérite d’un enjeu clair : accompagner la croissance de l’entreprise en structurant une véritable stratégie d’attraction des talents.

Technord, groupe industriel familial spécialisé dans l’intégration de solutions technologiques (en électricité, automatisation et informatique industrielle) accompagne ses clients dans leur transformation numérique et énergétique. En France, ses 4 agences permettent de rester au plus proche des besoins des industriels.

Mais derrière cette dynamique de croissance, un défi persiste : faire évoluer les processus de recrutement pour gagner en efficacité et en impact.

Un système qui freine plus qu’il n’aide

Avant de passer à Tellent Recruitee, les équipes s’appuyaient sur un ATS qui ressemblait davantage à une base de données qu’à un véritable outil de pilotage.

Les informations s’accumulaient, sans réelle capacité à les exploiter. Impossible d’automatiser les tâches répétitives, ni d’adapter l’outil aux besoins concrets de l’entreprise. Résultat : le système subissait les processus au lieu de les soutenir.

Le déclic arrive lorsque le volume de recrutements augmente. Sur un marché de l’ingénierie particulièrement tendu, la réactivité devient clé et l’organisation interne commence à montrer ses limites.

Le choix d’un outil pensé pour les utilisateurs

Dans leur recherche d’une nouvelle solution, un critère fait rapidement la différence : l’expérience utilisateur.

Avec Tellent Recruitee, les équipes découvrent une interface intuitive, accessible aussi bien aux RH qu’aux opérationnels. L’objectif est clair : structurer la base de données et professionnaliser l’approche recrutement.

La flexibilité de l’outil, sa capacité à s’adapter aux flux de validation internes, ainsi que son rapport qualité-prix viennent confirmer ce choix.

Une mise en place rapide et une adoption naturelle

Le déploiement se fait en quelques semaines seulement. En moins de 15 jours, les équipes sont déjà autonomes.

La prise en main est fluide, notamment grâce à une interface visuelle basée sur un système de Kanban. Les pipelines et les modèles ont pu être paramétrés en amont pour garantir une utilisation optimale dès le départ.

Très vite, les retours sont unanimes : l’outil est simple, clair et redonne le contrôle aux équipes de recrutement.

Même les managers, pourtant pas encore directement utilisateurs, perçoivent rapidement les bénéfices. Ils reçoivent des profils mieux qualifiés, des retours plus structurés, et constatent un gain de rigueur et de réactivité dans les processus.

Un quotidien transformé

Aujourd’hui, Tellent Recruitee s’est imposé comme un outil central dans le quotidien des équipes.

Le multipostage des offres en un clic permet de gagner un temps précieux. Les modèles d’emails automatisés améliorent l’expérience candidat. Et surtout, toutes les candidatures sont centralisées au même endroit.

Cette centralisation permet également d’enrichir les échanges avec les managers : feedbacks rapides, accès à l’historique des candidatures, meilleure visibilité sur le marché.

Des gains concrets et mesurables

L’un des changements les plus marquants concerne la traçabilité : elle est désormais totale.

Côté efficacité, les équipes estiment un gain de 20 à 30 % de temps administratif sur chaque processus de recrutement. Cela représente plusieurs jours par mois réalloués à des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Le tri des CV et la gestion administrative, autrefois chronophages, sont désormais largement optimisés. Les équipes peuvent se concentrer davantage sur l’échange humain et l’analyse des compétences.

Passer d’un recrutement réactif à une stratégie structurée

Pour Jérémy Ducatillon, le bilan est sans appel :

Et si Technord évolue dans l’industrie, la recommandation dépasse largement ce secteur. Dans des environnements comme le retail ou la restauration, où la rapidité et l’accessibilité sont essentielles, la polyvalence de l’outil fait toute la différence.

Un accompagnement à la hauteur

Enfin, un point clé vient compléter cette transformation : l’accompagnement.

Les équipes de Technord soulignent avoir été parfaitement guidées dans l’intégration et le paramétrage de l’outil, facilitant ainsi une adoption rapide et efficace.