Comment Prodistribution améliore le suivi de ses recrutements avec Tellent Recruitee

Master-franchisé de magasins de proximité Franprix et Monop et acteur incontournable de la distribution alimentaire en Île-de-France, Prodistribution cherchait à mieux structurer le suivi de ses candidatures et à faciliter le travail de ses équipes RH et de ses managers. Fanny Bernard, DRH depuis 2022, accompagne les équipes sur leurs problématiques RH et de recrutement.

Des candidatures difficiles à suivre

Avant Tellent Recruitee, l’entreprise rencontrait plusieurs difficultés dans la gestion de ses recrutements. Son outil limitait le nombre de candidatures pouvant être gérées, ce qui l’empêchait de publier l’ensemble de ses postes et d’en assurer correctement le suivi. À cela s’ajoutaient les candidatures papier reçues en magasin, qui n’étaient pas suivies.

Le besoin de changer de solution s’est véritablement imposé lorsque l’entreprise a souhaité mieux structurer ses recrutements et développer de nouveaux formats pour rencontrer les candidats.

WhatsApp, un élément différenciant dans le choix de la solution

Au moment de choisir une nouvelle solution, une fonctionnalité de Tellent Recruitee a particulièrement fait la différence pour l’entreprise : WhatsApp Hiring.

Une prise en main rapide

Il a fallu un mois aux équipes pour se familiariser avec Tellent Recruitee. Du côté des managers opérationnels, l’un des premiers changements observés est un meilleur suivi du processus de recrutement.

Des processus mieux suivis et davantage automatisés

Au quotidien, l’équipe utilise notamment l’automatisation de l’envoi d’e-mails. Tellent Recruitee facilite également la collaboration avec les managers grâce à un pipeline personnalisé qui permet d’améliorer le suivi des candidatures.

Depuis la mise en place de Tellent Recruitee, Fanny Bernard constate également une amélioration de la traçabilité des candidatures ainsi qu’un gain de temps et d’efficacité dans les processus.

Le mot de la fin