Die anpassbare Recruiting-Software, mit der Sie schneller und klüger einstellen.
Optimieren und automatisieren Sie Ihr Recruiting, stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und gewinnen Sie Top-Talente mit KI-gestützten Funktionen.
Wachsende Teams bedeuten Wachstumsschmerzen. Gehen wir sie zusammen an.
Sie wollen die Top-Talente. Ihr Wettbewerb auch.
Wer wachsen will, braucht Sichtbarkeit. Sind Sie attraktiv für qualifizierte Kandidat*innen, erreichen Sie auch Ihre Ziele schneller. Begeistern Sie dafür Talente überall mit einer Candidate Experience, die Ihre Brand widerspiegelt.
Zu viele System, zu wenig Zeit.
Schnelles Recruiting ist nur möglich, wenn sich alle gut abstimmen. Statt Tabellen und voneinander losgelöster Tools braucht Ihr Team einen zentralen Ort zum Arbeiten. So kommen auch Ihre Kandidat*innen reibungslos voran.
Mit klaren Daten zu sicheren Entscheidungen.
Je mehr Sie wachsen, desto mehr Daten haben sie. Daraus zu erkennen, was funktioniert und was nicht, ist nicht leicht. Klare, umsetzbare Analysen helfen Ihnen weg vom Bauchgefühl und hin zur Zuversicht zu kommen.
Fokus auf die Menschen, nicht auf den Papierkram.
Erfolgreiche Teams fokussieren sich auf wichtige Kandidat*innen, nicht auf unproduktive Tätigkeiten. Gestalten Sie Terminplanung, Lebenslaufprüfung und Kandidatenkommunikation effizienter, bleibt mehr Zeit fürs Wesentliche.
Mit Tellent Recruitee besser einstellen.
Lassen Sie Ihre Brand für Sie sprechen.
Setzen Sie Ihre Werte in den Mittelpunkt. Erstellen Sie eine Karriereseite, die zeigt, wer Sie sind – ganz ohne Programmieraufwand. Erzählen Sie Ihre Geschichte mit Einblicken ins Team, individuellen Layouts und visuellen Details, die passende Kandidat*innen anziehen.
Candidate Experience macht den Unterschied.
Jede*r Kandidat*in kann zum Teammitglied werden. Zeigen Sie Ihnen Wertschätzung mit Hilfe automatisierter Updates, personalisierter Kommunikation und einem reibungslosen Bewerbungsprozess. Tellent Recruitee hilft Ihnen, einen positiven, bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Individualisieren Sie Ihren Einstellungsprozess.
Gestalten Sie jeden Schritt nach Ihrer Arbeitsweise. Individualisieren Sie Abläufe, Bewertungsformulare, Pipelines und mehr, sodass Ihr Recruiting-Prozess Ihre Ziele, Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt. Stets flexibel, für jede Rolle.
Arbeiten Sie von überallher zusammen als Team.
Egal wie groß oder strukturiert Ihr Team ist, alle bleiben auf dem gleichen Stand. Teilen Sie Feedback, tracken Sie gemeinsam Kandidat*innen und treffen Sie sichere Entscheidungen im Hiring. Alles ohne verlorene E-Mails oder chaotische Tabellen.
Basieren Sie Ihre Entscheidungen auf konkrete Daten.
Mit Echtzeitdaten und übersichtlichen Dashboards wissen Sie jederzeit, was funktioniert, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie etwas verbessern können. So besetzen Sie Stellen schneller mit den richtigen Talenten.
Bleiben Sie compliant, ganz einfach.
Sie wollen in neuen Märkten einstellen? Tellent Recruitee unterstützt Sie dabei, lokale Gesetze und die DSGVO einzuhalten. So können Sie zuversichtlich und entspannt rekrutieren.
Flexibel, schnell und sicher einstellen.
Tellent Recruitee macht Recruiting zum echten Teamerfolg. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen, mehr qualifizierte Kandidat*innen zu gewinnen, Ihr Team auf Kurs zu halten und klügere, schnellere Personalentscheidungen zu treffen.
Ziehen Sie Top-Talente mit Ihrer Employer Brand an.
Zeigen Sie Kandidat*innen, was Sie ausmacht und weshalb sie Teil Ihrer Brand werden sollten.
Erstellen Sie eine Karriereseite, die authentisch zu Ihnen passt, und präsentieren Sie jede Stelle der richtigen Zielgruppe, egal, wo diese sucht.
Wenn jeder Schritt klar, einfach und markenkonform ist, finden mehr großartige Kandidat*innen den Weg zu Ihrem Unternehmen.
Stellen Sie schneller und smarter mit KI-gestützten Tools ein.
Überlassen Sie schwere Arbeit smarter Technologie. Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, sparen Sie Zeit und erhöhen Sie Ihre Effizienz mit KI-Tools.
Verfassen Sie Stellenanzeigen in Sekunden, versenden Sie persönliche Nachrichten per Klick und behalten Sie die Kandidatenbewertungen im Blick. So kann sich Ihr Team voll und ganz auf den persönlichen Kontakt konzentrieren.
Daten werden zu umsetzbaren Insights
Treffen Sie fundierte Personalentscheidungen, basierend auf Echtzeit-Analysen.
Behalten Sie im Blick, wie Ihre Einstellungen laufen: Was gut funktioniert, wo Anpassungen nötig sind und wo Kandidat*innen abspringen.
Mit klaren Kennzahlen und individuellen Dashboards können Sie Ihre Energie dort einsetzen, wo sie den größten Unterschied macht.
Automatisieren Sie Ihre Prozesse für besseren Wachstum
Wächst Ihr Team, wächsen auch Ihre Prozesse mit. Halten Sie Ihr Recruiting reibungslos am Laufen – egal, wie schnell Sie wachsen.
Richten Sie individuelle Prozesse für jedes Team ein, lassen Sie Automatisierungen wiederkehrende Aufgaben übernehmen und stellen Sie sicher, dass alle, selbst in Hektik, im Einklang bleiben.
Integrieren Sie Ihre liebsten Tools
Integrieren Sie Tellent Recruitee in Ihre bevorzugten Systeme und Apps, teilen Sie Daten sicher und halten Sie alles synchron, ohne Ihre gewohnte Arbeitsweise zu ändern.
Mit flexiblen APIs und Webhooks können Sie ein Recruiting-Ökosystem aufbauen, das genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. So fügt sich Ihr Recruiting nahtlos in Ihren Arbeitsalltag ein.
Halten Sie Ihren Prozess sicher und compliant
Sie konzentrieren sich auf die Menschen, wir schützen derweil Ihre Daten.
Unsere Recruiting-Software erfüllt die höchsten Sicherheitsstandards, einschließlich der DSGVO-Konformität. So können Sie sicher sein, dass die Daten aller Kandidat*innen geschützt sind, damit Sie zuversichtlich rekrutieren können.
Treffen Sie noch heute bessere Personalentscheidungen
Mit Tellent Recruitee gewinnt Ihr Recruiting-Team mehr Zeit, mehr Klarheit und einen Prozess, der zu Ihrer Arbeitsweise passt.
Optimieren Sie Ihr Recruiting, stärken Sie Ihr Image und treffen Sie fundiertere Entscheidungen. Alles auf einer Plattform, die mit Ihnen wächst.
Werden Sie Teil von über 181.000 Nutzer*innen weltweit und vereinfachen Sie Ihr Recruiting.
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Großartige DSGVO-Automatisierungen
„Die DSGVO-Automatisierungen sind großartig. Die Automatisierung von Einwilligungsanfragen und der Löschung von Kandidat*innen spart mir jeden Tag 30 bis 45 Minuten."
Amy SmithHead of Talent bei Framestore -
DSGVO-Compliance leicht gemacht mit Tellent Recruitee
„Tellent Recruitee kümmert sich um komplexe Themen wie die Einhaltung der DSGVO. Das ist etwas, was mir früher schlaflose Nächte bereitet hat.“
Carly Duran-BakkerHead of HR bei YAYS -
Mehr Transparenz und schnellere Einstellungen mit Tellent Recruitee
„Unsere Hiring-Manager*innen lieben Tellent Recruitee wegen der Transparenz, die es in den Einstellungsprozess bringt. Ich schätze es besonders, weil es uns hilft, die Time-to-Hire deutlich zu verkürzen.“
Amity CalhounTalent & Culture Manager bei Vectorform -
Zeit sparen und Kosten senken mit Tellent Recruitee„Vor Tellent Recruitee hatten wir viele zusätzliche manuelle Aufgaben, die den Recruiter*innen wertvolle Zeit genommen haben. Außerdem fehlte uns in unserem vorherigen System die Transparenz über die Ausgaben im Recruiting. Der Wechsel zu einem neuen ATS war daher eine Entscheidung, um Kosten zu senken und Zeit zu sparen. Tellent Recruitee zu wählen war für uns selbstverständlich.“Ireen DekkerCorporate Recruiterin bei CM.com
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Bessere Candidate Experience und effizientere Teamarbeit mit Tellent Recruitee„Tellent Recruitee bietet enormen Mehrwert, nicht nur für die Candidate Experience, sondern auch für uns als Nutzer*innen. Es hat unsere Arbeitsweise wirklich verbessert.“Polina KourakouHR Managerin Griechenland bei Marks & Spencer
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Time-to-Hire verkürzen und Top-Talente gewinnen mit Tellent Recruitee„Tellent Recruitee hilft uns, unsere Recruiting-Prozesse zu optimieren, indem es die Zeit für die Suche und Auswahl von Kandidat*innen deutlich reduziert. Seit wir Tellent Recruitee nutzen, hat sich unsere Time-to-Hire um das 2,5-Fache verkürzt (25 Tage statt 60). So sparen wir wertvolle Zeit und gewinnen gleichzeitig die besten Talente.“Marie-Agnès DeharvengVP of People bei Livestorm
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Employer Branding und Candidate Engagement stärken mit Tellent Recruitee„Ein*e informierte*r Kandidat*in ist ein*e engagierte*r Kandidat*in. Tellent Recruitee hilft uns, in jeder Phase des Recruiting-Prozesses mehr Transparenz zu schaffen und eine positive Erfahrung zu bieten, bei der jede Bewerbung wertgeschätzt wird. Das Ergebnis: dankbare Kandidat*innen, höhere Attraktivität und eine stärkere Arbeitgebermarke!“Ophiana RedelbergerRecruitment Managerin bei Levieux Menuisiers
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Recruiting vereinfachen und Effizienz steigern mit Tellent Recruitee„Als Hiring-Managerin hat mir Tellent Recruitee Struktur gegeben und viele unnötige Abstimmungen erspart. Ich sehe alle Kommentare an einem Ort. Das macht den Recruiting-Prozess deutlich einfacher und effizienter.“Femke van der MeerHead of E-Commerce bei YAYS
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Recruiting-Prozesse anpassen und individuell gestalten mit Tellent Recruitee„Tellent Recruitee ist so flexibel, dass wir unsere Prozesse jederzeit anpassen, verändern und den für uns besten Recruiting-Prozess gestalten können.“Ireen DekkerCorporate Recruiterin bei CM.com
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Transparenz im Recruiting leicht gemacht mit Tellent Recruitee„Der größte Vorteil von Tellent Recruitee ist, dass alle HR-Mitarbeiter*innen jederzeit Zugriff auf jede offene Position haben, weil alle Daten zentral im System gespeichert sind.“Vanessa SiegbertHead of HR bei Kapten & Son
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Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke vom ersten Klick an„Tellent Recruitee ist ein sehr modernes Tool, das uns dabei hilft, bereits im Bewerbungsprozess unser Image als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren.“Karin BassGlobal Vice President Human Resources bei WÜSTHOF
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Kein E-Mail-Chaos mehr – vereinfachen Sie Ihr Recruiting und bleiben Sie organisiert mit Tellent Recruitee„Bevor wir Tellent Recruitee genutzt haben, habe ich alle Lebensläufe per E-Mail an die Hiring-Manager*innen geschickt, was zu überfüllten E-Mail-Postfächern geführt hat. Jetzt ist das viel besser organisiert. Es hat uns auch geholfen, einen besseren Überblick über den gesamten Recruiting-Prozess zu behalten.“Patricia Lakemanehemalige Senior Recruiterin bei Greetz
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