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Alle Tools, die Sie benötigen, um die besten Mitarbeiter*innen einzustellen und dabei alle mit einzubeziehen.
Konfigurieren Sie automatisierte Aktionen, erstellen Sie Vorlagen für wiederkehrende Pipeline-Strukturen, fügen Sie Berechtigungen und Funktionen für Ihr Team hinzu und sparen Sie bis zu 64 % Ihrer Zeit ein.
Machen Sie mit Social-Sharing-Links, Sourcing-Tools und Empfehlungen aus allen eine*n Recruiter*in. Nutzen Sie intelligente Kampagnen, um auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig zu posten.
Senden Sie einen Planer-Link für einfaches Buchen, machen Sie es Ihrem Recruitment-Team mit Interview-Vorlagen, Notizen und Erwähnungen leicht, sich in den Prozess einzubringen.
Top-Talente haben immer mehrere Optionen. Erledigen Sie den Papierkram schneller dank unserer E-Signatur-Integration.
Haben Sie mehr hochwertige Kandidat*innen erhalten? Speichern Sie sie in einem Talent Pool, damit Sie in Kontakt bleiben können.
Teilen Sie den Fortschritt mit Ihrem Team, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Werden Sie noch effizienter, indem Sie sich für einen nahtlosen Prozess mit dem Rest Ihres Tech-Stack verbinden.
Sparen Sie bis zu 12 Stunden pro Woche – mit automatisierten Aktionen in Ihrem gesamten Prozess und Vorlagen für wiederkehrende Aufgaben.
Erstellen Sie mit nur wenigen Klicks eine beeindruckende Karriereseite. Entdecken Sie unseren einfach zu bedienenden Karriereseiten-Editor und schauen Sie zu, wie Top-Kandidat*innen wiederkommen, weil sie mehr erfahren möchten. Keine Programmierkenntnisse nötig!
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Kein Aufwand mehr bei der Planung von Interviews und der Einbeziehung Ihres Recruiting-Teams. Mit unserem Planer, den Interview-Vorlagen, Notizen und Erwähnungen wird Ihr Recruitment effizienter.
Erstellen Sie benutzerdefinierte Dashboards und Berichte, um zu sehen, wie Sie Ihren Recruitment-Prozess optimieren und verbessern können.
Verbessern Sie Ihren Recruiting-Prozess, indem Sie Recruitee mit Ihrem bestehenden Tech-Stack verknüpfen!
Wenn Sie einmal nicht weiterkommen, dann kontaktieren Sie einfach unser Customer Support Team. Wir sind immer für Sie da, und unsere durchschnittliche Antwortzeit liegt unter 7 Minuten!
Die DSGVO-Optimierungen sind super! Das Automatisieren der Zustimmungsanfragen und das Löschen von Kandidat*innen spart mir jeden Tag 30 bis 45 Minuten.
Unsere einstellenden Manager*innen lieben Recruitee wegen der Transparenz, die es im Recruiting-Prozess schafft. Ich liebe es, weil es uns hilft, unsere Time-to-Hire zu verkürzen.
Before Recruitee, we had a lot of extra manual tasks that were taking valuable time from the recruiters. With a lack of visibility of money spent on recruitment with our previous system, changing ATS’ was a cost-reducing and time-saving decision. Choosing Recruitee was a no-brainer.
Recruitee brings a lot of value, not only in the candidate experience but also to us as users. It’s really improved our way of working.
Uns war es wichtig ein Tool zu finden, mit dem wir eine beidseitige Userfreundlichkeit gewährleisten können, um den Prozess professioneller, effizienter und umfassender zu gestalten.
Die größte Verbesserung mit Recruitee ist tatsächlich, dass der Prozess jetzt transparent gestaltet ist. Jede*r im Prozess involvierte Kolleg*in kann Bewertungen abgeben und weiß, was die anderen machen. So schaffen wir es, wirklich schneller Entscheidungen zu treffen.
Recruitee ist ein sehr modernes Tool, das uns hilft, unser Erscheinungsbild eines attraktiven Arbeitgebers schon im Bewerbungsprozess zu etablieren.
Les automatisations RGPD sont géniales. Automatiser les demandes de consentement et la suppression de candidat me permet de gagner 30 à 45 minutes chaque jour.
Nos responsables du recrutement adorent utiliser Recruitee grâce la transparence que le logiciel crée dans le processus de recrutement. Personnellement, j'aime particulièrement sa capacité à réduire notre durée de recrutement.
Recruitee est un outil vraiment très utile : non seulement il améliore l'expérience vécue par le candidat, mais il nous facilite aussi la vie à nous, les utilisateurs. Il a vraiment amélioré notre façon de travailler !
De AVG-automatiseringen zijn briljant. Het automatiseren van verzoeken om toestemming en kandidaat verwijdering bespaart met 30 tot 45 minuten per dag.
Onze wervingsmanagers gebruiken Recruitee zo graag omdat het transparantie gecreëerd binnen het wervingsproces. Ik vind het geweldig hoe het de wervingstijd verkleind.
Recruitee brengt veel waarde, niet alleen in de kandidaatervaring maar ook voor ons als gebruikers. Het heeft onze manier van werken echt verbeterd.
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