Stellenbeschreibung App-Entwickler (m/w/d)

Was ist ein App-Entwickler?

Ein App-Entwickler ist gerade in der modernen Geschäftswelt in vielen Bereichen unabdingbar. Er oder sie entwickelt je nach Branche und Unternehmen unterschiedliche Apps für Online-Shops, Dienstleistungen, Vertrieb oder vieles mehr.

Was sind die Aufgaben eines App-Entwicklers?

Als App-Entwickler sind Sie für die Entwicklung, Planung und Umsetzung diverser Apps zuständig. Hierfür müssen Sie nicht nur mit Designern und Programmierern kommunizieren, sondern die Kundenbedürfnisse und Zielgruppe im Blick behalten.

Wie hoch ist das Gehalt eines App-Entwicklers?

Ein App-Entwickler verdient im Durchschnitt zwischen € 43.000 und € 47.000 brutto pro Jahr. Dies kann jedoch je nach Unternehmen, Aufgabenbereich, Qualifikationen und Berufserfahrung variieren.

Stellenbeschreibung App-Entwickler (m/w/d)

Suchen Sie aktuell einen App-Entwickler zur Unterstützung Ihres Teams. Dann kann Ihnen die nachfolgende Stellenbeschreibung Vorlage helfen, möglichst schnell den passenden Kandidaten zu finden. Gehen Sie dazu folgendermaßen vor:

Titel

Suchen Sie den Titel aus, der am besten zutrifft und ergänzen Sie ihn gegebenenfalls mit spezifischen Anforderungen.

• App-Entwickler (Einstiegsposition)
• App-Entwickler (Vollzeit)
• App-Entwickler
• Spezialist*in für App Entwicklung

Unternehmensbeschreibung

Locken Sie mögliche Interessenten mit einer attraktiven Unternehmensbeschreibung an. Bleiben Sie positiv und überzeugen Sie die potentiellen Kandidaten beispielsweise von Ihrer Unternehmenskultur.

Aufgaben

Erstellen Sie als Personalchef eine umfassende Liste aller Aufgaben, die ein App-Entwickler in Ihrer Firma zu bewältigen hat. Das könnte so aussehen:Unsere Firma ist auf der Suche nach einem kreativen App-Entwickler, der zusammen mit unserem Team folgende Aufgaben übernimmt:

• Analyse von Programmanforderungen
• Planung und Konzeption diverser Apps
• Wartung und Dokumentation
• Kontrolle des Design- und Programmierprozesses
• Ideenfindung

Anforderungen an die Bewerbenden

Es ist wichtig, die konkreten Anforderungen zu formulieren, die Ihre Firma an einen App-Entwickler hat, zum Beispiel:Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als App-Entwickler qualifizieren und die wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich IT
• Nachweisliche Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Programmiersprachen
• Planungsgeschick
• Organisationstalent

Für die Stelle als App-Entwickler in unserem Unternehmen wünschen wir uns eine offene, kreative und zuverlässige Person, die unser Team nachhaltig unterstützt.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Zeigen Sie hier auf welche Vorteile eine Anstellung in Ihrer Firma mit sich bringt. Was haben Sie den Bewerbern um die Stelle als App-Entwickler zu bieten? Hier ein Beispiel:Was wir Ihnen bieten:

• Eine spannende Arbeitsstelle
• Ein modernes Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege
• Ein erfahrenes und kreatives Team
• Sonderzahlungen