Human Resources

35 Teambuilding-Spiele für drinnen, draußen und das Home-Office. Sorgen Sie für motivierte Mitarbeiter*innen und einen starken Zusammenhalt im Team.

Um auch in 2024 im Recruiting die Nase vorn zu haben, benötigen Sie verlässliche Daten. Wie es um Ihr Personal bestellt ist, sagen Ihnen HR-KPIs.

Finden Sie die beste HR-Software in 2024 für Ihre Personalverwaltung: HRIS, Bewerbermanagementsysteme, Onboarding und mehr.

Was macht agiles Performance Management aus, welche Stolpersteine gibt es, und worauf sollten Sie beim Performance Management Prozess achten?

Ein Überblick über die wesentlichen Themen in der Personalentwicklung und wie eine Software Ihre Mitarbeiterentwicklung entscheidend optimieren kann.

Chancen der HR-Digitalisierung: Welche Vorbehalte gibt es, und wie können auch KMUs ihre HR-Prozesse nach und nach digitalisieren, bei überschaubaren Kosten?

Erfahren Sie, wie Sie die Mitarbeitergewinnung, -bindung und -förderung ganzheitlich betrachten können, indem Sie viele kleine Stellschrauben zu einem großen Ganzen im HR-Ökosystem zusammenfügen.

Erfahren Sie, warum die Einbeziehung von LGBTQ+ Gruppen am Arbeitsplatz wichtig ist und wie Sie den Arbeitsplatz LGBTQ+ freundlicher gestalten können

Wir erklären, wie Bleibegespräche Zeit und Kosten im Recruitingprozess sparen können, was die Vorteile sind und wie sie bei Recruitee geführt werden.

Was ist Mitarbeiterbindung und wie kann man Maßnahmen ergreifen, um Mitarbeiterbindung effektiv zu fördern? Wir erklären die wichtigsten Schritte.

Wie glücklich Mitarbeiter*innen im Job sind, lässt sich über den Fragebogen Arbeitszufriedenheit ermitteln. Wir haben eine Vorlage erstellt.

Lernen Sie, warum es wichtig ist, Mitarbeiter*innen Wertschätzung zu zeigen, und wie man es richtig macht. Tools und Beispiele inklusive.

Mit HR-Outsourcing können Sie Geld und Zeit sparen. Ausgelagert werden können alle Bereiche des Personalwesens.

Kostenlose Vorlagen für Kündigungsschreiben. Damit Sie bei einer Kündigung als Arbeitgeber auf der sicheren Seite sind und nichts vergessen.

Wenn Sie Mitarbeiterzufriedenheit messen, können Sie bei negativen Entwicklungen schneller handeln und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

Mit einem Austrittsgespräch sammeln Sie Informationen und es dient dem Employer Branding. Wir haben Vorlagen und eine Checkliste vorbereitet.

Ein HR-Blog kann Ihnen helfen, in Sachen HR auf dem neuesten Stand zu bleiben. Wir haben 28 HR-Blogs für Sie herausgesucht.

Die Begrüßung und Vorstellung neuer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Onboardings. Hier finden Sie wertvolle Tipps & Vorlagen zum Anwenden.

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Personalbedarf berechnen. Wir haben die 5 wichtigsten Formeln für Sie zusammengestellt und erklärt.

Was macht eine gute Zielvereinbarung aus? ⛳️ Hier erfahren Sie, warum sie wichtig ist, wie Sie sie formulieren und worauf es zu achten gilt.

Homeoffice im Ausland kann ein attraktiver Benefit für Mitarbeitende sein und Ihr Employer Branding stärken. Was gilt es zu beachten?

Mitarbeiterführung im Homeoffice ist eine Herausforderung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Angestellte an jedem Arbeitsort motivieren können.

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Die Mitarbeiter*innen-Fluktuation zeigt den Anteil der Mitarbeiter*innen, die Ihre Firma verlassen, und ist ein Indikator für Zufriedenheit.

Nach „Quiet Quitting“ jetzt auch „Quiet Hiring“? Was verbirgt sich dahinter und welche Chancen bietet der neue HR-Trend für Ihr Unternehmen?