Micromanagement: Wenn Vorgesetzte viel kontrollieren, sinken Motivation und Produktivität. Wir sagen Ihnen, was Sie dagegen tun können.

Fehlzeiten können Ihren Unternehmen langfristig Schaden zufügen. Aber es gibt Möglichkeiten, Fehlzeiten am Arbeitsplatz zu reduzieren.

Hier erfahren Sie alles zum beliebten Sabbatical: Vor- und Nachteile für Unternehmen sowie die verschiedenen Modelle.

Deutschland und die EU haben bei der Arbeitserlaubnis für Ausländer einige Erleichterungen geschaffen. Das muss HR jetzt wissen!

Mitarbeiter*innen, die lange krank waren, können Sie eine Wiedereingliederung anbieten. So kommen Arbeitskräfte schneller wieder an Bord.

Mobbing am Arbeitsplatz kommt in fast jedem Unternehmen vor. Sie können es aber rechtzeitig erkennen und gezielt dagegen vorgehen.

Für die Stressbewältigung am Arbeitsplatz, müssen die Ursachen erkannt werden. Wir geben Ihnen 7 Tipps, wie Sie diese erkennen können.

Personalkosten machen einen Großteil der Ausgaben bei Unternehmen aus. Wenn Sie die Kostenstrukturen kennen, können Sie einiges einsparen.

Lernen Sie, warum es wichtig ist, Mitarbeiter*innen Wertschätzung zu zeigen, und wie man es richtig macht. Tools und Beispiele inklusive.

Die Mitarbeiterproduktivität zu erhöhen, ist nicht einfach. Statt Mehrarbeit sind Unternehmenskultur, Motivation und Arbeitsumfeld wichtiger.

Teamleitung ist mehr als nur Verwaltung von Personal. Die Teamleitung muss Mitarbeiter*innen motivieren können und Entscheidungen treffen.

Mitarbeiterengagement bedeutet, wie stark sich Mitarbeiter*innen in ihrer Tätigkeit engagieren. Erfahre, wie du das Engagement steigerst.

Wie glücklich Mitarbeiter*innen im Job sind, lässt sich über den Fragebogen Arbeitszufriedenheit ermitteln. Wir haben eine Vorlage erstellt.

Die Mitarbeiterfluktuation zeigt den Anteil der Mitarbeiter*innen, die deine Firma verlassen und ist ein Indikator für Zufriedenheit.

Mit einem Austrittsgespräch sammeln Sie Informationen und es dient dem Employer Branding. Wir haben Vorlagen und eine Checkliste vorbereitet.

Ein HR-Blog kann dir helfen, auf dem neuesten Stand in Sachen HR zu bleiben. Wir haben 30 HR-Blogs für dich herausgesucht.

Burnout am Arbeitsplatz kann alle Mitarbeiter*innnen treffen. Wir sagen dir, welche Ursachen Burnout hat und was du tun kannst.

Mit HR-Outsourcing kannst du Geld und Zeit sparen. Ausgelagert werden können alle Bereiche des Personalwesens.

Beim Feedbackgespräch geht es um die Leistungen deiner Mitarbeiter*innen. Du besprichst wie sehr du mit ihnen zufrieden bist.

Ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch hilft beiden Seiten. Du kann die Performance, Motivation und persönliche Entwicklung verbessert werden.

Eine Übersicht von 30 Teambuilding-Übungen und -Spielen um deine Mitarbeiter*innen bei Laune zu halten und spielerisch neue Skills zu lernen.

Arbeitnehmer haben in Deutschland Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber. Welche Voraussetzungen gibt es?

Konflikte am Arbeitsplatz sind kaum zu vermeiden. Mit den richtigen Strategien zur Konfliktlösung können sie aber erfolgreich gelöst werden.

Nachfolgeplanung ist wichtig für die Übergabe an die nächste Generation und die rechtzeitige Wiederbesetzung von Schlüsselpositionen.

Ein EU-Urteil schreibt die Erfassung der Arbeitszeit für Unternehmen vor. Hier finden Sie die 6 besten Tools zur Arbeitszeiterfassung. ✅