Stellenbeschreibung CEO (m/w/d) Muster

Was ist ein CEO?

Ein CEO, was für Chief Executive Officer steht, ist die ranghöchste Person 
 in einem Unternehmen oder einer Organisation. Der CEO ist für den Gesamterfolg eines Unternehmens oder einer anderen Organisation verantwortlich und trifft Entscheidungen auf höchster Managementebene. Er kann bei wichtigen Entscheidungen um Beiträge bitten, ist aber die letzte Instanz, die endgültige Entscheidungen trifft. Es gibt weitere Titel für CEOs, wie Geschäftsführer, Präsident und Generaldirektor.

Was sind die Aufgaben eines CEO?

Neben dem Gesamterfolg einer Organisation oder eines Unternehmens 
 ist der CEO für die Leitung der Entwicklung und Ausführung langfristiger Strategien verantwortlich, mit dem Ziel, den Unternehmenswert zu steigern. 
 Die Rollen und Verantwortlichkeiten eines CEOs variieren von Unternehmen 
 zu Unternehmen, oft abhängig von der Organisationsstruktur 
 und/ oder Größe des Unternehmens.

Wie hoch ist das Gehalt eines CEO?

Das Gehalt eines CEO ist abhängig von der Ausbildung und der beruflichen 
 Erfahrung. Für Positionen in der mittleren und höheren Führungsebene wird 
 oft ein Studium der Betriebswirtschaft/ Finanzen und Management vorausgesetzt. 
Man kann schlecht das Gehalt des CEO benennen, denn es kommt darauf an, 
 wie groß eine Firma und wo sie ansässig ist. Ein CEO kann jährlich zwischen 
 € 120.000.- und € 360.000.- bei kleinen und mittleren Unternehmen verdienen. 
 Bei DAX-Unternehmen kann das jährliche Einkommen eines CEO 
 die Millionengrenze überschreiten.

Stellenbeschreibung CEO (m/w/d) Muster

Es ist notwendig, um die offene Stellung für den CEO in deinem Unternehmen 
zu besetzen, sehr präzise vorzugehen. Dieses Stellenbeschreibung CEO Muster kann dir dabei helfen, so schnell es geht eine*n qualifizierte*n Kandidat*in 
zu finden. Gehe auf diese Weise vor:

Titel

Wichtig ist es den richtigen Titel auszusuchen. Du kannst 
ihn gegebenenfalls mit originellen Anforderungen ergänzen:

• Geschäftsführer (m/w/d)
• Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)
• Generaldirektor (m/w/d) CEO (m/w/d)
• Chief Executive Officer (m/w/d)
• Geschäftsführer einer GmbH (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Verfasse eine kurze Beschreibung deines Betriebs, 
um die Stellenbeschreibung damit zu beginnen. Über diese Stellenbeschreibung wird ein erster, interessanter Kontakt mit den Kandidat*innen entstehen. 
Es ist an der Zeit, alle potenzielle Kandidat*innen zu überzeugen, 
wie vorteilhaft es doch wäre, an deiner Unternehmenskultur teilzunehmen.

Aufgaben

Du als Personalchef*in oder Personalverantwortliche*r bist dafür verantwortlich, 
für die Stellenbeschreibung eine Liste zu verfassen, die generell die Aufgaben/Skills erläutert, die die Person zu erfüllen hat. Hier ein Beispiel:Unser Betrieb sucht nach einem erfahrenen Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d), der die geschäftlichen und strategischen Aspekte der Firma kontrolliert und beherrscht. Als ranghöchste Führungskraft des Unternehmens sind Sie dementsprechend für die strategische Ausrichtung verantwortlich. Sie sollten 
das gesamte Team inspirieren und umsichtig sein.Wir erwarten von Ihnen:

• Das Erkennen und Setzen von Prioritäten bei Aktivitäten innerhalb der Firma
• Projektion und Durchführung von Zielmaßnahmen im Sinne der Firma
• Ständige Kontrolle der Erfolge und der Qualität von Produkten 
und Mitarbeiter*innen
• Überwachung der Bilanzen
• Förderung der Mitarbeiterbindung und von potenziellen Nachwuchskräften

Anforderungen an die Bewerbenden

Welche konkreten Anforderungen stellt der Betrieb an die Bewerbenden? 
Das könnte so aussehen:Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als CEO qualifizieren 
und die wir von Ihnen erwarten:

• Studium mit Master Abschluss in Betriebswirtschaft
• Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• 5 Jahre Erfahrung als CEO Kenntnisse im Bereich Finanzen und Strategien im Management
• Projektion der Umsetzung von Visionen
• Kenntnisse in der Verwaltung und Buchführung
• Hervorragende Führungsfähigkeiten
• Problemlösungsfähigkeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Das Interesse der Kandidat*innen für deinen Betrieb muss geweckt werden. Es gibt viele qualifizierte Personen auf dem Markt und du möchtest, 
dass sich wenigstens eine von ihnen für den Job meldet! Gebe betriebliche 
Boni / Benefits an, welche Arbeitszeiten werden gelten und welches Gehalt 
die Kandidat*innen erwarten können:Was Sie von uns erwarten können:

• Wir geben Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe
• Der Arbeitsvertrag ist unbefristet
• Sie können selbstständig arbeiten in Bezug auf Strategien, 
Marketing und Führung
• Sie erhalten mehr als die überdurchschnittliche Bezahlung
• Bonuszahlungen plus Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an: PostadresseE-Mail