Stellenbeschreibung Erzieher (m/w/d) Muster

Zuletzt aktualisiert:
22.4.2021
Luisa Spardel
Recruitee
Inhalt

Was ist ein*e Erzieher*in?

Erzieher*innen sind ausgebildete, pädagogische Fachkräfte, die sich mit der 
Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen beschäftigen. Dabei sind Sie neben der Betreuung ebenfalls für die Koordination 
von Aktivitäten und das Vermitteln grundlegender Kenntnisse zuständig.

Was sind die Aufgaben von Erzieher*innen?

Die Aufgaben von Erzieher*innen umfassen vor allen Dingen die Betreuung 
und Versorgung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Neben allgemeinen Aktivitäten sind Erzieher*innen dafür zuständig, dass sich die 
zu betreuenden Personen in eine bestehende Gruppe integrieren und alltägliche Aufgaben bewältigen.

Wie hoch ist das Gehalt von Erzieher*innen?

Das Gehalt von Erzieher*innen hängt grundsätzlich von der jeweiligen Ausbildung, beruflichen Erfahrung und Position (z.B. Lehrer*in, Pädagog*in, Betreuer*in, etc.) ab. Im Allgemeinen beläuft sich das monatliche Durchschnittsgehalt dabei auf ca. € 2.600.- bis € 3.500.-.

Stellenbeschreibung Erzieher (m/w/d) Muster

Um möglichst einfach und effizient die offene Stelle eines*einer Erzieher*in 
zu besetzen, stellen wir dir nachfolgend diese Stellenbeschreibung Vorlage 
zur Verfügung. Gehe dazu folgendermaßen vor:

Titel

Suche einen passenden Titel aus, der am besten auf die 
zu besetzende Stelle zutrifft und ergänze ihn gegebenenfalls 
mit spezifischen Anforderungen.

  • Erzieher*in (Einstiegsposition)
  • Erzieher*in (Vollzeit)
  • Erzieher*in
  • Erzieher*in für (Beispiel)

Unternehmensbeschreibung

Beschreibe dein Unternehmen kurz und mache es für mögliche Bewerbende attraktiv. Was ist das besondere an deiner Firma oder deinem Projekt? Warum sollten sich Kandidat*innen gerade bei dir bewerben? Überzeuge hier deine Wunschkandidat*innen und mache deutlich, welche Qualitäten 
dich besonders interessieren.

Aufgaben

Um eine attraktive und klare Stellenbeschreibung zu verfassen, solltest du 
eine Liste der Aufgaben, Kenntnisse und Anforderungen erstellen, die ein*e Kandidat*in im Idealfall erfüllen sollte. Dies könnte so aussehen:Wir sind derzeit auf der Suche nach einem*einer erfahrenen Erzieher*in 
zur Unterstützung unseres Teams. Ihre Aufgaben umfassen dabei 
folgende Tätigkeiten:

  • Begleitung und Betreuung von Jugendlichen
  • Planung und Durchführung verschiedener Aktivitäten
  • Ansprechpartner für Eltern und Erziehungsberechtigte
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben
  • Planung interner Weiterbildungsmaßnahmen

Anforderungen an die Bewerbenden

In diesem Abschnitt hast du die Gelegenheit alle konkreten Anforderungen 
an deine Bewerber*innen genau zu beschreiben. Dies kann wie folgt aussehen:Fähigkeiten, die wir bei den Bewerber*innen erwarten:

  • Abgeschlossene Erzieherausbildung oder Diplom Sozialpsychologe
  • Motivation & Belastbarkeit
  • Eigeninitiative
  • Zuverlässigkeit
  • Berufserfahrung in ähnlichen Einrichtungen

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine teamfähige, einfühlsame 
Person, die auf die Bedürfnisse der Jugendlichen eingehen kann und auch 
in schwierigen Situationen kompetent und eigenständig Entscheidungen 
treffen kann.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Hier geht es darum, das Interesse der Bewerber*innen für Firma und offene Stelle zu wecken. Gebe an, welche Vergünstigungen angeboten werden, welche Arbeitszeiten gelten, welche Verdienstmöglichkeiten 
und Weiterbildungschancen bestehen. Hier ein Beispiel:Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Ein junges und motiviertes Team
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an:PostadresseE-MailWir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Zum Newsletter anmelden
Erhalten Sie wöchentlich umsetzbare Tipps für das Recruiting, Employer Branding und HR.
Dankeschön! Ihre Einreichung ist eingegangen!
Beim Absenden des Formulars ist ein Fehler aufgetreten.
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked In
Go to the top

Besser, schneller, gemeinsam einstellen

Das All-in-One-Tool, um Ihrem Sourcing einen Boost zu verleihen, Ihr Recruitment zu automatisieren und Kandidat*innen effektiv zu bewerten