Zum modernen Personalmanagement gehört, dass Mitarbeiter*innen immer etwas dazulernen können. Das betrifft auch Sie als Recruiter*in oder Personaler*in. Wir bei Recruitee versuchen, Sie mit aktuellen HR-Themen rund um Human Resources, Recruiting und Employer Branding auf dem Laufenden zu halten. Aber wir wissen auch nicht alles und lernen gerne von bloggenden Kolleg*innen, die einen HR-Blog anbieten.
Die Bandbreite an Blogs im Bereich des Recruitings und der Human Resources ist groß, und sie reicht von wissenschaftlichen Überlegungen über praktische Tipps bis hin zu provozierenden Themen und fast schon philosophischen Gedanken. Damit Sie möglichst viele verschiedene Sichtweisen und Aspekte des HR-Bereichs kennenlernen können, haben wir eine Liste von über 20 Blogs zusammengestellt, die im Jahr 2022 besonders wichtig und lesenswert sind.
Es liegt in der Natur von Blogs, dass die Beiträge manchmal etwas veraltet sind und dass Blogs nicht immer regelmäßig aktualisiert werden. Bisweilen verwaisen sie auch, aber die Inhalte bleiben bestehen und sind immer noch lesenswert. Wir haben versucht, möglichst viele verschiedene Blogs (und einen Podcast) für Sie herauszusuchen, von Unternehmen, Softwarehersteller*innen und Privatpersonen sowie HR-Berater*innen. Mit unserer Liste der besten HR-Blogs 2022 werden Sie eine Menge Lesestoff haben – in Zeiten der Corona-Lockdowns können Sie sich so ein wenig weiterbilden.
1. HRM-Blog
Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen der HTWK Leipzig und schreibt seine Beiträge meist auf Englisch. Dafür haben sie akademische Substanz und sind angereichert mit interessanten Interviews. Ein gutes Beispiel dafür, dass Inhalte manchmal wichtiger sind als ein tolles Blog-Design.
2. Wollmilchsau HR-Blog
Die Wollmilchsau richtet sich an Recruiter*innen, die Erfahrungen von Gleichgesinnten lesen wollen und an News aus der Branche interessiert sind. Viele Beiträge sind sehr praxisnah, zum Beispiel welche Begriffe Sie bei Stellenanzeigen verwenden können, damit diese besser auf Portalen gefunden werden.
3. Compleet HR-Blog
Compleet vertreibt eine eigene Software, hat aber einen sehr breit aufgestellten Blog auf der Website. Hier finden Sie eher technische Themen. Bei den Artikeln geht es um Performance-Marketing, Technologie im Recruiting oder darüber, wie im PERSY Business Manager Recruiting-Analytics eingesetzt werden.
4. Helge Weinberg HR-Blog
Helge Weinberg ist gelernter PR-Berater, der 2010 auf den Bereich HR umsattelte und seit 2020 das HR-Journal mit herausgibt. Seit 2013 schreibt er unter anderem für den Crosswater Job Guide. Seine Schwerpunkte: Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Er ist am Puls der Zeit und Sie können ihm auch auf Twitter folgen.
5. Intercessio
Intercessio ist ein Consulting- und Service-Unternehmen, das sich mit der Digitalisierung der Personalgewinnung und Talent-Akquisition befasst. Der Blog der Firma greift aktuelle Themen wie CV-Datenbanken, Open Web Search und Blended Learning auf.
6. Recruiting2Go
Das Schöne am Internet ist, dass es so viele Nischen gibt, die entdeckt werden können. Wie das Thema Recruiting für Pflegekräfte. Bei Recruiting2Go lesen Sie Beiträge aus der Pflegebranche und wie dem Fachkräftemangel begegnet werden kann. Ein Muss für alle, die sich mit dem Recruiting in öffentlichen Verwaltungen beschäftigen, und außerdem unterhaltsam geschrieben.
7. MetaHR-Blog
Der wohl bekannteste deutschsprachige HR-Blog zum Thema Personalmanagement ist MetaHR. Christoph Athanas möchte seine als Berater gewonnenen Erfahrungen und Eindrücke schildern, sein Wissen teilen und zur Diskussion anregen. Er interessiert sich für die Weiterentwicklung und Veränderung von Organisationen, Unternehmenskultur und insbesondere Recruiting. Er ist außerdem fasziniert von neuen Technologien und deren Möglichkeiten im HR.
8. Arbeitgebermarkenfreunde
Der Blog für eine bessere HR-Welt ist der Untertitel der Website, die von Jannis Tsalikis, Ralf Junge, Yvonne Kalthöfer und Benedikt Sommer bestückt wird. Die HR-Themen werden verständlich und lesbar aufbereitet, zum Beispiel wenn es um den Unterschied zwischen Homeoffice und Mobile Working geht oder um persönliche Erfahrungen im Lockdown. Leider wird er nicht mehr so häufig aktualisiert.
9. Personaleum HR-Blog
Aus dem Nachbarland Österreich kommt der HR-Blog von Herwig Kummer. Der Inhouse-HR-Generalist und PE-/OE-Spezialist aus Wien ist nicht nur an erstklassiger Personalarbeit interessiert, sondern versucht sich auch tagtäglich darin. Er leitet das Personalmanagement von Österreichs größtem Mobilitätsclub ÖAMTC. Im Blog teilt er seine Ansichten aus der Berufswelt und zu Zukunftsthemen mit.
10. Reif-Blog
Marcus Reif betreibt beruflich modernes People Management, auf seiner Website gibt es Beiträge rund um die Personalarbeit. Themen wie “Führungskräfte: achtet nun noch stärker auf eure Kollegen! Empathie, Achtsamkeit, Resilienz, Balance” oder “Sinn der Arbeit: wir stehen vor einem massiven Paradigmenwechsel” sind gutes Gedankenfutter für Personaler*innen.
11. Persoblogger HR-Blog
Hinter dem Persoblogger steht Stefan Scheller. Er nennt sich selbst einen „bunten Hund im HR“. Er war bis 2013 Rechtsanwalt und wechselte dann als Berater zur DATEV. Dort lernte er die ersten HR-Softwareprodukte kennen und ist heute Fachberater für Personalmarketing und Employer Branding. Ein Schwerpunkt ist New Work und die Veränderungen in diesem Bereich für Personaler*innen und Mitarbeiter*innen.
12. Prospective HR-Blog
Aus der Schweiz kommt eine frische Perspektive auf Personalthemen, die Firma Prospective selbst bietet Recruiting-Beratung an. Im HR-Blog schreiben die Autor*innen über Employee Advocacy und wie Mitarbeiter*innen zu Botschafter*innen des Unternehmens werden. Natürlich dürfen Berichte über das Homeoffice und die mobile Arbeit nicht fehlen. Selbst über Chatbots als kleine Helferlein wird hier geschrieben.
13. OTWTNW-Podcast
Ein Blog zum Hören, oder genauer gesagt ein Podcast zu HR, ist On the Way to New Work, in dem sich die beiden Unternehmer Michael Trautmann und Christoph Magnussen einige Folgen lang zu Personalthemen unterhalten haben. Sie haben den Podcast als Mittel genutzt, um Gedanken für ein Buch zu sammeln, das sie schreiben wollten. Mittlerweile gibt es über 100 Folgen, die zum Teil auch als Videos veröffentlicht werden. Multimedialer geht es wohl kaum.
14. Fachwirt-Blog
Ein Blog rund um das Thema Fachwirt hat Christian Elstermann ins Leben gerufen. Er informiert über das Berufsbild und welche Finanzierungsmöglichkeiten, Branchen und Abschlüsse es gibt. Kein klassischer HR-Blog mit allgemeinen Recruiting-Themen, sondern eine fast lexikalische Sammlung an Fachartikeln zu einem spezifischen Thema.
15. Absolventa HR-Blog
Eigentlich ist Absolventa ein Jobportal, gibt aber im HR-Blog viele Ratschläge für Stellensuchende und Arbeitgeber*innen gleichermaßen. Die Themen sind eher allgemein und orientieren sich an der Nachrichtenlage der meisten Recruiting-Portale. Interessant ist ein Beitrag, wie Videos im HR eingesetzt werden, um potenzielle Bewerber*innen für das Unternehmen zu interessieren. Spoiler-Alarm: Story is King, Imagefilme locken keine*n hinter dem Ofen hervor.
16. Claudia Lorber HR-Blog
Claudia Lorber ist am Puls der Zeit, wenn es um Trends geht. Das zeigt ein Blogbeitrag über den Einsatz von Clubhouse als Form des Social-Media-Recruitings im Jahr 2021. Sie glaubt, dass Apps wie Instagram und Netzwerke wie Facebook noch unterschätzt werden und dass Recruiter*innen sich früher als bisher mit neuen Trends beschäftigen sollten. Und auch über Programmatic Job Advertising weiß sie genau Bescheid. Die Texte zu lesen macht Spaß. Die Österreicherin verdient ihr Geld als HR-Beraterin, die Impulse geben will. Mit dem HR-Blog gelingt ihr das auf jeden Fall.
17. Beekeeper HR-Blog
Bei dem Blog geht es nicht um Bienen oder Imker, sondern um Personalmanagement. Der etwas ungewöhnliche Titel lenkt von den nachrichtlichen Themen ab, die sich rund um die Human Ressources drehen. Es wartet ein buntes Sammelsurium an Messeterminen, Anwendungsbeispielen und meinungsstarken Artikeln auf Sie.
18. Noch ein HR-Blog
Der etwas untertreibende Titel gehört zur Begis GmbH und wird von Thomas Eggert geschrieben. Seit 30 Jahren hat er Personalarbeit zu seinem Arbeitsinhalt gemacht, zuerst selbst als Personalmanager und später als Partner der Personalmanager. In seinem HR-Blog finden Sie fundierte Texte über Digitalisierung und Effizienz. Auch hier hat die Frequenz der neuen Beiträge etwas abgenommen.
19. Personalmanagement-Blog
Der HR-Blog von Mitglieder*innen des BDU Fachverband Personalmanagement ist eine gute Sammlung zu wichtigen Themen im Recruiting und der Personalverwaltung. Sie finden hier viele Artikel, die Grundlagen erklären, zum Beispiel Selbstführung oder VUCA. Allerdings ist der Blog selbst nicht mehr auf dem allerneuesten Stand.
20. Mindchanger
Die Mindchanger sind keine eigentlichen Personaler*innen, aber auf jeden Fall finden Sie hier wertvolle Texte. Dr. Sonja Radatz und Maxim Zalesskiy sind eigentlich im Coaching-Bereich tätig, wo sie Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, Führungskräften sowie Vertriebs- und HR-Verantwortlichen mit ihrem eher kontroversen Management-Ansatz begleiten und herausfordern. Im Blog geht es um das Innere des Menschen, seinen Willen und seine Selbstwahrnehmung. Alles Themen, die auch für die Führung von Mitarbeiter*innen wichtig sind.
21. Rehm-Blog
Dr. Andreas Gourmelon schreibt beim Rehm-Verlag über Personalmanagement im öffentlichen Dienst. Wenn Sie jemals Kund*innen aus der öffentlichen Verwaltung hatten, werden Sie wissen, welche Besonderheiten es dort im HR-Bereich gibt. Und wenn nicht, gibt Ihnen Andreas Gourmelon Einblicke in die Welt der Verwaltungen und Verordnungen.
22. Blog der Fraunhofer Arbeitswirtschaft
Am Fraunhofer-Institut wird zu Vielem geforscht, unter anderem zu Arbeitswirtschaft und Organisation. Wenn Sie auf dem aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung sein wollen, ist dieser Blog auf jeden Fall einen Platz auf Ihrer Liste wert. Die Autor*innen kommen aus vielen Bereichen der Arbeitsforschung, unter anderem schreiben hier die Mitglieder*innen des Teams Workspace Innovation am Fraunhofer IAO.
23. Die Grüne 3
Mit dem Hashtag #humanizingDigitalHR treten die Macher*innen von Die Grüne 3 an. Sie wollen den Mensch im Mittelpunkt halten, auch wenn HR-Prozesse immer weiter automatisiert werden. Mehr Technologie in der Recruiting-Welt bedeutet für sie nicht weniger Menschen. Sie wollen mit ihren Beiträgen im HR-Blog helfen, die neue digitale Arbeitswelt selbstbewusst zu meistern.
24. Employerreputation
Die Ferber-Personalberatung hat mit dem Blog Employerreputation einen Teilbereich des Personalmanagements herausgegriffen und bietet mittelständischen Firmen ihre Leistungen in der Personalberatung, im HR-Management und im Employer Branding an. Die Beiträge richten sich an Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen und sind bisweilen durchaus meinungsstark. Da wird schon mal gefragt, was die Diversität eigentlich so ruiniert hat und ob 50 Prozent Frauenquote unrealistisch sind. Die Texte sind sehr aktuell und perfekt, um sie bei einer Tasse Kaffee oder in der Mittagspause zu lesen – und dann mit den Kolleg*innen zu diskutieren.
25. Henrik Zaborowski HR-Blog
Henrik Zaborowski ist Redner und Berater sowie HR-Blogger. Jemand hat ihn mal als “Luther des Recruitings” bezeichnet, weil er bisweilen etwas unkonventionelle Themen anfasst und entsprechende Thesen formuliert. Zum Beispiel, wenn er den oft gehypten Purpose in Frage stellt und dagegen hält, dass Kapitalist*innen zunächst einmal Geld verdienen wollen. Aber er löst seine Thesen auch auf und sieht zum Beispiel als Purpose von Arbeitgeber*innen, ihren Beschäftigten Arbeit zur Verfügung zu stellen und Menschen so zu bezahlen, dass sie gut davon leben können.
26. HR is not a crime-Blog
Eva Stock schreibt unter anderem über die Schattenseiten des Personalmanagements, zum Beispiel über die Corona-Krise, die vielen Menschen alles abforderte, und wie man im Unternehmen mit dem Thema Tod umgeht. Sie hat aber auch Unterhaltsames parat, etwa einen Text darüber, was Personaler*innen von Marmelade lernen können. Sie schreibt nicht sehr oft, deshalb lohnt es sich, alle paar Wochen mal wieder reinzuschauen.
27. Stefan Döring-Blog
Dr. Stefan Döring betreibt nach eigenen Angaben Personalmanagement aus Leidenschaft und bloggt deshalb ebenso gerne darüber. Als Diplom-Wirtschaftspädagoge und Diplom-Verwaltungswirt hat er 2017 im Bereich Dienstleistungsmanagement HR promoviert. Im Blog widmet er sich verschiedenen Aspekten der HR, darunter oft dem Personalmanagement im öffentlichen Dienst.
28. Recruitment-Innovators-Blog von Recruitee
Zu guter Letzt darf unser Blog natürlich nicht fehlen. Im Recruitment-Innovators-Blog informieren wir regelmäßig über spannende Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und HR. Hier finden Sie nicht nur Artikel, sondern auch Aufzeichnungen unserer Webinare, eine Übersicht unserer Podcast-Folgen sowie E-Books und Checklisten.
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