RecRight

Passez moins de temps à évaluer et recrutez les meilleurs talents en toute confiance grâce aux entretiens vidéo préenregistrés de RecRight.

Cette intégration est disponible dans notre abonnement Expansion
Cette intégration est disponible dans nos abonnements Expansion et Adoption.
Cette intégration est disponible quel que soit votre abonnement
Il s'agit d'une intégration tierce réalisée par
RecRight
Recruitee n'est pas responsable de cette intégration. Cliquez ici pour en savoir plus.

Qu'est-ce que RecRight ?

RecRight est le fournisseur d'entretiens vidéo pré-enregistrés leader dans les pays nordiques. Nous sommes honorés et fiers de la confiance exprimée par nos plus de 400 clients dans le monde, des start-ups aux multinationales. RecRight aide les recruteurs à trouver les bons talents de manière efficace et sans stress, tout en donnant aux candidats la possibilité de montrer leur plein potentiel.

Comment utiliser RecRight ?

L'intégration Recruitee-RecRight offre un moyen simple et efficace de gérer vos candidats du début à la fin sans avoir à passer d'une plateforme à l'autre. Toute la phase de présélection peut être réalisée en un seul endroit et à votre propre rythme ; enregistrez vos questions d'entretien, invitez vos candidats à l'entretien vidéo et regardez les réponses de vos candidats. Encouragez votre équipe de recrutement à poser leurs propres questions et laissez le candidat se faire une idée de votre marque employeur.

Recruitee + RecRight =

- Gagnez 50% de votre temps dans la phase de présélection
- Meilleure adéquation des candidats avec le poste et la culture d'entreprise
- Amélioration de votre marque employeur et de votre expérience candidat

En savoir plus et obtenir de l'aide

Pour en savoir plus à propos de l'utilisation conjointe de Recruitee et de RecRight, rendez-vous sur l'article de notre centre d'aide.

Auteur
RecRight
Auteur
Recruitee
Catégorie
video interviews
Langues disponibles : anglais et néerlandais
Qu'est-ce que
Pour en savoir plus à propos de l'utilisation conjointe de 
et de Recruitee, rendez-vous sur l'article de notre
Comment utiliser