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der offenen Stellen werden durch Empfehlungen von Mitarbeiter*innen besetzt.
Quelle: Monster
der traditionellen Interviews scheitern an Voreingenommenheiten der Interviewer*innen.
Quelle: LinkedIn
der Recruiter*innen stimmen sich vor der Erstellung einer Stellenanzeige mit den Fachbereichen ab.
Quelle: Personalmarketing2null
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Nos responsables du recrutement adorent utiliser Recruitee grâce la transparence que le logiciel crée dans le processus de recrutement. Personnellement, j'aime particulièrement sa capacité à réduire notre durée de recrutement.
La collaboration entre les responsables du recrutement et notre équipe de recrutement est meilleure que jamais - ils se sentent plus informés et impliqués.
Die Zusammenarbeit zwischen den einstellenden Manager*innen und unserem Recruiting-Team ist besser als je zuvor - sie fühlen sich besser informiert und einbezogen.
Allein die Aufgabenverteilung in Recruitee macht es so viel schöner zusammenzuarbeiten. Heute macht das Recruiting richtig Spaß!
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Onze wervingsmanagers gebruiken Recruitee zo graag omdat het transparantie gecreëerd binnen het wervingsproces. Ik vind het geweldig hoe het de wervingstijd verkleind.
De samenwerking tussen hiring managers en ons recruitmentteam is beter dan ooit! Iedereen is beter geïnformeerd en meer betrokken.
La plupart des outils ATS offrent certaines fonctionnalités de recrutement collaboratif. Mais parce que nous avons fait l’expérience des avantages de ce système au sein de nos propres équipes, nous nous sommes engagés à construire le meilleur logiciel de recrutement collaboratif. Les fonctionnalités de Recruitee sont spécialement conçues pour créer un processus de recrutement transparent et évolutif - afin que vous et votre équipe puissiez mieux recruter ensemble. Apprenez-en plus sur nous ici.
Pas du tout ! Dans une étude de plus de 2 000 utilisateurs, 97% ont dit que Recruitee facilite la collaboration avec leurs responsables de recrutement et collaborateurs. 94% ont déclaré être plus efficaces dans leurs tâches de recrutement, et pour 90% d’entre eux, Recruitee les aide à fournir une meilleure expérience candidat.
Excellente question. Le processus sera différent pour chaque entreprise et variera en fonction de sa taille et de ses ambitions de recrutement. Les étapes typiques comprennent la constitution d'une équipe de recrutement, la création d'un processus d'entretien structuré, la garantie d'une vision à 360 degrés de votre performance et la mobilisation de votre équipe grâce à des outils de recrutement collaboratif. Consultez notre guide pratique pour vous aider à mettre en place une stratégie de recrutement collaboratif.
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Tous nos consultants, ainsi que l'équipe de recrutement, participent au processus d'entretien tout en utilisant Recruitee. La satisfaction générale au sein de l'entreprise est très élevée.
Didier Engelbosch
Chef de projet chez ::projective
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