L’état du recrutement aujourd’hui

Les professionnels du secteur cherchent constamment des moyens de se démarquer auprès des meilleurs talents, de lutter contre les biais de recrutement et d'établir des relations durables.

20%

moins de nouveaux candidats postulent à des offres en 2021.

Source : Recruitee

42%

des entretiens traditionnels échouent en raison des biais des recruteurs.

Source : LinkedIn

52%

des managers ont des difficultés à retenir les bons employés.

Source : SAS

33%

der offenen Stellen werden durch Empfehlungen von Mitarbeiter*innen besetzt.

Quelle: Monster

42%

der traditionellen Interviews scheitern an Voreingenommenheiten der Interviewer*innen.

Quelle: LinkedIn

89%

der Recruiter*innen stimmen sich vor der Erstellung einer Stellenanzeige mit den Fachbereichen ab.

Quelle: Personalmarketing2null

Adoptez le recrutement collaboratif

Placez plus de monde au centre de votre stratégie de recrutement.

Recrutement en équipe

• Partagez votre charge de travail
• Augmentez votre pouvoir de sourcing
• Renforcez votre recrutement

Entretiens en plusieurs étapes

• Présentez les collaborateurs de différents départements
• Meilleure expérience candidat
• Identifiez l’adéquation à la culture d’entreprise

Évaluations complètes

• Moins de risques de biais inconscients
• Simplifiez votre communication
• Transparence du processus

Décisions collaboratives

• Réduisez votre durée de recrutement
• Augmentez la qualité du recrutement et la rétention des employés
• Prenez des décisions éclairées

Placez la collaboration au cœur de votre processus de recrutement

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Le recrutement collaboratif fonctionne.
Et nous ne sommes pas les seuls à le dire !

Votre monde avec le recrutement collaboratif.

Allein die Aufgabenverteilung in Recruitee macht es so viel schöner zusammenzuarbeiten. Heute macht das Recruiting richtig Spaß!

Cornelia Frohwerk
Personalreferentin bei Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH
Amity Calhoun

Nos responsables du recrutement adorent utiliser Recruitee grâce la transparence que le logiciel crée dans le processus de recrutement. Personnellement, j'aime particulièrement sa capacité à réduire notre durée de recrutement.

Amity Calhoun
responsable des talents et de la culture chez Vectorform
Photo de Carolien Temmerman, Talent Acquisition Manager chez Moore BE

La collaboration entre les responsables du recrutement et notre équipe de recrutement est meilleure que jamais - ils se sentent plus informés et impliqués.

Carolien Temmerman
Talent Acquisition Manager chez Moore BE

Plus de 5 000 entreprises voient déjà les résultats du recrutement collaboratif. À quand votre tour ?

Tony’s Chocolonely
Framestone
Die Autobahn
Betty Blocks
Karl Lagerfeld
Transcom
Taco bell
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Essayé. Testé. Approuvé.

Vos données sont en sûreté avec Recruitee
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Comment Recruitee facilite le recrutement collaboratif

Des outils pour aider les équipes à structurer et à personnaliser leur recrutement et à faire participer tout le monde au processus.

Rôles et visibilité personnalisables pour votre équipe de recrutement

Ajustez l'accès et la visibilité en fonction des rôles pour vous assurer que seuls les membres de l'équipe souhaités peuvent consulter des données spécifiques sur les candidats.

Communiquer facilement avec des équipes de différents départements

Fini les allers-retours par e-mails pour échanger des commentaires sur un candidat. Laissez des notes, envoyez des rappels de tâches ou identifiez vos collègues, afin d’être tous sur la même longueur d'onde.

Sourcez les meilleurs talents en équipe

Les meilleurs candidats sont déjà dans l’entourage de vos propres employés. 56 % des employés cooptés occupent leur poste depuis plus de 5 ans.

Faites évoluer vos processus de recrutement grâce à l'automatisation

Configurez des modèles de flux de travail et des actions automatiques pour gagner du temps sur les tâches manuelles et améliorer votre expérience candidat.

Commencez votre aventure de recrutement collaboratif dès aujourd’hui

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Foire aux questions

En quoi Recruitee est-il différent des autres logiciels de recrutement ?

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La plupart des outils ATS offrent certaines fonctionnalités de recrutement collaboratif. Mais parce que nous avons fait l’expérience des avantages de ce système au sein de nos propres équipes, nous nous sommes engagés à construire le meilleur logiciel de recrutement collaboratif. Les fonctionnalités de Recruitee sont spécialement conçues pour créer un processus de recrutement transparent et évolutif - afin que vous et votre équipe puissiez mieux recruter ensemble. Apprenez-en plus sur nous ici.

Est-il difficile d'utiliser Recruitee pour le recrutement collaboratif ?

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Pas du tout ! Dans une étude de plus de 2 000 utilisateurs, 97% ont dit que Recruitee facilite la collaboration avec leurs responsables de recrutement et collaborateurs. 94% ont déclaré être plus efficaces dans leurs tâches de recrutement, et pour 90% d’entre eux, Recruitee les aide à fournir une meilleure expérience candidat.

Comment puis-je mettre en œuvre une stratégie de recrutement collaboratif dans mon entreprise ?

OpenHide

Excellente question. Le processus sera différent pour chaque entreprise et variera en fonction de sa taille et de ses ambitions de recrutement. Les étapes typiques comprennent la constitution d'une équipe de recrutement, la création d'un processus d'entretien structuré, la garantie d'une vision à 360 degrés de votre performance et la mobilisation de votre équipe grâce à des outils de recrutement collaboratif. Consultez notre guide pratique pour vous aider à mettre en place une stratégie de recrutement collaboratif.

Comment puis-je savoir si Recruitee convient à mon équipe ?

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Prenez rendez-vous avec l'un de nos spécialistes pour une consultation individuelle. Prenez contact avec nous ici.

Tous nos consultants, ainsi que l'équipe de recrutement, participent au processus d'entretien tout en utilisant Recruitee. La satisfaction générale au sein de l'entreprise est très élevée.

Didier Engelbosch
Chef de projet chez ::projective

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