Circular

Neem tech-talent aan dat is aanbevolen door interne recruiters

Deze integratie is beschikbaar in ons Lead plan
Deze integratie is beschikbaar in onze Lead en Scale plannen
Deze integratie is beschikbaar in al onze abonnementen
Dit is een derde partij integratie gebouwd door
Circular
Recruitee is niet verantwoordelijk voor deze integratie. Klik hier voor meer informatie.

Wat is Circular?

*Beschikbare taal: Engels*

Met Circular werf je 10X sneller, door een netwerk van meer dan 7000 interne recruiters in te zetten. Zij bevelen je vooraf doorgelicht en door vakgenoten goedgekeurd technisch talent aan.

Manieren om Circular te gebruiken

Publiceer je vacatures in Circular zoals je dit altijd doet. Wij sturen je vervolgens kandidaten die bij de functie passen. Deze kandidaten stuur je bij een match een interviewverzoek of een afwijzing als er geen match is. Dankzij Circular's integratie met Recruitee, worden de kandidaten die een interviewverzoek accepteren automatisch gesynchroniseerd met Recruitee. Vervolgens kun je het proces met de kandidaat voortzetten in jouw ATS. Wanneer je die kandidaat afwijst of aanneemt, wordt jouw Circular-account gesynchroniseerd, zodat de informatie op beide plekken is bijgewerkt.


Recruitee + Circular =

- Alle kandidaatinformatie op één plek. Plaats je vacature op Circular en koppel het met jouw ATS. Zodra de synchronisatie is voltooid, wordt alle kandidaatinformatie automatisch overgezet van Circular naar jouw ATS.
- Gebruik jouw ATS om kandidaten door te verwijzen. Kopieer de aanbevelingslink in je Circular-account of gebruik één van de templates die wij ter beschikking stellen om Circular beter uit te leggen aan je kandidaten. Ga naar je Recruitee-account, zoek je e-mailtemplate voor afwijzing en plak hier de aanbevelingsinformatie.

Meer informatie en ondersteuning

Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en Circular, bekijk het artikel in ons help center.

Auteur
Circular
Auteur
Recruitee
Categorie
sourcing