Onze Klanten | Recruitee

Erfolgsgeschichten

„Recruitee ist einfach zu durchblicken und zu erlernen. Das hilft, um auch den Führungskräften einen schnellen Einstieg zu ermöglichen.“

Cornelia Frohwerk, Personalreferentin und Human Resource Officer

Zur Erfolgsgeschichte

„Der größte Bonus von Recruitee ist, dass jede*r von uns im HR jederzeit Zugriff auf jede Stelle hat, weil im System alle Daten hinterlegt sind.“

Vanessa Siegbert, Head of HR

Zur Erfolgsgeschichte

„Recruitee ist ein sehr modernes Tool, das uns hilft, unser Erscheinungsbild eines attraktiven Arbeitgebers schon im Bewerbungsprozess zu etablieren.”

Karin Bass, Global Vice President Human Resources

Zur Erfolgsgeschichte

„Recruitee ist das erste Bewerbermanagement-System, für das ich keine Einarbeitung gebraucht habe. Niemanden muss man das Tool erklären, da die Abläufe selbsterklärend sind.“

Florian Funk, ehemaliger Head of Recruiting

Zur Erfolgsgeschichte

Mehr Erfolgsgeschichten

→

Sehen Sie, wie andere Kund*innen Recruitee nutzen, um ihre Personalbeschaffung zu verbessern.

“Voordat we Recruitee gebruikten, stuurde ik via e-mail alle CV’s naar vacaturemanagers, wat zorgde voor volle mailboxen, dus dat is een verbetering. Het heeft ons ook geholpen om een beter overzicht op het wervingsproces te houden.”
‍
Patricia Lakeman, voormalig Senior Recruiter bij Greetz Greetz

“Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”
‍
‍Melissa Hagendijk, voormalig Recruiter bij Nuts Groep

“Das Onboarding mit einem Customer Success Manager war uns besonders wichtig, um einen externen Blick sowohl auf unsere eigenen Fragestellungen und Prozesse noch einmal zu haben, aber auch das Maximum aus der Software aus Recruitee für uns herauszuholen.”

‍Madlen Hebing, Recruiting Specialist bei Shopware

“Die Entscheidung für Recruitee war eigentlich ganz einfach. Da hat alles gestimmt und der Austausch fand auf Augenhöhe statt. Man konnte sehr viele, auch dumme Fragen stellen. Die Implementierung verlief reibungslos und alles konnte schnell umgesetzt werden im System”

‍Teresa Loh, Expert Recruiting & Personalbetreuung bei Intersnack Deutschland SE

“Die größte Verbesserung ist, dass der Prozess jetzt auch transparent gestaltet ist. Dadurch, dass jeder weiß, was der andere gerade macht, dass jeder eine Bewertung abgeben kann, die auch jeder andere, der in dem Prozess involviert ist, sehen kann, schaffen wir es, wirklich schneller Entscheidungen zu treffen, was gerade im Recruiting sehr wichtig ist.”

‍Daven Knuck, Head of HR bei Mission Mittelstand GmbH

Erfahren Sie im Video, wie unsere Kund*innen Heras und Betty Blocks das kollaborative Recruiting mit Recruitee erleben.

"Wij investeren in ons huidige personeel maar natuurlijk ook in het aantrekken van nieuw talent. Recruitee gebruiken we om onze ambitieuze doelen sneller te kunnen bereiken."

Dennis van Rietschoten, Recruiter bij Betty Blocks

"De kandidaatervaring is stukken beter geworden: ons interne proces is efficiënter, en het tempo waarin een kandidaat door de recruitmentfunnel gaat ligt veel hoger."

Koen Kemper, Corporate Recruiter bij Heras

“De hospitality industrie draait om de ervaring van de klant. Met Recruitee kunnen we dit nu ook implementeren vanuit een kandidatenperspectief. Onze relatiemanagement is sterk verbeterd."

Nela Avalos Cedeñ, voormalig Recruitment & Employer Branding Manager bij Sircle Collection

"We zijn op zoek naar personeel in elk land waar we actief zijn, maar we kijken ook naar de toekomst, dus op welke andere markten gaan we ons begeven. We hebben altijd een uitstekende pool van talent nodig, we zijn altijd aan het werven, we zijn altijd druk, dus tools zoals Recruitee zijn super handig om ons daarbij te helpen."

Alex Walker, voormalig Chief Operations Officer bij WeFarm

"Voor ons heeft Recruitee een heel leuk gevoel toegevoegd aan het wervingsproces, omdat het het eenvoudig maakt, maar toch zoveel coole functies heeft."

Oliver Sinclair, voormalig Recruiter bij bunq

"Ik heb nog nooit iemand aangenomen zonder gebruik te maken van de mogelijkheden die Recruitee biedt."

Charlotte Melkert, Co-Founder & CEO bij Equalture

Customer stories

Read more about how other companies have used Recruitee to improve their hiring.

Werven voor 100% locatie onafhankelijk werk is niet altijd makkelijk geweest, vooral wanneer het aankomt op het dirigeren van complete locatie onafhankelijke wervingsprocessen.

Lees meer

Met een groei van meer dan 70 werknemers in één jaar, is het voor Trusted Shops erg belangrijk geworden om een zo gestroomlijnd mogelijk wervingsproces te behouden.

Lees meer

De Recruitee kandidatenevaluatie functie helpt bedrijven als Mopinion met het creëren van een shortlist van kandidaten met tastbare en praktische vaardigheden.

Lees meer

Transcom lukte het om hun wervingsproces effectief te stroomlijnen tussen hun 28 Europese kantoren.

Lees meer

Het Incentro team heeft een paar tips voor het succesvol lanceren van je werken-bij website.

Lees meer

Customer stories

Read more about how other companies have used Recruitee to improve their hiring.

Only available in English

Staffing company, Slingshot Group, set up their candidate relations for success with the help of a dedicated customer success manager.

Read full story

In less than 12 months, NSTXL was able to double their headcount all while keeping candidate data secure.

Read full story

8 Greenpeace CEE offices centralized communication within the hiring team while improving the candidate experience.

Read full story

With a huge round of funding secured, Betty Blocks is focusing on scaling their team with the help of Recruitee.

Read full story

Being a perimeter protection company, when it comes to recruitment, Heras focuses on the security of candidate data.

Read full story

In one month, Xylos set up its new careers site, showcasing the company’s mission, vision, values, and company culture.

Read full story

Customer stories

Read more about how other companies have used Recruitee to improve their hiring.

Avec une équipe de recrutement de plus de 100 personnes, Primagaz a simplifié la communication interne et impliqué tous les employés dans le processus de recrutement.

Le recrutement de plus de 100 nouveaux collaborateurs en un an a été un jeu d'enfant pour RATP Smart Systems grâce au recrutement collaboratif.

Pour les scale-ups comme Livestorm, un site carrière fait partie des fondamentaux du recrutement. Il a permis de faire passer le nombre de candidatures de 150 à plus de 2 000 par mois.

Teleperformance peut désormais plus facilement faire un suivi des performances de recrutement depuis que tout est centralisé sur une seule plateforme.

Lire d'autres témoignages

→

Werven doe je samen

Erfolgsgeschichten

Sehen Sie, wie andere Kund*innen Recruitee nutzen, um ihre Personalbeschaffung zu verbessern.

Customer stories

Customer stories

Customer stories

Meer van onze klanten

Sluit je aan bij 181.000 gebruikers
wereldwijde gebruikers en
maak je werven gemakkelijker

Sluit je aan bij 6.000+ bedrijven

Werven doe je samen

Erfolgsgeschichten

Sehen Sie, wie andere Kund*innen Recruitee nutzen, um ihre Personalbeschaffung zu verbessern.

Customer stories

Customer stories

Customer stories

Meer van onze klanten

Sluit je aan bij 181.000 gebruikerswereldwijde gebruikers enmaak je werven gemakkelijker

Sluit je aan bij 6.000+ bedrijven

Sluit je aan bij 181.000 gebruikers
wereldwijde gebruikers en
maak je werven gemakkelijker