Stroomlijn het beheer van je kandidatenfunnel

Stop met het bewerken van spreadsheets en het opvolgen van kandidaten via e-mail threads. Krijg volledig inzicht in elke fase van je wervingsproces, automatiseer taken en houd goede kandidaten betrokken. En dat alles zonder alle gebruikelijke rompslomp.

https://2688240.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2688240/Recruitee.com%202025%20-%20new%20website%20visuals/Product%20pages/Applicant%20management%20and%20pipeline/NL/NL%20Hero_Candidates%20together.png

Meer efficiëntie en betere wervingsbeslissingen

Of je nu vijf kandidaten moet screenen of vijftig, ons platform biedt je de structuur en snelheid zodat je zelfverzekerd beslissingen kunt nemen. Van het volgen van sollicitanten op één plek tot het automatiseren van die repetitieve taken waarvan je het liefst zou willen dat ze gewoon zouden verdwijnen.

Icon Vertical tab_Make it work for your organisation Icon Vertical tab_Make it work for your organisation_White
Maak het passend voor jouw organisatie
Icon Vertical tab_Move candidates forward in seconds Icon Vertical tab_Move candidates forward in seconds_White
Loods kandidaten razendsnel door het proces
Icon Vertical tab_Turn your best processes into blueprint Icon Vertical tab_Turn your best processes into blueprint_White
Zet je beste processen om in een herhaalbare blauwdruk

Maak het passend voor jouw organisatie

Elk team neemt op een andere manier personeel aan en dat moet ook duidelijk zichtbaar zijn in je funnel. Pas je weergave aan je processen aan. Vat fasen samen als je een algemeen overzicht wilt, sorteer kandidaten met één klik en zorg dat alle neuzen dezelfde kant op staan.

Rommelige spreadsheets behoren tot het verleden, dus je weet altijd waar kandidaten zich in de funnel bevinden. Als je funnel namelijk bij je proces past, kun je eenvoudiger knelpunten identificeren en de juiste mensen sneller vooruit te helpen.

Plan een demo
NL_Customize pipeline

Loods kandidaten razendsnel door het proces

Goede kandidaten wachten niet. Met onze drag-and-drop funnel kun je iemand eenvoudig van het 'eerste interview' naar de 'laatste ronde' doorzetten.


Geen onhandige workflows of verwarrende interfaces meer, maar soepele, intuïtieve acties die je wervingsproces in beweging houden. Snelheid is namelijk belangrijk als je de juiste persoon wilt vinden.

Plan een demo
NL_Easy drag and drop

Zet je beste processen om in een herhaalbare blauwdruk

Een wervingsproces gevonden dat werkt? Maak er een template van en gebruik het keer op keer. Of je nu snel moet schalen of meerdere functies moet beheren, templates houden je team consistent en besparen veel tijd.


Elke kandidaat krijgt dezelfde gestructureerde, eerlijke ervaring en jij kunt je richten op wat echt belangrijk is: de juiste mensen vinden voor je team.

Plan een demo
NL_Pipeline template
Icon Vertical tab_Make it work for your organisation
Maak het passend voor jouw organisatie

Maak het passend voor jouw organisatie

Elk team neemt op een andere manier personeel aan en dat moet ook duidelijk zichtbaar zijn in je funnel. Pas je weergave aan je processen aan. Vat fasen samen als je een algemeen overzicht wilt, sorteer kandidaten met één klik en zorg dat alle neuzen dezelfde kant op staan.

Rommelige spreadsheets behoren tot het verleden, dus je weet altijd waar kandidaten zich in de funnel bevinden. Als je funnel namelijk bij je proces past, kun je eenvoudiger knelpunten identificeren en de juiste mensen sneller vooruit te helpen.

Plan een demo
NL_Customize pipeline
Icon Vertical tab_Move candidates forward in seconds
Loods kandidaten razendsnel door het proces

Loods kandidaten razendsnel door het proces

Goede kandidaten wachten niet. Met onze drag-and-drop funnel kun je iemand eenvoudig van het 'eerste interview' naar de 'laatste ronde' doorzetten.


Geen onhandige workflows of verwarrende interfaces meer, maar soepele, intuïtieve acties die je wervingsproces in beweging houden. Snelheid is namelijk belangrijk als je de juiste persoon wilt vinden.

Plan een demo
NL_Easy drag and drop
Icon Vertical tab_Turn your best processes into blueprint
Zet je beste processen om in een herhaalbare blauwdruk

Zet je beste processen om in een herhaalbare blauwdruk

Een wervingsproces gevonden dat werkt? Maak er een template van en gebruik het keer op keer. Of je nu snel moet schalen of meerdere functies moet beheren, templates houden je team consistent en besparen veel tijd.


Elke kandidaat krijgt dezelfde gestructureerde, eerlijke ervaring en jij kunt je richten op wat echt belangrijk is: de juiste mensen vinden voor je team.

Plan een demo
NL_Pipeline template

Automatisering die werkt als een teamgenoot

NL_Automated actions 5

Automatiseer repetitief werk en bespaar kostbare tijd

Stel je voor dat je nooit meer handmatig een e-mail met 'Bedankt voor je sollicitatie' hoeft te versturen of feedback van vacaturemanagers hoeft te verzamelen. Als een kandidaat je funnel doorloopt, activeer je de acties die je nodig hebt: e-mails versturen, feedback vragen, tags toevoegen, taken toewijzen of mensen aan je talentpool toevoegen.

Houd iedereen op één lijn, zorg voor consistente communicatie met kandidaten en elimineer die 'oeps, ik ben het vergeten'-momenten. En dat alles terwijl je funnel automatisch beheerd wordt op de achtergrond.

NL_Automated actions 8

Behoud de controle over elke automatisering

Automatisering betekent niet dat je de controle kwijtraakt, het betekent dat je tijd bespaart. Wil je een geautomatiseerde actie pauzeren of annuleren? Geen probleem. Wil je een bericht aanpassen of een workflow bijwerken? Geen probleem. Iets helemaal annuleren? Geen probleem.

Het systeem werkt voor je team, niet andersom. Want flexibiliteit is belangrijk, vooral als je met mensen te maken hebt.

Je wervingsfunnel in je zak

 

Of je nu achter je bureau zit of onderweg bent, blijf op de hoogte van je wervingsproces. Beoordeel kandidaten als je op weg bent naar huis, laat feedback achter tussen vergaderingen door, stuur sollicitanten vanaf elke locatie door naar de volgende fase in je funnel en houd je team op één lijn.

Ontvang realtime meldingen als je iets moet doen en reageer sneller op kandidaten dan je concurrentie, zelfs als je je laptop niet bij de hand hebt. Goede kandidaten wachten namelijk niet tot jij weer op kantoor bent.

NL_Manage from everywhere

In elke fase volledig op de hoogte

Krijg in één oogopslag een volledig overzicht. Hoe lang vacatures openstaan, wie je moet opvolgen en welke evaluaties voltooid zijn. Volg de voortgang van je funnel met uitsplitsingen per fase en zie precies hoe lang kandidaten in elke fase doorbrengen.

Dankzij duidelijke grafieken zie je wanneer en waar mensen solliciteren, terwijl inzichten in diskwalificaties je helpen om je proces te verfijnen. Zo kun je op basis van gegevens een beter wervingsproces opzetten.

NL_Metrics

FAQs

Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere kandidaten in bulk afwijzen en automatisch afwijzingsmails versturen in Tellent Recruitee?

Ja, op twee manieren. Je kunt meerdere kandidaten tegelijk selecteren, een afwijzingsreden toepassen en met één bulkactie een afwijzingsmail op basis van een template versturen. Daarnaast kunnen knock-outvragen in de sollicitatiefase automatisch kandidaten afwijzen die niet aan de minimumcriteria voldoen. Afhankelijk van je instellingen kun je daarbij wel of geen automatische afwijzingsmail versturen.

Kunnen vacaturemanagers rechtstreeks feedback achterlaten in Tellent Recruitee in plaats van via e-mail?

Ja. Dit is een van de belangrijkste manieren waarop Tellent Recruitee zorgt voor minder e-mails.

Vacaturemanagers kunnen rechtstreeks in het platform gestructureerde evaluaties achterlaten, zoals scorekaarten, sterrenclassificatie en geschreven notities. Alle feedback wordt centraal opgeslagen en is realtime zichtbaar voor de recruiter.

Met workflow-automatiseringen ontvangen vacaturemanagers automatisch een melding wanneer een kandidaat klaar is om te worden beoordeeld. Zo hoef je niemand meer via e-mail na te jagen om feedback te vragen.

Hoe kan ik het sollicitatieformulier voor elke vacature aanpassen?

Elke vacature in Tellent Recruitee heeft een eigen sollicitatieformulier dat je kunt samenstellen. Je kunt standaardvelden toevoegen of verwijderen, aangepaste vragen maken en knock-outvragen instellen die sollicitanten automatisch afwijzen wanneer ze niet aan de minimumvereisten voldoen.

Recruiters die mensen werven voor sterk uiteenlopende functies, van magazijnpersoneel tot software-engineers, kunnen formulieren op maat samenstellen waarmee ze voor iedere functie precies de juiste informatie verzamelen.

Hoe verwerkt Tellent Recruitee kandidaatgegevens en documenten om dubbels te voorkomen?

Tellent Recruitee gebruikt slimme duplicaatdetectie om aan te geven wanneer een kandidaat al in je database staat, bijvoorbeeld omdat deze eerder heeft gesolliciteerd of via een bureau of medewerker is aangedragen. Je kunt ervoor kiezen om profielen samen te voegen of ze gescheiden te houden. Kandidaten die op meerdere functies solliciteren, worden gekoppeld aan één profiel. Zo staan al hun documenten en communicatie op één plek.

Hoe helpt Tellent Recruitee bij het beheren en volgen van kandidaatbronnen?

Iedere kandidaat in Tellent Recruitee krijgt een brontag, bijvoorbeeld vacaturesite, aangedragen kandidaat, werken-bij-site, bureau of social media. Dit gebeurt waar mogelijk automatisch en anders handmatig. Sourcingrapportages laten zien welke kanalen de meeste sollicitaties en aangenomen kandidaten opleveren. Zo beschikken recruiters en managers over de gegevens die ze nodig hebben om onderbouwde beslissingen te nemen over hun sourcingbudget.

Kan Tellent Recruitee grote aantallen sollicitaties verwerken?

Ja. Tellent Recruitee wordt gebruikt door organisaties die maandelijks duizenden sollicitaties op meerdere locaties verwerken. Functies zoals automatische screening met knock-outvragen, bulkacties, funneltemplates, AI-mogelijkheden en workflow-automatiseringen maken grootschalige werving beheersbaar zonder dat het aantal recruiters evenredig hoeft toe te nemen.

Kan ik kandidaten filteren op locatie, opleiding of andere specifieke criteria?

Ja. Tellent Recruitee biedt geavanceerde filteropties, waaronder zoeken op trefwoord, werklocatie, opleidingskwalificaties, tags, scores en waarden van aangepaste velden. Sla veelgebruikte filtercombinaties op, zodat je niet telkens dezelfde zoekopdracht hoeft uit te voeren. Zo kun je sneller de juiste kandidaten selecteren voor functies met veel sollicitanten.

Ondersteunt Tellent Recruitee anonieme of blinde kandidaatevaluaties om vooroordelen te verminderen?

Ja. Tellent Recruitee heeft een anonimiseringsfunctie die identiteitsgegevens, zoals de naam, foto en aanwijzingen over het gender, tijdens de evaluatie verbergt in kandidaatprofielen. Dit helpt onbewuste vooroordelen tijdens het selectieproces te verminderen. Je kunt zelf instellen in welke fase anonimisatie wordt toegepast, zodat deze aansluit op je wervingsworkflow.

Sluit je aan bij 7.000+ bedrijven

Maak een gratis account aan in slechts 2 minuten.
Plan demo
30 minuten om de software te leren kennen
Probeer gratis
Geen creditcard nodig
big-cta-image