TGTHR - L'évènement en ligne et gratuit pour les RH et les professionnels du recrutement
Inscrivez-vous dès maintenant !
TGTHR - L'évènement en ligne et gratuit pour les RH et les professionnels du recrutement
Inscrivez-vous dès maintenant !
Succesvolle teams werven de beste mensen. Daarom maakt Recruitee’s software het makkelijk voor teams om samen te werken en hierdoor sneller talent aan te nemen.
Industrieprofessionals verkennen nieuwe mogelijkheden om op te vallen bij toptalent, vooringenomenheid te bestrijden bij interviewers en te bouwen aan langdurige relaties.
der offenen Stellen werden durch Empfehlungen von Mitarbeiter*innen besetzt.
Quelle: Monster
der traditionellen Interviews scheitern an Voreingenommenheiten der Interviewer*innen.
Quelle: LinkedIn
der Recruiter*innen stimmen sich vor der Erstellung einer Stellenanzeige mit den Fachbereichen ab.
Quelle: Personalmarketing2null
Een nauwe samenwerking tussen HR en hiring managers zorgt voor een betere aansluiting op het talent van vandaag de dag.
Onze wervingsmanagers gebruiken Recruitee zo graag omdat het transparantie gecreëerd binnen het wervingsproces. Ik vind het geweldig hoe het de wervingstijd verkleind.
De samenwerking tussen hiring managers en ons recruitmentteam is beter dan ooit! Iedereen is beter geïnformeerd en meer betrokken.
Die Zusammenarbeit zwischen den einstellenden Manager*innen und unserem Recruiting-Team ist besser als je zuvor - sie fühlen sich besser informiert und einbezogen.
Allein die Aufgabenverteilung in Recruitee macht es so viel schöner zusammenzuarbeiten. Heute macht das Recruiting richtig Spaß!
Nos responsables du recrutement adorent utiliser Recruitee grâce la transparence que le logiciel crée dans le processus de recrutement. Personnellement, j'aime particulièrement sa capacité à réduire notre durée de recrutement.
La collaboration entre les responsables du recrutement et notre équipe de recrutement est meilleure que jamais - ils se sentent plus informés et impliqués.
De AVG-automatiseringen zijn briljant. Het automatiseren van verzoeken om toestemming en kandidaat verwijdering bespaart met 30 tot 45 minuten per dag.
Onze wervingsmanagers gebruiken Recruitee zo graag omdat het transparantie gecreëerd binnen het wervingsproces. Ik vind het geweldig hoe het de wervingstijd verkleind.
De samenwerking tussen hiring managers en ons recruitmentteam is beter dan ooit! Iedereen is beter geïnformeerd en meer betrokken.
De meeste ATS tools bieden een paar features voor collaborative hiring. Maar, omdat wij zelf ervaren hebben hoe handig deze manier van werving is, zijn wij enorm gedreven om de beste software te maken voor collaborative hiring. Recruitee’s features zijn specifiek gebouwd om een naadloze en schaalbare collaborative hiring proces op te zetten zodat jij en je team beter kunnen werven. Lees meer over ons hier.
Totaal niet! In een enquête van meer dan 2000 gebruikers zei 97% dat Recruitee het makkelijker maakt voor hiring managers en recruiters om samen te werken. 94% zei dat ze efficienter werden met hun recruitmenttaken en 90% zei dat Recruitee hen helpt om een betere candidate experience te leveren.
Goeie vraag! De implementatie zal per bedrijf verschillen en hangt af van bijvoorbeeld de grootte van de organisatie en de recruitmentambities. De stappen die je moet ondernemen zijn het vormen van een hiring team, een gestructureerd interviewproces opzetten en je team samen brengen met tools voor collaborative hiring. Check onze handige gids voor het opzetten van een collaborative hiring strategie.
Boek een demo met onze specialisten voor een een-op-een consult. Neem contact met ons op.
All our consultants, together with the hiring team, participate in the hiring process as interviewers and use Recruitee. Overall satisfaction within the company is very high.
Didier Engelbosch
Project Manager at ::projective
Sluit je aan bij 6.000+ bedrijven
_Leader_Mid-Market_Leader.svg){kind=tracking}
_Leader_Europe_Leader.svg){kind=tracking}
