De huidige staat van recruitment

Industrieprofessionals verkennen nieuwe mogelijkheden om op te vallen bij toptalent, vooringenomenheid te bestrijden bij interviewers en te bouwen aan langdurige relaties.

21%

meer winstgevendheid wanneer
werkgevers betrokken zijn.

Bron: Forbes

48%

van de bedrijven zegt dat aanwervingen van topkwaliteit voortkomen uit aangedragen kandidaten door werknemers.

Bron: G2

64%

kortere wervingstijd als er meer collega’s betrokken zijn in het wervingsproces.

Bron: Tellent

33%

der offenen Stellen werden durch Empfehlungen von Mitarbeiter*innen besetzt.

Quelle: Monster

42%

der traditionellen Interviews scheitern an Voreingenommenheiten der Interviewer*innen.

Quelle: LinkedIn

89%

der Recruiter*innen stimmen sich vor der Erstellung einer Stellenanzeige mit den Fachbereichen ab.

Quelle: Personalmarketing2null

Probeer gratis voor 18 dagen
Geen creditcard nodig.
Visueel

Iedereen wint met collaborative hiring

Een nauwe samenwerking tussen HR en hiring managers zorgt voor een betere aansluiting op het talent van vandaag de dag.

Team-based recruitment

• gedeelde verantwoordelijkheid
• vergroot je sourcing capaciteit
• schaal jouw recruitment

Multi-stage interviewing

• introduceer collega’s van verschillende afdelingen
• betere candidate experience
• herkenning van bedrijfscultuur fit

Eerlijkere en betere evaluaties

• minder ruimte voor onbewuste vooroordelen
• stroomlijn communicatie
• transparantie in het proces

Feedback-gedreven hiring beslissingen

• verkort wervingstijd
• vergroot de kwaliteit en retentie van aangenomen werknemers
• maak geïnformeerde beslissingen
Probeer gratis voor 18 dagen
Geen creditcard nodig.

Collaborative hiring werkt.
Bekijk hier hoe klanten het ervaren!

Onze wervingsmanagers gebruiken Recruitee zo graag omdat het transparantie gecreëerd binnen het wervingsproces. Ik vind het geweldig hoe het de wervingstijd verkleind.

Amity Calhoun
Talent and Culture Manager at Vectorform

De samenwerking tussen hiring managers en ons recruitmentteam is beter dan ooit! Iedereen is beter geïnformeerd en meer betrokken.

Carolien Temmerman
Talent Acquisition Managerin at Moore BE

Die Zusammenarbeit zwischen den einstellenden Manager*innen und unserem Recruiting-Team ist besser als je zuvor - sie fühlen sich besser informiert und einbezogen.

Carolien Temmerman
Talent Acquisition Managerin bei Moore BE

Allein die Aufgabenverteilung in Recruitee macht es so viel schöner zusammenzuarbeiten. Heute macht das Recruiting richtig Spaß!

Cornelia Frohwerk
Personalreferentin bei Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH

Nos responsables du recrutement adorent utiliser Recruitee grâce la transparence que le logiciel crée dans le processus de recrutement. Personnellement, j'aime particulièrement sa capacité à réduire notre durée de recrutement.

Amity Calhoun
Responsable des talents et de la culture chez Vectorform

La collaboration entre les responsables du recrutement et notre équipe de recrutement est meilleure que jamais - ils se sentent plus informés et impliqués.

Carolien Temmerman
Talent Acquisition Manager chez Moore BE

De AVG-automatiseringen zijn briljant. Het automatiseren van verzoeken om toestemming en kandidaat verwijdering bespaart met 30 tot 45 minuten per dag.

Amy Smith
Head of Talent bij Framestore

Onze wervingsmanagers gebruiken Recruitee zo graag omdat het transparantie gecreëerd binnen het wervingsproces. Ik vind het geweldig hoe het de wervingstijd verkleind.

Amity Calhoun
Talent & Culture Manager bij Vectorform

De samenwerking tussen hiring managers en ons recruitmentteam is beter dan ooit! Iedereen is beter geïnformeerd en meer betrokken.

Carolien Temmerman
Talent Acquisition Manager bij Moore BE

5000+ bedrijven behalen al geweldige resultaten met collaborative hiring! Wanneer start jij?

Probeer gratis voor 18 dagen
Geen creditcard nodig.

Hoe Recruitee je helpt met collaborative hiring

De juiste middelen voor meer structuur en flexibiliteit in recruitment en iedereen te kunnen betrekken in het proces

Aanpasbare rollen en zichtbaarheid

Geef toegang en zichtbaarheid gebaseerd op rollen om er zeker van te zijn dat alleen de juiste mensen bepaalde data kunnen inzien.
Visueel

Gemakkelijke en gecentraliseerde teamcommunicatie

Je hoeft niet meer eindeloos heen en weer te e-mailen om feedback over een kandidaat te delen. Laat notities achter, stuur herinneringen voor taken of tag collega's zodat jullie allemaal op één lijn zitten.
Visueel

Source samen toptalent

Kandidaten van topkwaliteit zijn maar een fractie verwijderd van je eigen werknemers. 56% van alle ondervraagde kandidaten die zijn aangedragen door werknemers blijven voor meer dan 5 jaar op dezelfde plek werken.
Visueel

Het wervingsproces opschalen met automatisering

Creëer workflow templates en geautomatiseerde acties om tijd te besparen op handmatige taken en de candidate experience te verbeteren.
Visueel
VisueelVisueelVisueelVisueel
Probeer gratis uit
Geen creditcard nodig.
Boek een demo
30 minuten om de software te leren kennen.

Veelgestelde vragen

Hoe is Recruitee anders dan andere Applicant Tracking Systemen?

OpenHide

De meeste ATS tools bieden een paar features voor collaborative hiring. Maar, omdat wij zelf ervaren hebben hoe handig deze manier van werving is, zijn wij enorm gedreven om de beste software te maken voor collaborative hiring. Recruitee’s features zijn specifiek gebouwd om een naadloze en schaalbare collaborative hiring proces op te zetten zodat jij en je team beter kunnen werven. Lees meer over ons hier.

Is het moeilijk om Recruitee te gebruiken voor collaborative hiring?

OpenHide

Totaal niet! In een enquête van meer dan 2000 gebruikers zei 97% dat Recruitee het makkelijker maakt voor hiring managers en recruiters om samen te werken. 94% zei dat ze efficienter werden met hun recruitmenttaken en 90% zei dat Recruitee hen helpt om een betere candidate experience te leveren.

Hoe kan ik een collaborative hiring strategie implementeren in mijn bedrijf?

OpenHide

Goeie vraag! De implementatie zal per bedrijf verschillen en hangt af van bijvoorbeeld de grootte van de organisatie en de recruitmentambities. De stappen die je moet ondernemen zijn het vormen van een hiring team, een gestructureerd interviewproces opzetten en je team samen brengen met tools voor collaborative hiring. Check onze handige gids voor het opzetten van een collaborative hiring strategie.

Hoe kan ik erachter kom of Recruitee geschikt is voor mijn team?

OpenHide

Boek een demo met onze specialisten voor een een-op-een consult. Neem contact met ons op.

All our consultants, together with the hiring team, participate in the hiring process as interviewers and use Recruitee. Overall satisfaction within the company is very high.

Didier Engelbosch
Project Manager at ::projective

Visueel

Sluit je aan bij 5.000+ bedrijven

Maak een gratis account aan in slechts 2 minuten.
Capterra ratingsG2Crowd ratingsGetApp ratingssoftware advice ratings