Orgnostic

What is Orgnostic?

Orgonostic is het people analytics platform voor strategische HR-leiders, waarmee je kwalitatieve, organisatorische inzichten krijgt over talentacquisitie, verloop, talentbeheer en D&I.<br> <br><br> Organostic koppelt automatisch versplinterde HR-gegevens vanuit verschillende bronnen aan elkaar, zoals HRIS, ATS, Prestatiebeheersystemen en vergelijkbare systemen. Vervolgens worden de gegevens gecontroleerd en verrijkt met geautomatiseerde werknemersenquêtes, zodat je hoogwaardige inzichten krijgt in je personeelsbestand die de groei van je bedrijf ondersteunen.

Ways to use Orgnostic

Imagine having the ability to pull data from all of your HR tools (HRIS, ATS, LMS) into a unified view to fully understand the strengths and weaknesses of your candidate and employee journey, plan action points and strategize on how to improve. Combining Orgnostic with Recruitee, you get to learn, report and improve your people metrics in talent acquisition like: time-to-hire, quality-of-hire, bad hires, candidate drop-off rate, time-in-recruitment stage etc.
Recruitee + Orgnostic =

- Dashboard voor talentacquisitie & rapportages - krijg inzichten over de voortgang van je wervingsteam met betrekking tot het wervingsplan en de kandidaatervaring gedurende het wervingsproces.

- Kandidaatervaring enquêtes & kwaliteit van aanwervingen - activeer automatische enquêtes om feedback te verzamelen van kandidaten over hun ervaring. Ontdek ook of je groei sneller kan, door inzicht te krijgen in de kwaliteit van de aanwervingen en het percentage vervangende aanwervingen in je totale wervingsactiviteiten.

- Datagezondheid - krijg een overzicht van je datagezondheid en bespaar tijd in het opruimen van gegevens. Orgnostic wijst concrete gebieden aan waar er gegevens ontbreken of waar de gegevens onjuist zijn.

Meer informatie en ondersteuning

Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en Orgnostic , bekijk het artikel in ons help center.

‍