Compliance checklist voor werkgevers
AVG, loontransparantie, de EU AI Act — de regelgeving rondom recruitment verandert snel. Download onze gratis checklist en controleer stap voor stap of jouw wervingsproces klaar is voor de belangrijkste verplichtingen in 2026. Van gegevensverwerking en bewaartermijnen tot AI-gebruik en ATS-selectie.
Wat kun je met deze gratis checklist?
Gegevensverwerking tijdens de sollicitatieprocedure
Wat mag je verzamelen, wat niet — en hoe zorg je voor een privacyverklaring die voldoet aan de AVG?
Bewaartermijnen en verwijderverplichtingen
Hoelang mag je kandidaatgegevens bewaren? Inclusief een praktische controle voor mailboxen, gedeelde drives en spreadsheets buiten je ATS.
Rechten van sollicitanten
Inzage, correctie, verwijdering: zo reageer je op tijd op verzoeken van kandidaten.
Wet Loontransparantie (per juni 2026)
Wat moet er in vacatures staan, welke vragen zijn niet meer toegestaan en wat verwacht de wet van organisaties met 100+ medewerkers?
EU AI Act: snelle check voor recruitment
Gebruik je AI-tools in je wervingsproces? Controleer of je voldoet aan de eisen voor menselijke controle, transparantie en leveranciersselectie.
ATS- en recruitmentsoftware: een praktische systeemcheck
Van Europese dataopslag tot rolgebaseerde toegang en verwerkersovereenkomsten — een praktische controle voor jouw huidige of toekomstige ATS.
Controleer of jouw recruitmentproces compliant is in 2026
Loop de belangrijkste verplichtingen stap voor stap door en ontdek waar nog actie nodig is — voordat je deadline een probleem wordt.