Equalture

Qu'est-ce qu'Equalture ?

Equalture est un outil de recrutement data-driven qui aide les PME à prendre des décisions de recrutement impartiales en leur fournissant des informations objectives sur leurs équipes et candidats.

Comment utiliser Equalture ?

Equalture leverages neuroscientific games to collect unbiased data and help you find the best-fit candidate in three steps:

Step 1: Collect team insights to reveal your hiring needs
Use neuroscientific games to assess your current employees’ skills, competencies, and personality traits. These insights will reveal team success predictors, skill gaps, and cultural traits.

Step 2: Collect candidate insights
Replace the traditional application form by introducing our revolutionary job application experience to your candidates, in your company’s look and feel. Here candidates are asked to share their previous experiences, educational background, or any other information you would like to collect and complete a set of games right away.

Step 3: Hire the best candidate
Now you can objectively assess the candidates’ fit with your hiring needs and culture and easily focus your efforts on the best-fit candidates.

Recruitee + Equalture =

- Moins de biais de recrutement: Évaluez les candidats en fonction de leurs compétences pour combattre les biais inconscients au cours du processus de recrutement.
- Qualité des candidats améliorée: Découvrez plus tôt quels candidats sont compatibles afin de pouvoir passer plus de temps avec des candidats de qualité.
- Coût réduit: Un mauvais recrutement peut être coûteux pour une organisation. Trouvez le bon candidat du premier coup.

En savoir plus et obtenir de l'aide

To learn more about using Equalture and Recruitee together, visit the help article.