Isograd Testing Services

Solution d'évaluation complète pour le recrutement et la formation, préconçue ou personnalisée en fonction de vos besoins.

Cette intégration est disponible dans notre abonnement Expansion
Cette intégration est disponible dans nos abonnements Expansion et Adoption.
Cette intégration est disponible quel que soit votre abonnement
Il s'agit d'une intégration tierce réalisée par
Isograd Testing Services
Recruitee n'est pas responsable de cette intégration. Cliquez ici pour en savoir plus.

Qu'est-ce que Isograd Testing Services ?

Isograd développe depuis plus d'une décennie des évaluations et des attestations de compétences. Isograd détient deux marques : Tosa et Isograd Testing Services. Nous sommes là pour vous aider à faire les bons choix en vous appuyant sur des données correctes. Faites appel à Isograd Testing Services pour recruter les meilleurs talents, gérer les performances de votre équipe et placer les compétences au centre de votre stratégie.

Comment utiliser Isograd Testing Services

Our online solution enables applicants to test from anywhere and anytime in a recruitment or training process. We offer office, digital, and programming skills tests based on an adaptive method. The online assessments include live in-application, coding exercises, and multiple-choice questions. Candidate results are instantly displayed in detailed skills reports with access to the corrected answers.
Recruitee + Isograd Testing Services =

- Améliorez votre marque employeur.
- Gagnez en efficacité et en temps grâce à un outil complet.
- Centralisez toutes vos données candidats.

En savoir plus et obtenir de l'aide

Pour en savoir plus à propos de l'utilisation conjointe de Recruitee et de Isograd Testing Services, rendez-vous sur l'article de notre centre d'aide.

Auteur
Isograd Testing Services
Auteur
Recruitee
Catégorie
évaluation
Langues disponibles : anglais et néerlandais
Qu'est-ce que
Pour en savoir plus à propos de l'utilisation conjointe de 
et de Recruitee, rendez-vous sur l'article de notre
Comment utiliser