Equalture

Wat is Equalture?

Equalture is een data-driven werving-tool die SMB's helpt om onbevooroordeelde wervingskeuzes te maken door ze objectieve inzichten te geven over hun huidige teams en kandidaten.

Manieren om Equalture te gebruiken

Equalture leverages neuroscientific games to collect unbiased data and help you find the best-fit candidate in three steps:

Step 1: Collect team insights to reveal your hiring needs
Use neuroscientific games to assess your current employees’ skills, competencies, and personality traits. These insights will reveal team success predictors, skill gaps, and cultural traits.

Step 2: Collect candidate insights
Replace the traditional application form by introducing our revolutionary job application experience to your candidates, in your company’s look and feel. Here candidates are asked to share their previous experiences, educational background, or any other information you would like to collect and complete a set of games right away.

Step 3: Hire the best candidate
Now you can objectively assess the candidates’ fit with your hiring needs and culture and easily focus your efforts on the best-fit candidates.

Recruitee + Equalture =

- Verminderde vooroordelen bij werving: Beoordeel kandidaten gebaseerd op hun vaardigheden en competencies, voorkom onbewuste voordelen in het wervingsproces.
- Betere kwaliteit van kandidaten: Ontdek sneller welke kandidaten een match zijn, zodat je meer tijd aan gekwalificeerde kandidaten besteedt.
- Verminderde kosten: Een verkeerde aannam kan duur zijn voor een organisatie. Vindt de eerste keer de juiste kandidaat.

Meer informatie en ondersteuning

To learn more about using Equalture and Recruitee together, visit the help article.